{"id":3386,"date":"2015-02-19T09:04:38","date_gmt":"2015-02-19T09:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3386"},"modified":"2020-06-22T15:13:15","modified_gmt":"2020-06-22T13:13:15","slug":"prevencion-del-consumo-de-drogas-en-los-lugares-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/prevencion-del-consumo-de-drogas-en-los-lugares-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n del consumo de drogas en los lugares de trabajo"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\"salud<\/a><\/p>\n

El consumo de drogas, ya sean legales (ej.: tabaco, alcohol, ciertos medicamentos) o ilegales (ej.: cannabis, coca\u00edna) supone un peligro para la persona que los toma, sus compa\u00f1eros de trabajo o terceras personas.<\/p>\n

Puede ser una fuente de conflictos laborales y extralaborales y repercutir en la salud y el rendimiento de la persona y en la productividad y calidad del trabajo en la empresa<\/strong>.<\/p>\n

Existen situaciones en las que el mero consumo puede resultar peligroso, como, en el caso de:<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

– El alcohol, en los puestos cr\u00edticos para la seguridad, o tareas que impliquen atenci\u00f3n psicomotriz como conducir, manejar maquinaria, o,<\/p>\n

– El tabaco, en presencia de productos inflamables o explosivos.<\/p>\n

El abordaje de la prevenci\u00f3n del consumo de drogas<\/strong> en el \u00e1mbito laboral requiere de estrategias y actuaciones espec\u00edficas en las que son necesarias la implicaci\u00f3n tanto de las empresas como de los trabajadores y sus representantes (sindicatos), conjuntamente con los servicios de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y, con frecuencia, de los servicios de la comunidad.<\/p>\n

El programa de prevenci\u00f3n debe constar de medidas para intervenir de forma integral a tres niveles:<\/p>\n

    \n
  • PREVENCI\u00d3N, <\/strong>que incluye medidas para evitar la aparici\u00f3n del problema y destinadas a todos los trabajadores de la empresa. Las estrategias son fundamentalmente: la \u201cFormaci\u00f3n\/Informaci\u00f3n\u201d, la \u201cCreaci\u00f3n de entornos saludables\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n

    – Acciones de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre las consecuencias del consumo en todos los \u00e1mbitos (personal, familiar, social, laboral y legal).<\/p>\n

    – Control de aquellos factores de origen laboral que pueden favorecer el consumo.<\/p>\n

    – Promoci\u00f3n de aquellos factores protectores que facilitan h\u00e1bitos saludables.<\/p>\n

      \n
    • ASISTENCIA<\/strong>: acciones de detecci\u00f3n precoz, intervenci\u00f3n personalizada, oferta de tratamiento y, si es necesario, rehabilitaci\u00f3n con las m\u00e1ximas garant\u00edas de confidencialidad.<\/li>\n
    • REINSERCI\u00d3N <\/strong>socio-laboral y familiar.<\/li>\n<\/ul>\n

      Los programas de deshabituaci\u00f3n tab\u00e1quica en el seno de la empresa son bastante eficaces debido a la realizaci\u00f3n de terapias de grupo, y a que los componentes del grupo son los propios compa\u00f1eros de trabajo con los que convives durante la jornada laboral.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Es necesario que las empresas, junto con los servicios de prevenci\u00f3n potencien estos programas en sus tareas de promoci\u00f3n de la salud de los trabajadores, para lo que cuentan con la ayuda  de las administraciones.<\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":3387,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[88,45],"class_list":["post-3386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion","tag-medicina-del-trabajo","tag-salud-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"\nPrevenci\u00f3n del consumo de drogas en los lugares de trabajo • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La prevenci\u00f3n del consumo de drogas, ya sean legales (ej.: tabaco, alcohol, ciertos medicamentos) o ilegales (ej.: cannabis, coca\u00edna) supone un peligro para la persona que los toma, sus compa\u00f1eros de trabajo o terceras personas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/prevencion-del-consumo-de-drogas-en-los-lugares-de-trabajo\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Prevenci\u00f3n del consumo de drogas en los lugares de trabajo • Blog de PRL - 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