{"id":4511,"date":"2016-08-03T11:02:44","date_gmt":"2016-08-03T09:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=4511"},"modified":"2020-06-22T15:03:06","modified_gmt":"2020-06-22T13:03:06","slug":"mejora-continua-prl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/mejora-continua-prl\/","title":{"rendered":"Mejora continua: Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1345619585\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" 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ejecuci\u00f3n de las medidas correctoras y\/o preventivas.<\/li>\n<li>Las desviaciones que pudieran producirse entre el coste presupuestado y el coste real, consignando la justificaci\u00f3n de tales desviaciones.<\/li>\n<li>Acciones reactivas respecto a tales desviaciones.<\/li>\n<li>La coherencia entre los recursos humanos y materiales asignados y los fines previstos.<\/li>\n<li>Control operacional.<\/li>\n<li>La investigaci\u00f3n de accidentes e incidentes.<\/li>\n<li>La realizaci\u00f3n de nuevas evaluaciones.<\/li>\n<li>Auditor\u00edas internas en orden a determinar las no conformidades.<\/li>\n<li>Revisi\u00f3n de la documentaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El fin de este seguimiento es la consecuci\u00f3n de la mejora del sistema de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-3635009411\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<h2><strong>Revisi\u00f3n de la gesti\u00f3n del Plan de Prevenci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Como resultado del seguimiento del cumplimiento del Plan de Prevenci\u00f3n, se proceder\u00e1 a efectuar las correspondientes revisiones, introduciendo nuevas situaciones de riesgo o, simplemente, de errores cometidos en la planificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las <strong>correcciones<\/strong> deben hacerse por iniciativa de la propia direcci\u00f3n o por recomendaci\u00f3n o sugerencia de los directivos y mandos intermedios, de los representantes de los trabajadores y de cada uno de estos.<\/p>\n<h2>Valoraci\u00f3n e \u00edndice de eficacia<\/h2>\n<p>Finalizada la temporalidad asignada al Plan, procede efectuar una valoraci\u00f3n en funci\u00f3n de los <strong>resultados positivos conseguidos y de la eficacia demostrada.<\/strong><\/p>\n<p>Los responsables del Plan de Prevenci\u00f3n son los actores de esta valoraci\u00f3n que debe ser remitida, en primer lugar, a la direcci\u00f3n y posteriormente a los representantes de los trabajadores o Delegados de Prevenci\u00f3n, al Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral, a los jefes de l\u00ednea y a todos los empleados en general.<\/p>\n<p>Se ofrece un m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n del plan de prevenci\u00f3n que consiste en<strong> estimar el \u00edndice de eficacia. <\/strong>\u00c9ste representa <em>el n\u00famero de acciones preventivas que se han ejecutado en relaci\u00f3n con el n\u00famero de acciones preventivas propuestas en el propio plan.<\/em><\/p>\n<p>Su formulaci\u00f3n es del siguiente tenor:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; n\u00ba de acciones preventivas ejecutadas<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">I<sub>E (\u00cdndice de eficacia)<\/sub>&nbsp;= &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;n\u00ba de acciones preventivas previstas<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En definitiva debemos tener en cuenta que los resultados de la evaluaci\u00f3n han de servir para planificar y elaborar el siguiente Plan de prevenci\u00f3n, tendente ello a la <strong>eliminaci\u00f3n de obst\u00e1culos y a la correcci\u00f3n de los posibles errores detectados<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"longdesc-return-3239\" class=\"alignleft wp-image-3239\" tabindex=\"-1\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/josefina-prado.jpg\" alt=\"Josefina del Prado, tutora del M\u00e1ster en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales PRL\" width=\"161\" height=\"191\" longdesc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales?longdesc=3239&amp;referrer=4511\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Josefina del Prado, tutora del <span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\">Master en PRL<\/a><\/strong><\/span> de <span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Business School<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #00ccff;\"><strong><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/PradoCasa\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">PradoCasa<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"color: #993300;\">Te&nbsp;puede interesar&#8230;<\/span><\/h3>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"1VA9tkcqhu\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/procedimientos-trabajo-prevencion\/\">Los procedimientos de trabajo en la Prevenci\u00f3n<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u00abLos procedimientos de trabajo en la Prevenci\u00f3n\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" 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