{"id":4696,"date":"2016-10-19T10:57:22","date_gmt":"2016-10-19T08:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=4696"},"modified":"2023-02-02T10:36:47","modified_gmt":"2023-02-02T09:36:47","slug":"que-hacer-accidente-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/que-hacer-accidente-trabajadores\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 hacer ante un accidente en los trabajadores"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

La peor noticia que pueden dar a un empresario es la de que algunos de sus trabajadores se ha accidentado.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacer ante un trabajador accidentado?<\/strong><\/h2>\n

Pues en estos casos las vidas de las personas est\u00e1n en primer lugar<\/strong>, por lo que los m\u00e1s importante es socorrer a la v\u00edctima, bien avisando a los servicios de emergencia o, si es posible, llev\u00e1ndole al centro de la mutua de accidente laboral y enfermedad profesional contratada por la empresa para que le practiquen la asistencia m\u00e9dica necesaria en funci\u00f3n de sus lesiones.<\/p>\n

Lo siguientes ser\u00e1 realizar la investigaci\u00f3n del accidente<\/strong>,\u00a0 \u00a0conocer por qu\u00e9 ocurren los accidentes es el dato de mayor inter\u00e9s desde el punto de vista de la prevenci\u00f3n, pues s\u00f3lo conociendo las causas del accidente se podr\u00e1n aplicar las medidas correctoras necesarias para evitar su repetici\u00f3n.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Esta investigaci\u00f3n, por tanto,\u00a0 tiene un \u00fanico fin que es obtener la informaci\u00f3n m\u00e1s exacta y completa sobre las causas y circunstancias del accidente.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n del accidente va a permitir:<\/h2>\n
    \n
  1. Conocer, de manera fiable, los hechos acontecidos.<\/li>\n
  2. Evitar que se vuelvan a repetir los mismos accidentes, eliminando las causas que los motivaron.<\/li>\n
  3. Detectar la existencia de nuevos peligros.<\/li>\n
  4. Implantar medidas correctoras.<\/li>\n
  5. Aprovechar la experiencia adquirida para mejorar la prevenci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    En ning\u00fan caso se pretende buscar responsables del accidente.<\/p>\n

    Otro de los pasos a seguir tras un accidente es la notificaci\u00f3n <\/strong>\u00a0del mismo.<\/h2>\n

    El art\u00edculo 21 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de octubre de 1967(actualizada en enero de 2012), por la que se establecen normas para la aplicaci\u00f3n y desarrollo de la prestaci\u00f3n por Incapacidad Laboral Transitoria en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, determina \u201cla obligaci\u00f3n de que las empresas notifiquen los accidentes de trabajo ocurridos a los trabajadores\u201d <\/strong>que prestan sus servicios mediante la cumplimentaci\u00f3n y tramitaci\u00f3n del parte de accidente.<\/p>\n

    En cuanto a la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, se establece que \u201cel empresario estar\u00e1 obligado a notificar por escrito a la Autoridad Laboral<\/strong> los da\u00f1os para la salud de los trabajadores a su servicio, que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo<\/em>\u201d.<\/p>\n

    Esta notificaci\u00f3n debe hacerse de manera on line en la p\u00e1gina www.delta.mtas.es \u00a0mediante el sistema Delt@.<\/a><\/p>\n

    En septiembre, dentro del sistema Delt@,<\/a> se public\u00f3 una nueva gu\u00eda para la cumplimentaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de accidentes sin baja, la comunicaci\u00f3n de alta o fallecimiento y la comunicaci\u00f3n urgente.<\/strong> En ella podemos ver especificados los siguientes puntos:<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 es la relaci\u00f3n de accidentes de trabajo ocurridos sin baja m\u00e9dica\u00a0 (RATSB)?<\/strong><\/h2>\n

    Un documento que recoge todos los accidentes de trabajo sin baja sufridos por los trabajadores afiliados a una misma cuenta de cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social que hayan tenido lugar \u00a0a lo largo de un mes concreto.<\/p>\n

    En esta relaci\u00f3n de accidentes sin baja quedan incluidos:<\/p>\n

      \n
    1. El trabajador que ha recibido asistencia m\u00e9dica por el accidente de trabajo pero \u00e9ste no ha ocasionado la baja m\u00e9dica de trabajador accidentado.<\/em><\/li>\n
    2. El accidente de trabajo que s\u00ed ha ocasionado la baja m\u00e9dica del trabajador accidentado pero la fecha de alta consignada en el parte m\u00e9dico es exactamente igual a la fecha de baja.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

      Casos especiales<\/strong><\/h2>\n

      En la misma gu\u00eda se contemplan los siguientes casos especiales de accidentes sin baja:<\/p>\n

        \n
      1. Trabajador pluriempleado <\/strong>que resulte accidentado sin baja, en este caso solo se debe tramitar la notificaci\u00f3n de accidente sin baja en la RATSB del centro el que el trabajador estaba prestando servicios cuando sucedi\u00f3 el accidente.<\/em><\/li>\n
      2. Accidente que haya afectado a m\u00faltiples trabajadores, <\/strong>se deben incluir en la RATSB tantos registros como trabajadores hayan sido afectados por el accidente de trabajo y que deban ser incorporados a la relaci\u00f3n de accidentes de trabajo sin baja m\u00e9dica.<\/em><\/li>\n
      3. En el caso de que un accidente de trabajo inicialmente incluido en una RATSB se convierta posteriormente en un accidente con baja<\/strong> se tiene que realizar obligatoriamente la emisi\u00f3n del parte de accidente de trabajo (PAT) dentro de los plazos establecidos para ello. Esta notificaci\u00f3n se tiene que realizar como accidente y no como reca\u00edda, al ser la primera notificaci\u00f3n del con baja-<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

        Comunicaci\u00f3n de alta o fallecimiento\u00a0 del accidentado<\/strong><\/h2>\n

        Es un documento donde la Entidad Gestora de la Seguridad Social, Mutua Colaboradora o Empresa Autoaseguradora indica los datos de finalizaci\u00f3n del proceso de baja m\u00e9dica por un accidente de trabajo de los trabajadores asegurados por la entidad sea cual sea la causa de finalizaci\u00f3n, incluyendo el fallecimiento del accidentado.<\/p>\n

        Comunicaci\u00f3n urgente<\/strong><\/h2>\n

        Se trata de una relaci\u00f3n de datos sobre un suceso de accidente de trabajo que debe enviarse en el plazo de 24 horas a la Autoridad Laboral de la provincia donde haya tenido lugar el accidente, cuando este haya tenido como consecuencia uno de los siguientes supuestos:<\/p>\n

          \n
        1. Se ha producido la muerte de al menos un trabajador.<\/em><\/li>\n
        2. Al menos uno de los accidentados presenta lesiones graves o muy graves.<\/em><\/li>\n
        3. El suceso ha producido da\u00f1os en la salud en cuatro o m\u00e1s trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

          En la gu\u00eda se especifica la excepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n urgente en los casos de accidentes in itinere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":4699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[86,97],"class_list":["post-4696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-especial-master-prevencion","tag-accidente-laboral","tag-accidentes"],"acf":[],"yoast_head":"\nQue hacer ante un accidente en los trabajadores<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La peor noticia que pueden dar a un empresario es la de que algunos de sus trabajadores ha tenido un accidente. 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