{"id":4134,"date":"2016-01-26T11:56:02","date_gmt":"2016-01-26T10:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=4134"},"modified":"2020-06-22T15:06:38","modified_gmt":"2020-06-22T13:06:38","slug":"importancia-relacion-causalidad-trabajo-lesion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/importancia-relacion-causalidad-trabajo-lesion\/","title":{"rendered":"La importancia de la relaci\u00f3n de causalidad entre el trabajo y la lesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-365972754\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" 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ajena.\u201d<\/em><\/p>\n<p>De dicha definici\u00f3n legal se deduce que hay 3 elementos esenciales que han de concurrir para que se considere un accidente de trabajo:<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2445397827\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<ul>\n<li>La existencia de una lesi\u00f3n corporal.<\/li>\n<li>La condici\u00f3n de trabajador por cuenta ajena.<\/li>\n<li>La <strong>relaci\u00f3n de causalidad <\/strong>entre el trabajo y la lesi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tanto en el orden Penal, Civil como Social la causalidad act\u00faa como un eje principal, puesto que en el plano jur\u00eddico, con \u00e9sta se pretende evidenciar cuando un resultado es atribuible a una acci\u00f3n y por tanto poder dejar perfectamente acreditado la existencia de un v\u00ednculo de causa a efecto entre uno y otro.<\/p>\n<p>Dicho lo anterior, para intentar que un informe pericial cumpla con las garant\u00edas exigidas y surta los efectos requeridos, a la hora de llevar a cabo la redacci\u00f3n del mismo para su presentaci\u00f3n previa y posteriormente en el acto del juicio oral, durante su ratificaci\u00f3n, debemos de ser capaces de plasmar la existencia de esa \u201crelaci\u00f3n de causalidad\u201d existente entre el hecho y el accidente.<\/p>\n<p>Pongamos un ejemplo, a tenor de lo establecido en el Art. 3.1 del R.D: 1215\/1997 <em>\u201cEl empresario adoptar\u00e1 las medidas necesarias para que los equipos de trabajo que se pongan a disposici\u00f3n de los trabajadores sean adecuados al trabajo que deba realizarse y convenientemente adaptados al mismo, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores al utilizar dichos equipos de trabajo\u00bb. <\/em>Sin embargo durante nuestra investigaci\u00f3n nos encontramos con que un trabajador est\u00e1 desempe\u00f1ando su tarea con un equipo de trabajo que ha sido modificado sustancialmente, de manera discrecional, inhabilitando o anulando el Marcado CE, provocando dicho equipo un accidente muy grave. Aunque puede parecer claro y sencillo, no siempre va a ser f\u00e1cil dejar claro ese nexo causal, \u00bfinterviene esa modificaci\u00f3n carente de cumplimiento de normativa en el resultado lesivo?<\/p>\n<p>Los peritos judiciales especialistas en <span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-en-prevencion-de-riesgos-laborales-para-tecnicos-superiores-en-prl\">PRL<\/a><\/strong><\/span> debemos desarrollar la capacidad (experiencia, formaci\u00f3n, consultas a otros expertos, etc.) de analizar los sucesos propios de un accidente laboral, de tal forma que podamos aportar a cualquier tribunal el conocimiento lo m\u00e1s exacto posible sobre las condiciones ciertas de esa \u201csituaci\u00f3n de causalidad\u201d.<\/p>\n<p>Finalmente, y a modo de recordatorio, podemos decir que como norma general, para que la responsabilidad quede probada es necesario que se den 3 requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Culpa.<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n de Causalidad.<\/li>\n<li>Da\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"name-container\" data-li-template=\"name\">\n<div id=\"name\" class=\"editable-item\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-3790\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ramon_perez-1024x969.jpg\" alt=\"Ram\u00f3n P\u00e9rez Merlos, Coordinador M\u00e1ster en peritaje judicial y auditor\u00eda en PRL\" width=\"144\" height=\"136\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ramon_perez-1024x969.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ramon_perez-300x284.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 144px) 100vw, 144px\" \/><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/ramon-perez-merlos\/\">Ram\u00f3n P\u00e9rez Merlos,<\/a>&nbsp;<\/strong>Coordinador <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/?c=29831\">M\u00e1ster en peritaje judicial y auditor\u00eda en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/importancia-relacion-causalidad-trabajo-lesion\/\" data-essbisPostTitle=\"La importancia de la relaci\u00f3n de causalidad entre el trabajo y la lesi\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":4135,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[172,8751,39,126],"class_list":["post-4134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral","tag-lesion","tag-prevencion","tag-prl","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La relaci\u00f3n de causalidad entre el trabajo y la lesi\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 se entiende por accidente de trabajo?, \u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n de causalidad existe con la lesi\u00f3n? 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