{"id":3541,"date":"2015-05-19T13:11:52","date_gmt":"2015-05-19T13:11:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3541"},"modified":"2020-06-22T15:11:34","modified_gmt":"2020-06-22T13:11:34","slug":"trabajos-a-turno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/sin-categoria\/trabajos-a-turno\/","title":{"rendered":"Trabajos a turno"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3132044545\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/sin-categoria\/trabajos-a-turno\/\" data-essbisPostTitle=\"Trabajos a turno\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/foto_medios.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3414\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/foto_medios-300x300.jpg\" alt=\"foto_medios\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/foto_medios-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/foto_medios-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/foto_medios-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/foto_medios-80x80.jpg 80w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/foto_medios.jpg 380w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda est\u00e1 bastante extendido la modalidad laboral de trabajos a turnos, especialmente en el sector servicios. Se habla de <span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/401a500\/ntp_455.pdf\"><strong>trabajo a turnos<\/strong><\/a> <\/span><em>cuando una jornada de trabajo comporta varios puestos, desempe\u00f1ados sucesivamente por trabajadores diferentes, de forma que se abarca un total de 16 a 24 horas de trabajo diarias<\/em>. Muchos sectores trabajan o tienden a trabajar las 24 horas del d\u00eda como sanidad, transporte, seguridad, comunicaciones, industrial, etc.<\/p>\n<p>Si definimos los distintos tipos de horario, normalmente entendemos por <strong>tiempo de trabajo<\/strong> el que implica una jornada laboral de ocho horas, con una pausa para la comida, y que suele oscilar entre 7 \u00f3 9 horas, y las 18 \u00f3 19 horas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el art\u00edculo 36 del RD Legislativo 1\/1995, del 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE del 29\/03\/1995),<strong> tiene la<\/strong><strong> consideraci\u00f3n de trabajo a turnos: \u201c<em>Toda forma de organizaci\u00f3n del trabajo en equipo, seg\u00fan la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, seg\u00fan un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un per\u00edodo determinado de d\u00edas o de semanas<\/em>\u201d. <\/strong><\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-102085243\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Podemos establecer&nbsp;unas consideraciones generales referidas a este tipo de trabajo, regulando aspectos tales como <strong>duraci\u00f3n de la jornada, el ritmo de trabajo y el derecho de protecci\u00f3n de su salud.<\/strong><\/p>\n<p>Los turnos pueden ser:<\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\">fijos<\/span>: cuando cada trabajador es asignado siempre al mismo turno y<\/p>\n<p>&#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\">rotativos:<\/span> cuando cada trabajador cambia peri\u00f3dicamente de turno.<\/p>\n<p>En la rotaci\u00f3n de turnos hay que tener en cuenta los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sentido de la rotaci\u00f3n<\/strong>: las rotaciones m\u00e1s comunes son:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Ma\u00f1ana, tarde, noche (llamada normal o anter\u00f3grada).<\/p>\n<p>&#8211; Ma\u00f1ana, noche, tarde (llamada retr\u00f3gada).<span style=\"text-decoration: underline;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ciclo de rotaci\u00f3n<\/strong>: si se considera a un trabajador por turnos efectuando una sucesi\u00f3n de rotaciones (de trabajo y de reposo), el ciclo es el per\u00edodo entre dos asignaciones de este trabajador a un puesto o turno id\u00e9ntico.<\/li>\n<li><strong>Ritmos de rotaci\u00f3n<\/strong>: en el trabajo por ritmos rotativos, cada trabajador ocupa el mismo puesto durante varios d\u00edas, despu\u00e9s es asignado a otro turno. La rotaci\u00f3n puede ser de ritmo corto (2 \u00f3 3 d\u00edas) o largo (una semana o m\u00e1s).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El hecho de trabajar a turnos, sobre todo rotativos o de noche, tiene una serie de repercusiones sobre la salud de los trabajadores que conviene tener en cuenta para intentar que tengan la menor incidencia posible. Desde el punto de vista ergon\u00f3mico, es importante tener en cuenta estas <strong>consecuencias<\/strong> y dise\u00f1ar los puestos de manera que sean lo menos nocivos posible para la salud de quien los desempe\u00f1a. Estas consecuencias tienen una serie de efectos sobre:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>La salud.<\/li>\n<li>La vida privada y social.<\/li>\n<li>La vida profesional.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Normalmente la duraci\u00f3n de los turnos es siempre la misma, independientemente del n\u00famero de \u00e9stos (3 x 8 h, 2 x1 2 h, 4 x 6 h, etc.), pero en algunas empresas se han ensayado e implantado otras posibilidades, donde el turno de noche est\u00e1 reducido a 7 horas y el de ma\u00f1ana ampliado a 9 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/sin-categoria\/trabajos-a-turno\/\" data-essbisPostTitle=\"Trabajos a turno\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - 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