{"id":3817,"date":"2015-10-14T12:22:27","date_gmt":"2015-10-14T12:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=3817"},"modified":"2020-06-22T15:08:49","modified_gmt":"2020-06-22T13:08:49","slug":"la-importancia-de-la-motivacion-en-la-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-importancia-de-la-motivacion-en-la-prevencion\/","title":{"rendered":"La importancia de la motivaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1022535115\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-importancia-de-la-motivacion-en-la-prevencion\/\" data-essbisPostTitle=\"La importancia de la motivaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-3818\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-1024x683.jpg\" alt=\"La importancia de la motivaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-300x200.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-1320x880.jpg 1320w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-660x440.jpg 660w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-1624x1082.jpg 1624w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-812x541.jpg 812w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-720x480.jpg 720w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion-360x240.jpg 360w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/motivacion-prevencion.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>La <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> es el conjunto de est\u00edmulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminaci\u00f3n. La motivaci\u00f3n se encuentra profundamente relacionada con la <strong>voluntad<\/strong>, as\u00ed como con el <strong>inter\u00e9s<\/strong> que se muestra hacia una tarea o actividad.<\/p>\n<p>Ser\u00eda deseable que la organizaci\u00f3n contara con la <strong>habilidad de crear<\/strong> un entorno en el que los empleados puedan experimentar este conjunto de est\u00edmulos para llevar a cabo el trabajo diario. Adem\u00e1s, los directivos deber\u00edan de contar con la capacidad de conocer el grado de motivaci\u00f3n de sus trabajadores y, siempre que sea posible, aumentarlo.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de la motivaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s del buen <strong>rendimiento de la organizaci\u00f3n<\/strong>, obvio beneficio derivado de la presencia de motivaci\u00f3n entre los trabajadores, las empresas podr\u00edan apreciar la <strong>reducci\u00f3n<\/strong> de los \u00edndices y estad\u00edsticas de accidentes, bajas por enfermedad, ausentismo, as\u00ed como rotaci\u00f3n excesiva.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-199244721\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Para ello, la organizaci\u00f3n deber\u00e1 mostrar su implicaci\u00f3n en la b\u00fasqueda de la <strong>satisfacci\u00f3n laboral<\/strong> y en la mejora de las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/analisis-tecnicos-de-evaluacion-de-riesgos-complejas\/inspecciones-seguridad\/\"><strong>condiciones de trabajo<\/strong><\/a>, garantizando de este modo la <strong>seguridad y salud laboral<\/strong> de los trabajadores.<\/p>\n<p>La direcci\u00f3n general debe preocuparse por la <strong>satisfacci\u00f3n<\/strong> de los trabajadores, actuando a trav\u00e9s de los Recursos Humanos. En este sentido, las herramientas con las que cuenta la direcci\u00f3n general son:<\/p>\n<ul>\n<li>Planificaci\u00f3n de<strong> carreras profesionales<\/strong><\/li>\n<li>Establecimiento de <strong>objetivos<\/strong><\/li>\n<li><strong>Adaptaci\u00f3n<\/strong> del puesto al trabajador<\/li>\n<li><strong>Enriquecimiento <\/strong>del<strong> trabajo <\/strong>y de la <strong>tarea<\/strong><\/li>\n<li>Fomentar la<strong> consulta y participaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n del<strong> desempe\u00f1o<\/strong><\/li>\n<li><strong>Reforzar <\/strong>comportamientos<\/li>\n<li>Cambios de puesto: tanto <strong>rotaci\u00f3n<\/strong> de puestos como <strong>promoci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De este modo, los trabajadores apreciar\u00e1n la voluntad de la organizaci\u00f3n, no s\u00f3lo por aumentar los beneficios, sino que valorar\u00e1n la preocupaci\u00f3n de \u00e9sta por la integridad de sus trabajadores.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo se debe proceder para alcanzar un trabajo motivador?<\/strong><\/h2>\n<p>Con el paso de los a\u00f1os, los <strong>deseos e inquietudes<\/strong> de los trabajadores han evolucionado. Actualmente, adem\u00e1s de desarrollar un trabajo seguro para la salud, los trabajadores buscan un <strong>sentido a su tarea<\/strong> y alcanzar un <strong>desarrollo personal<\/strong>.<\/p>\n<p>Para encontrar un sentido a la tarea y hacer sentir a los trabajadores que forman parte de la organizaci\u00f3n, el trabajo debe reunir una serie de caracter\u00edsticas que son, entre otras:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El producto del trabajo debe ser significativo para quien lo hace<\/strong>: para que los trabajadores obtengan un sentido acerca del trabajo que llevan a cabo y del producto que desarrollan, deben recibir la informaci\u00f3n necesaria relativa al mismo. De este modo, podr\u00e1n visualizar los resultados de su tarea m\u00e1s all\u00e1 de una simple ejecuci\u00f3n de \u00f3rdenes recibidas.<\/li>\n<li><strong>El trabajador debe disponer de m\u00e1rgenes de libertad en su trabajo<\/strong>: dentro de unos l\u00edmites marcados por la direcci\u00f3n general, as\u00ed como por la propia tarea, el trabajador dispondr\u00e1 de cierta libertad en la toma de decisiones durante todo el proceso de su actividad laboral.<\/li>\n<li><strong>El trabajo en equipo no es condici\u00f3n necesaria, pero s\u00ed conveniente<\/strong>: es necesario que los trabajadores posean capacidades de trabajo en equipo, de modo que \u00e9stos vean su actividad como la parte de un todo, pudiendo existir reparto de tareas y una adecuada definici\u00f3n de rol dentro de los distintos equipos de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Establecer y fomentar una motivaci\u00f3n sana<\/strong>: tal y como se ha comentado anteriormente, es necesario que la direcci\u00f3n general conozca y aumente el grado de motivaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n, pero es imprescindible que esta motivaci\u00f3n no genere un mal clima entre los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3747\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Sin-t\u00edtulo.png\" alt=\"Luis Manuel de la Flor, blog de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de IMF\" width=\"94\" height=\"123\"><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/bloggers\/luis-manuel-de-la-flor\/\">Luis M de la Flor<\/a><\/strong>, experto en <span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\">Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/la-importancia-de-la-motivacion-en-la-prevencion\/\" data-essbisPostTitle=\"La importancia de la motivaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":3818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La importancia de la motivaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n &#8226; 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IMF Business School pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 110.000 alumnos. Est\u00e1 reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Premio Prever por su labor en favor de la divulgaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales. Carlos Mart\u00ednez, presidente de la entidad, fue galardonado con medalla de oro del distintivo rojo al m\u00e9rito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo. 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