{"id":3618,"date":"2015-07-14T17:53:35","date_gmt":"2015-07-14T17:53:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3618"},"modified":"2020-06-22T15:10:50","modified_gmt":"2020-06-22T13:10:50","slug":"los-estandares-ohsas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-estandares-ohsas\/","title":{"rendered":"Los est\u00e1ndares Ohsas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3370284393\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-estandares-ohsas\/\" data-essbisPostTitle=\"Los est\u00e1ndares Ohsas\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Los est\u00e1ndares OHSAS sobre la seguridad y salud en el trabajo (SST) <strong>tienen como finalidad proporcionar a las organizaciones los elementos de un sistema de gesti\u00f3n eficaz de la seguridad y salud en el trabajo que puedan ser integrados en otros \u00e1mbitos de gesti\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>En el est\u00e1ndar OHSAS se especifican los requisitos que deben contener un sistema de gesti\u00f3n de la SST <strong>que permita a la organizaci\u00f3n desarrollar e implementar una pol\u00edtica de gesti\u00f3n y unos objetivos que tengan como resultado el cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Estructura de las Ohsas 18001:2007<\/strong><\/h3>\n<p>La especificaci\u00f3n, incluye seis puntos b\u00e1sicos y presenta una redacci\u00f3n breve y utiliza el tono imperativo \u201cdebe\u201d.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2100967964\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Por su parte, la gu\u00eda para su implantaci\u00f3n, la OHSAS 18002, desarrolla de forma importante la especificaci\u00f3n de aplicaci\u00f3n OHSAS 18001.<\/p>\n<p>Los apartados de la norma son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>Requisitos generales.<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de seguridad y salud laboral.<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n y operaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Verificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Revisi\u00f3n por la Direcci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El esquema de aplicaci\u00f3n de la norma de referencia es el que se resume en la siguiente figura:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-estandares-ohsas\/attachment\/ohsas\/\" rel=\"attachment wp-att-3619\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-3619\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/ohsas-285x300.png\" alt=\"ohsas\" width=\"285\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/ohsas-285x300.png 285w, 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conseguir resultados de acuerdo con la pol\u00edtica de SST de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Hacer: <\/strong>implementar los procesos.<\/li>\n<li>Verificar: realizar el seguimiento y la medici\u00f3n de los procesos respecto a la pol\u00edtica de SST, los objetivos, las metas y los requisitos legales y otros requisitos, e informar sobre los resultados.<\/li>\n<li><strong>Actuar:<\/strong> tomar acciones para mejorar continuamente el desempe\u00f1o del sistema de gesti\u00f3n de la SST.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El est\u00e1ndar OHSAS 18001 contiene requisitos que pueden ser auditados objetivamente; sin embargo, no establece requisitos absolutos para el desempe\u00f1o de la SST m\u00e1s all\u00e1 de los compromisos incluidos en la pol\u00edtica de SST, de <strong>cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organizaci\u00f3n suscriba para la prevenci\u00f3n de da\u00f1os y del deterioro de la salud y de la mejora continua.<\/strong> Por tanto, dos organizaciones que realizan actividades similares con diferente desempe\u00f1o de la SST pueden ambas cumplir con sus requisitos.<\/p>\n<p>El est\u00e1ndar OHSAS 18001 no incluye requisitos espec\u00edficos para otros sistemas de gesti\u00f3n, tales como los relativos a la gesti\u00f3n de la calidad, gesti\u00f3n ambiental, gesti\u00f3n de la seguridad o gesti\u00f3n financiera, aunque sus elementos pueden alinearse o integrarse con los de otros sistemas de gesti\u00f3n. Es posible que una organizaci\u00f3n adapte su sistema o sistemas de gesti\u00f3n existentes para establecer un sistema de gesti\u00f3n de la SST que sea conforme con los requisitos del est\u00e1ndar OHSAS 18001. Sin embargo, se se\u00f1ala que la aplicaci\u00f3n de los distintos elementos del sistema de gesti\u00f3n podr\u00eda variar dependiendo del prop\u00f3sito previsto y de las diferentes partes interesadas involucradas.<\/p>\n<p>El nivel de detalle y complejidad del sistema de gesti\u00f3n de la SST, la extensi\u00f3n de la documentaci\u00f3n y los recursos que se dedican dependen de varios factores tales como <strong>el alcance del sistema, el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, la naturaleza de sus actividades, productos y servicios y la cultura de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Este podr\u00eda ser el caso en particular de las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n<p>El <strong>liderazgo en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud<\/strong> corresponde a la alta direcci\u00f3n, quien deber\u00e1 asegurar la disponibilidad de los recursos esenciales en el establecimiento, mantenimiento y mejora del sistema de gesti\u00f3n mediante la definici\u00f3n de las funciones y la asignaci\u00f3n de responsabilidades que deber\u00e1n efectuarse documentalmente. La alta direcci\u00f3n debe designar a varios miembros, con responsabilidad espec\u00edfica en seguridad y salud.<\/p>\n<p>En la siguiente entrada hablar\u00e9 sobre los Procedimientos Ohsas, instrumentos de gran inter\u00e9s en los SGPRL.<\/p>\n<p>Josefina del Prado L\u00f3pez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/los-estandares-ohsas\/\" data-essbisPostTitle=\"Los est\u00e1ndares Ohsas\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":3406,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-3618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - 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