{"id":4143,"date":"2016-01-28T08:24:36","date_gmt":"2016-01-28T08:24:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=4143"},"modified":"2020-06-22T15:06:31","modified_gmt":"2020-06-22T13:06:31","slug":"como-ser-eficaz-coordinacion-actividades-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/como-ser-eficaz-coordinacion-actividades-empresariales\/","title":{"rendered":"Ser eficaz en la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-606026549\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/como-ser-eficaz-coordinacion-actividades-empresariales\/\" data-essbisPostTitle=\"Ser eficaz en la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-large wp-image-4144\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/coordinacion-empresas-1024x466.jpg\" alt=\"C\u00f3mo ser eficaz en la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales\" width=\"1024\" height=\"466\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/coordinacion-empresas-1024x466.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/coordinacion-empresas-300x137.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/coordinacion-empresas-768x350.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/coordinacion-empresas-812x370.jpg 812w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/coordinacion-empresas.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>En Espa\u00f1a nos encontramos con que muchas veces se dan situaciones de <strong>concurrencia <\/strong>empresarial, que plantean muchos problemas desde el punto de vista de la salud y seguridad en el trabajo. Es por ello, que hace a\u00f1os se vio la necesidad de regularlas y por ello hoy en d\u00eda la <strong>coordinaci\u00f3n<\/strong> de actividades empresariales en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales (<strong>CAE<\/strong>), es una obligaci\u00f3n legal, contenida fundamentalmente en el art\u00edculo 24 de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y en el <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=e38cf505e8da5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&amp;vgnextchannel=ff3cc6b33a9f1110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\">Real Decreto 171\/2004<\/a> que lo desarrolla (y que se abord\u00f3 en las NTP&nbsp; <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/NTP\/NTP\/Ficheros\/891a925\/918w.pdf\">918<\/a> y <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/NTP\/NTP\/Ficheros\/891a925\/919w.pdf\">919<\/a>), y que adem\u00e1s plantea muchos problemas de aplicaci\u00f3n. Para conseguir que esta <strong>coordinaci\u00f3n<\/strong> sea <strong>eficaz<\/strong>, no hay que limitarse al mero cumplimiento de la normativa, sino mirar m\u00e1s all\u00e1. El INSHT, como complemento a las mencionadas con anterioridad, public\u00f3 en 2015, sendas NTP sobre este tema, en concreto las NTP <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/NTP\/NTP\/Ficheros\/1043a1054\/ntp-1052w.pdf\">1052<\/a> y <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/NTP\/NTP\/Ficheros\/1043a1054\/ntp-1053w.pdf\">1053<\/a>, de las que se pueden extraer una serie de conclusiones:<\/p>\n<p>En ellas, por un lado, se hace referencia a los <strong>elementos transversales<\/strong> que conducen al logro de una <strong>CAE <\/strong>m\u00e1s <strong>eficaz<\/strong> y por otro las <strong>cuestiones clave de las fases de la CAE<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Elementos transversales que conducen al logro de una CAE &nbsp;m\u00e1s eficaz<\/strong><\/h2>\n<p>Dado que la CAE forma parte de todo el sistema de gesti\u00f3n de la empresa, apuntamos los elementos transversales que afectan a la misma:<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2772718911\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>1-El papel que juega cada <strong>empresa <\/strong>en la <strong>concurrencia <\/strong>empresarial es muy importante.<\/p>\n<p>2- Ser\u00e1 preciso que toda la <strong>empresa<\/strong> se implique en la <strong>CAE<\/strong>.<\/p>\n<p>3- Para la <strong>CAE<\/strong>, se deben utilizar medios propuestos por el legislador, pero tambi\u00e9n aquellos que son fruto de la pr\u00e1ctica empresarial.<\/p>\n<p>4- Las v\u00edas para hacer llegar la informaci\u00f3n y para su intercambio deben ser eficientes y seguras.<\/p>\n<h2><strong>&nbsp;<\/strong><\/h2>\n<h2><strong>Las cuestiones clave de las fases de la CAE<\/strong><\/h2>\n<p>1-<strong>Proyecto<\/strong>: Es preciso proyectar medidas de <strong>CAE<\/strong>, desde el mismo momento que se prev\u00e9 que van a concurrir varias empresas. En este sentido, ser\u00e1 muy importante el intercambio de informaci\u00f3n a todos los niveles, establecer los medios para coordinarse, los m\u00e9todos de trabajo, la comprobaci\u00f3n de la validez de la informaci\u00f3n, y la obligaci\u00f3n del empresario principal de pedir a las empresas que demuestren que cumplen con la legalidad en materia preventiva.<\/p>\n<p>2-<strong>Establecer mecanismos<\/strong>: En segundo lugar, una vez que los empresarios tengan la informaci\u00f3n necesaria, proporcionar\u00e1n los mecanismos eficaces, para llevar a cabo el trabajo seg\u00fan lo proyectado con anterioridad. El papel de la <strong>empresa<\/strong> principal es muy importante en esta fase, y en el caso de las empresas concurrentes, ser\u00e1 preciso que designen a una persona que les represente durante el tiempo que dure la <strong>concurrencia.<\/strong><\/p>\n<p>3-<strong>Comprobaci\u00f3n e inspecci\u00f3n<\/strong>: Para terminar, habr\u00e1 una fase de comprobaci\u00f3n e inspecci\u00f3n. En esta fase todas las empresas juegan un papel muy importante. Podr\u00eda darse el caso de que se detectaran errores en primera fase de la CAE, que podr\u00edan ser subsanados. En este caso, habr\u00eda que volver a la etapa inicial y volver a proyectar las medidas. O bien, podr\u00eda haber un fallo de aplicaci\u00f3n, por lo que habr\u00eda que establecer nuevos mecanismos.<\/p>\n<p>4-<strong>Progreso constante<\/strong>: Ser\u00e1 preciso que todas las empresas analicen el resultado de lo actuado, en particular los fallos y aquello que haya sido ineficaz, con el fin&nbsp; de mejorar en el futuro.<\/p>\n<p>Como conclusi\u00f3n, es preciso se\u00f1alar que todas las fases de la CAE son importantes, de cara a conseguir controlar los riesgos derivados de la concurrencia empresarial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si estudias el &nbsp;<strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\">M\u00e1ster en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/span><\/strong> aprender\u00e1s a llevar a cabo una CAE m\u00e1s eficaz en tu empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-4145\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/piedad-lopez-romero.jpg\" alt=\"Piedad L\u00f3pez Romero Gonz\u00e1lez\" width=\"155\" height=\"155\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/piedad-lopez-romero.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/piedad-lopez-romero-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/piedad-lopez-romero-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/piedad-lopez-romero-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/piedad-lopez-romero-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 155px) 100vw, 155px\" \/><\/p>\n<p><strong>Piedad L\u00f3pez-Romero Gonz\u00e1lez<\/strong>, profesora de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de&nbsp;la Universidad de Valladolid<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/cucapucelaPREV\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">cucapucelaPREV<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/como-ser-eficaz-coordinacion-actividades-empresariales\/\" data-essbisPostTitle=\"Ser eficaz en la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":4144,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[8751,39],"class_list":["post-4143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-laboral","tag-prevencion","tag-prl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.5) - 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IMF Business School pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 110.000 alumnos. Est\u00e1 reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Premio Prever por su labor en favor de la divulgaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales. Carlos Mart\u00ednez, presidente de la entidad, fue galardonado con medalla de oro del distintivo rojo al m\u00e9rito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo. 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