{"id":3632,"date":"2015-07-21T08:03:51","date_gmt":"2015-07-21T08:03:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3632"},"modified":"2023-02-01T22:42:38","modified_gmt":"2023-02-01T21:42:38","slug":"la-importancia-de-la-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-importancia-de-la-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"Importancia de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

En una situaci\u00f3n de trabajo pueden existir diferentes problemas de tipo psicosocial<\/a><\/span><\/strong>, problemas a los que habr\u00e1 que buscar una soluci\u00f3n eficaz, basada en el conocimiento profundo de dicha situaci\u00f3n. Este conocimiento se obtiene a trav\u00e9s de una investigaci\u00f3n o proceso de investigaci\u00f3n, que es a lo que llamamos evaluaci\u00f3n de riesgos de tipo psicosocial.<\/p>\n

Esta evaluaci\u00f3n, como cualquier evaluaci\u00f3n de riesgos, es un proceso complejo que conlleva una serie de actuaciones o etapas sucesivas e interrelacionadas.\u00a0<\/em><\/p>\n

Fases a seguir en la evaluaci\u00f3n\u00a0de riesgos psicosociales<\/h2>\n

En primer lugar, es fundamental definir, de la forma m\u00e1s precisa y menos ambigua posible, el problema que vamos a estudiar, y sus diferentes aspectos o facetas, es decir, determinar el objetivo del estudio<\/strong>. Para ello, ser\u00e1 necesario recoger la mayor cantidad posible de informaci\u00f3n que nos pueda orientar en nuestro objetivo, observar el trabajo mientras se est\u00e1 llevando a cabo, y consultar otros estudios, teor\u00edas, y conocimientos existentes relacionados con el tema, as\u00ed como consultar a distintos especialistas.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Una vez decidido qu\u00e9 es lo que vamos a estudiar, es necesario determinar el colectivo de trabajadores y de puestos de trabajo<\/strong> a los que va a afectar nuestro an\u00e1lisis, y decidir si el estudio lo vamos a realizar sobre toda la poblaci\u00f3n o sobre una muestra representativa de la misma.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, habr\u00e1 que determinar los m\u00e9todos y t\u00e9cnicas que se van a utilizar<\/strong> para realizar el estudio, teniendo en cuenta que ser\u00e1 el problema a evaluar el que marque las pautas de la elecci\u00f3n, tanto de los m\u00e9todos como de las t\u00e9cnicas que se deben emplear.<\/p>\n

El siguiente paso ser\u00e1 ya plantear las hip\u00f3tesis de trabajo<\/strong>, las explicaciones m\u00e1s probables al problema planteado, que someteremos a comprobaci\u00f3n real.<\/p>\n

De estas hip\u00f3tesis se derivan las variables de estudio, el campo de investigaci\u00f3n, las informaciones a recoger, los m\u00e9todos a emplear, y los datos o hechos v\u00e1lidos o de inter\u00e9s para el estudio, con el objetivo final de decidir si estas hip\u00f3tesis se confirman o se rechazan.<\/p>\n

Para ello, es necesario pasar a la fase del trabajo de campo<\/strong>, en la que se procede a la recogida de datos propiamente dicha, siguiendo todos los pasos que se hab\u00edan previsto de antemano.<\/p>\n

Una vez que se ha realizado el trabajo de campo y se ha recogido la informaci\u00f3n requerida, se procede al tratamiento y an\u00e1lisis estos datos<\/strong>. Esta fase de an\u00e1lisis debe permitir encontrar las causas de la existencia del problema, es decir, las posibles causas de unas inadecuadas condiciones psicosociales de trabajo.<\/p>\n

Con los resultados del an\u00e1lisis de los datos, se redactar\u00e1 un informe<\/strong>, en el que se presentar\u00e1 la informaci\u00f3n de la forma m\u00e1s clara posible, de tal modo que facilite la discusi\u00f3n entre todos los implicados de los resultados obtenidos y de las medidas que se han de adoptar.<\/p>\n

A partir de este informe, y despu\u00e9s de reflexionar y discutir entre los interlocutores sociales los resultados del estudio, se elaborar\u00e1 y se pondr\u00e1 en marcha un programa de mejora<\/strong> que intente corregir la situaci\u00f3n inadecuada.<\/p>\n

Finalmente, es fundamental prever la evaluaci\u00f3n y el control de las acciones adoptadas<\/strong>, para poder comprobar que est\u00e1n consiguiendo realmente la correcci\u00f3n esperada.<\/p>\n

Si quieres especializarte en este \u00e1rea, puedes consultar toda la informaci\u00f3n acerca del M\u00e1ster en PRL<\/a><\/strong><\/span> de IMF.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":3654,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3,33],"tags":[],"class_list":["post-3632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral","category-especial-master-prevencion"],"acf":[],"yoast_head":"\nImportancia de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales • Blog de PRL - IMF Smart Education<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En una situaci\u00f3n de trabajo pueden existir diferentes problemas psicosociales, problemas a los que habr\u00e1 que buscar una soluci\u00f3n eficaz.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-importancia-de-la-evaluacion-de-riesgos-psicosociales-en-el-entorno-laboral\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Importancia de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales • Blog de PRL - 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