{"id":5042,"date":"2017-02-09T14:35:32","date_gmt":"2017-02-09T13:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=5042"},"modified":"2020-06-22T15:00:39","modified_gmt":"2020-06-22T13:00:39","slug":"ley-prevencion-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/sin-categoria\/ley-prevencion-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"\u00bfSe deber\u00eda revisar la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2604240629\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/sin-categoria\/ley-prevencion-riesgos-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfSe deber\u00eda revisar la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5046\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/revisar-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales.jpg\" alt=\"ley de prevencion de riesgos laborales \" width=\"800\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/revisar-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales.jpg 800w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/revisar-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales-300x165.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/revisar-ley-de-prevencion-de-riesgos-laborales-768x422.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>El d\u00eda 10 de noviembre de 1995, se public\u00f3 en el B.O.E. n\u00fam. 269 la LEY 31\/1995, de 8 de noviembre, de <strong>Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (LPRL)<\/strong>, entrando en vigor a los tres meses de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta <strong>Ley&nbsp;de Prevenci\u00f3n<\/strong> fue el resultado de la transposici\u00f3n al \u00e1mbito nacional de la <strong>Directiva<\/strong> <strong>89\/391\/CEE<\/strong>, relativa a la aplicaci\u00f3n de las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, la cual contiene el marco jur\u00eddico general en el que opera la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n comunitaria.<\/p>\n<p>La actual Ley es tambi\u00e9n transposici\u00f3n de las Directivas 92\/85\/CEE, 94\/33\/CEE y 91\/383\/CEE relativas a la protecci\u00f3n de la maternidad y de los j\u00f3venes y al tratamiento de las relaciones de trabajo temporal, de duraci\u00f3n determinada y en empresas de trabajo temporal.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-1589014423\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<h2><strong>Revisiones de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong><\/h2>\n<p>La Ley de <strong>Prevenci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\">(PRL)<\/a><\/strong> ha sufrido revisiones en profundidad pero si se han aprobado leyes y reales decretos que han introducido modificaciones cada una de las cuales afecta a uno o varios art\u00edculos de la Ley, algunas de ellas son:<\/p>\n<ul>\n<li>Ley 50\/1998, sobre Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, en su art\u00edculo 36 modifica los art\u00edculos 45 a 49 de la Ley sobre infracciones, su tipificaci\u00f3n y sanci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ley 39\/1999, con el fin de promover la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Esta Ley en su art. 10 modifica el art. 26 de la LPRL sobre protecci\u00f3n de la maternidad.<\/li>\n<li>RD-Legislativo. 5\/2000, sobre infracciones y sanciones en el orden social en este caso no hay modificaci\u00f3n pero si derogaci\u00f3n de los arts. 42.2, 4 y 5, sobre responsabilidades y su compatibilidad, y los arts. 45-52- que regula las Infracciones, sanciones y responsabilidades en materia de prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ley 54\/2003, importante modificaci\u00f3n en cuanto a la reforma del marco normativo de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Con ella se modifican temas como:\n<ul>\n<li>Colaboraci\u00f3n con la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/ley-prevencion-ley-general-seguridad-social\/\">Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/a>.<\/li>\n<li>Trata la importancia de la integraci\u00f3n de la actividad preventiva en la empresa.<\/li>\n<li>Modifica el t\u00edtulo del art\u00edculo 16 de manera que pasa denominarse Plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, evaluaci\u00f3n de los riesgos y planificaci\u00f3n de la actividad preventiva.<\/li>\n<li>Amplia los apartados del art\u00edculo 24 relativa a la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales.<\/li>\n<li>Introduce y da gran importancia a la figura del recurso preventivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Ley 31\/2006, sobre implicaci\u00f3n de los trabajadores en las sociedades an\u00f3nimas y cooperativas europeas.<\/li>\n<li>Ley Org\u00e1nica 3\/2007, tambi\u00e9n en esta ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se introduce modificaciones a la LPRL.<\/li>\n<li>Ley 25\/2009, modificaci\u00f3n de diversas leyes, entre ellas la Ley de prevenci\u00f3n, para su adaptaci\u00f3n a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.<\/li>\n<li>Ley 14\/2013, apoyo a los emprendedores y su internacionalizaci\u00f3n, donde se modifica el art\u00edculo 30.5 de la LPRL, ampliando la posibilidad de que sea el propio empresario quien asuma directamente la prevenci\u00f3n en empresas de hasta 25 trabajadores siempre que tenga un \u00fanico centro de trabajo. Hasta esta reforma, esta posibilidad solo pod\u00eda darse en empresas de hasta 10 trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como vemos, a lo largo de sus algo m\u00e1s de 21 a\u00f1os de vida, nuestra Ley de prevenci\u00f3n ha sufrido modificaciones relevantes que han ido adapt\u00e1ndola a cada momento y han hecho que evolucionen con los tiempos.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfEs importante llevar a cabo una revisi\u00f3n de la LPRL?<\/strong><\/h2>\n<p>Cada cual es libre de pensar lo que considere oportuno, desde mi punto de vista la Ley que naci\u00f3 en 1995 era y es una Ley bastante completa cuyas lagunas han sido solventadas, hasta el momento, con estas modificaciones.<\/p>\n<p>Debemos recordar que adem\u00e1s de la Ley de prevenci\u00f3n contamos con el <a href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=1b3c62390bcc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&amp;vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\"><strong>Reglamento de los servicios de prevenci\u00f3n aprobado por RD 39\/1997<\/strong><\/a> y sus modificaciones, adem\u00e1s de los reales decretos que emanaron de estas dos normativas:<\/p>\n<ul>\n<li>RD 485\/1997, relativa a se\u00f1alizaci\u00f3n de seguridad en los centros de trabajo,<\/li>\n<li>RD 486\/1997, sobre condiciones de seguridad en los lugares de trabajo,<\/li>\n<li>RD 487\/1997, sobre manipulaci\u00f3n manual de cargas,<\/li>\n<li>RD 488\/1997, sobre trabajos con pantalla de visualizaci\u00f3n de datos,<\/li>\n<li>RD 1215\/1997, relativo a la seguridad en m\u00e1quinas,<\/li>\n<li>RD 1627\/1997, sobre condiciones de seguridad y salud en obras de construcci\u00f3n,<\/li>\n<li>etc\u00e9tera.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este \u00abetc\u00bb es largo, por lo todos podemos tener la certeza de que nuestros legisladores se han preocupado por mantener intacta la seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n<p>Podr\u00eda haber alguna modificaci\u00f3n m\u00e1s que concrete algunos puntos, por supuesto, pero&nbsp; tenemos una Ley de prevenci\u00f3n con 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad cosa que otros muchos pa\u00edses no tienen o est\u00e1n comenzando a ponerla en marcha.<\/p>\n<p>Como dec\u00eda anteriormente, esta es mi opini\u00f3n, quiz\u00e1s la tuya sea diferente, por ello te animo a que nos hagas llegar tus comentarios sobre la necesidad de una reforma o revisi\u00f3n de la LPRL.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/sin-categoria\/ley-prevencion-riesgos-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfSe deber\u00eda revisar la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales?\" 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