{"id":4456,"date":"2016-06-29T09:32:04","date_gmt":"2016-06-29T07:32:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=4456"},"modified":"2020-06-22T15:03:32","modified_gmt":"2020-06-22T13:03:32","slug":"asuncion-interna-empresario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/asuncion-interna-empresario\/","title":{"rendered":"La asunci\u00f3n interna de la prevenci\u00f3n por el empresario"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1396905785\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/asuncion-interna-empresario\/\" data-essbisPostTitle=\"La asunci\u00f3n interna de la prevenci\u00f3n por el empresario\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Una de las cuestiones que se nos plantea en las tutor\u00edas del <strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-peritaje-judicial-auditoria-prevencion-riesgos-laborales\">Master de Perito Judicial y Auditor\u00eda en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/span><\/strong> es la formaci\u00f3n m\u00ednima necesaria relativa a las modalidades preventivas, cuando son asumidas internamente por las empresas.<\/p>\n<h2>Modalidades de la asunci\u00f3n interna de la prevenci\u00f3n<\/h2>\n<p>Respecto a la <strong>asunci\u00f3n interna de la prevenci\u00f3n<\/strong>, adem\u00e1s de la opci\u00f3n de constituir un servicio de prevenci\u00f3n propio, existen dos modalidades principales, que son:<\/p>\n<ul>\n<li>Asumir la prevenci\u00f3n por el empresario. V\u00e1lida si la empresa tiene hasta 10 trabajadores o trat\u00e1ndose de una empresa que ocupe hasta 25 trabajadores, disponga solamente de un \u00fanico centro de trabajo, siempre y cuando lo anterior se realice en una actividad no incluida en el anexo I del R.D. 39\/97 (en adelante RSP), de acuerdo con su art.11 (actividades de riesgo).<\/li>\n<li>Asumir la prevenci\u00f3n mediante trabajador(es) designado(s) para la actividad preventiva (art. 12 y 13 del RSP).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se nos plantea la cuesti\u00f3n si en ambos casos bastar\u00eda tanto al empresario como a los trabajadores designados con que contasen con una formaci\u00f3n de nivel b\u00e1sico, de acuerdo a lo indicado en el RSP.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2083817854\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Respecto a esto hay que indicar que, en principio, incluso para actividades muy simples (oficinas, comercios, bares) se est\u00e1 exigiendo m\u00ednimo un nivel intermedio por parte de algunas Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p>No obstante, hay que precisar que se cre\u00f3 hace unos a\u00f1os el programa que gestiona el Ministerio de Trabajo, PREVENCION10.es, con el fin de que las empresas de hasta 25 trabajadores (modificado recientemente por el R.D. 899\/2015), puedan realizar la autoevaluaci\u00f3n de sus riesgos y cumplir con las obligaciones de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (tanto empresarios como aut\u00f3nomos).<\/p>\n<p>Para que el empresario pueda asumir la prevenci\u00f3n se exige que <strong>desarrolle su actividad habitual en el centro de trabajo<\/strong> y que disponga de una formaci\u00f3n de, al menos nivel b\u00e1sico de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, aunque depender\u00e1 de los riesgos a que est\u00e9n expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades. Si la actividad de la empresa est\u00e1 clasificada como peligrosa o si est\u00e1 incluida en el sector de la miner\u00eda o de la construcci\u00f3n, como hemos indicado no es posible asumir la prevenci\u00f3n, por lo que no se puede utilizar Prevenci\u00f3n10 para hacer el plan de prevenci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n<p>Por tanto, lo normal para actividades de poco riesgo, donde no hay que realizar mediciones ni evaluaciones complejas, es que el empresario pueda asumir la prevenci\u00f3n y <strong>gestionarla con una formaci\u00f3n de nivel b\u00e1sico.<\/strong> Lo mismo se entender\u00eda cuando el empresario optase por la designaci\u00f3n de trabajadores, a los cuales tambi\u00e9n se les exigir\u00eda la formaci\u00f3n de nivel b\u00e1sico, para las circunstancias antes mencionadas. Hay que indicar que en la modalidad de trabajador designado el empresario ya no podr\u00eda acogerse a <strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.prevencion10.es\">PREVENCION10.ES<\/a>. <\/span><\/strong><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, hemos de insistir en que cuando se produzca alguna tarea o situaci\u00f3n peligrosa, lo m\u00e1s normal es que a estos trabajadores designados se les exija una formaci\u00f3n al menos de nivel intermedio, aunque esto en general queda a criterio de las distintas Comunidades Aut\u00f3nomas y de la propia Inspecci\u00f3n de Trabajo en caso de visita de esta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"longdesc-return-4365\" class=\"alignleft wp-image-4365\" tabindex=\"-1\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Ramon-Perez-Merlos.png\" alt=\"Ramon P\u00e9rez Merlos, Master Peritaje Judicial\" width=\"120\" height=\"141\" longdesc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales?longdesc=4365&amp;referrer=4456\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Ramon-Perez-Merlos.png 640w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Ramon-Perez-Merlos-255x300.png 255w\" sizes=\"auto, (max-width: 120px) 100vw, 120px\" \/>Director del Servicio de Prevenci\u00f3n de ETOSA y coordinador del<strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-peritaje-judicial-auditoria-prevencion-riesgos-laborales\">Master en Peritaje Judicial&nbsp;y Auditor\u00eda en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>&nbsp;de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Business School<\/a>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input 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