{"id":5478,"date":"2017-11-23T11:42:01","date_gmt":"2017-11-23T10:42:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=5478"},"modified":"2020-12-30T23:59:05","modified_gmt":"2020-12-30T22:59:05","slug":"funciones-delegados-de-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/funciones-delegados-de-prevencion\/","title":{"rendered":"Funciones y tareas de los delegados de prevenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1361985277\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/funciones-delegados-de-prevencion\/\" data-essbisPostTitle=\"Funciones y tareas de los delegados de prevenci\u00f3n\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Si hay una figura destacada dentro de la empresa en cuanto a<strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-online-prevencion-prl-nebrija\"> prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><\/strong> se refiere es la del <strong>delegado de prevenci\u00f3n<\/strong>. Los <strong>Delegados de Prevenci\u00f3n<\/strong> son los representantes de los trabajadores con funciones espec\u00edficas en materia de prevenci\u00f3n de riesgos en el trabajo. Son designados por y entre los representantes del personal, el n\u00famero de ellos depende del n\u00famero de trabajadores que haya en la empresa seg\u00fan el siguiente cuadro:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5483 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/delegado-de-prevencion-de-riesgos.png\" alt=\"\" width=\"669\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/delegado-de-prevencion-de-riesgos.png 669w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/delegado-de-prevencion-de-riesgos-300x148.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 669px) 100vw, 669px\" \/><\/p>\n<p>En las empresas de hasta 30 trabajadores el delegado de prevenci\u00f3n ser\u00e1 el propio delegado de personal.<\/p>\n<div class=\"entry-content-asset videofit\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Razones para estudiar un Master Oficial en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4Va3fKwziaY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2>Funciones de los delegados de prevenci\u00f3n<\/h2>\n<p>Son varias las funciones que tiene encomendada esta figura preventiva, todas ellas recogidas en la Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-2337084282\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<h3>Colaborar<\/h3>\n<p>Con la direcci\u00f3n de la empresa en la mejora de la acci\u00f3n preventiva.<\/p>\n<h3>Promover y fomentar<\/h3>\n<p>La cooperaci\u00f3n de los trabajadores en la ejecuci\u00f3n de la normativa sobre la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<h3>Ser consultados<\/h3>\n<p>Por el empresario acerca de las decisiones que puedan tener efectos sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.<\/p>\n<h3>Ejercer una labor de vigilancia y control<\/h3>\n<p>Sobre el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de estas funciones, cabe se\u00f1alar que en las empresas que no se constituya el Comit\u00e9 de Seguridad y salud por no llegar al n\u00famero m\u00ednimo de trabajadores establecido para ello, las competencias de dicho comit\u00e9 ser\u00e1n asumidas por el delegado de prevenci\u00f3n.<br \/>\n<a class=\"boton-rojo2\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-online-prevencion-prl-nebrija\">\u00a1Solicita informaci\u00f3n!<\/a><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hIcJI6jvzY\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/prepararte-tecnico-superior-prl\/\">C\u00f3mo prepararte para ser un t\u00e9cnico superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abC\u00f3mo prepararte para ser un t\u00e9cnico superior en prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/prepararte-tecnico-superior-prl\/embed\/#?secret=hIcJI6jvzY\" data-secret=\"hIcJI6jvzY\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"b5emGM51uo\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/funciones-tecnico-superior-prl\/\">Funciones y tareas del T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abFunciones y tareas del T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/funciones-tecnico-superior-prl\/embed\/#?secret=b5emGM51uo\" data-secret=\"b5emGM51uo\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2>La Ley de PRL y el delegado de prevenci\u00f3n<\/h2>\n<p>La <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/prevencion\/ley-prevencion-riesgos-laborales\/\">Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/strong> faculta al delegado de prevenci\u00f3n para:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acompa\u00f1ar<\/strong> a los t\u00e9cnicos que realicen las evaluaciones de los riegos y a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en sus visitas y verificaciones del cumplimiento de la normativa en los centros de trabajo, pudiendo formular observaciones.<\/li>\n<li><strong>Tener acceso<\/strong> a la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n sobre las condiciones de trabajo, respetando los datos confidenciales.<\/li>\n<li><strong>Ser informados<\/strong> por la empresa de los accidentes y alteraciones de la salud (enfermedades) producidas a consecuencia del trabajo.<\/li>\n<li><strong>Recibir <\/strong>la informaci\u00f3n, a trav\u00e9s del empresario, procedente de los servicios de prevenci\u00f3n, de los \u00f3rganos t\u00e9cnicos y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo obtenida en el ejercicio de sus funciones.<\/li>\n<li><strong>Realizar visitas<\/strong> a los lugares de trabajo para la vigilancia y control de las condiciones del mismo.<\/li>\n<li><strong>Recabar<\/strong> del empresario la adopci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Proponer<\/strong> la adopci\u00f3n del acuerdo de paralizaci\u00f3n de actividades en caso de peligro grave e inminente.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Garant\u00edas m\u00ednimas de la figura del delegado de prevenci\u00f3n<\/h2>\n<p>En el ejercicio de sus funciones esta figura cuenta con una serie de garant\u00edas m\u00ednimas, estas est\u00e1n recogidas en el art\u00edculo 68 del Estatuto de los trabajadores y pueden ser mejoradas por convenio:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Apertura de expediente contradictorio<\/strong> en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que ser\u00e1n o\u00eddos, aparte del interesado, el comit\u00e9 de empresa o restantes delegados de personal.<\/li>\n<li>Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los dem\u00e1s trabajadores, en los supuestos de suspensi\u00f3n o extinci\u00f3n por causas tecnol\u00f3gicas o econ\u00f3micas.<\/li>\n<li><strong>No ser despedido ni sancionado<\/strong> durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del a\u00f1o siguiente a la expiraci\u00f3n de su mandato, salvo en caso de que esta se produzca por revocaci\u00f3n o dimisi\u00f3n, siempre que el despido o sanci\u00f3n se base en la acci\u00f3n del trabajador en el ejercicio de su representaci\u00f3n, sin perjuicio, por tanto, de lo establecido en el art\u00edculo 54. Asimismo no podr\u00e1 ser discriminado en su promoci\u00f3n econ\u00f3mica o profesional en raz\u00f3n, precisamente, del desempe\u00f1o de su representaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Expresar, colegiadamente si se trata del comit\u00e9, con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representaci\u00f3n, pudiendo publicar y distribuir, sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo, las publicaciones de inter\u00e9s laboral o social, comunic\u00e1ndolo a la empresa.<\/li>\n<li>Disponer de un cr\u00e9dito de <strong>horas mensuales retribuidas<\/strong> cada uno de los miembros del comit\u00e9 o delegado de personal en cada centro de trabajo, para el ejercicio de sus funciones de representaci\u00f3n, de acuerdo con la siguiente escala:<\/li>\n<li>Hasta cien trabajadores, quince horas.<\/li>\n<li>De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, veinte horas.<\/li>\n<li>De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, treinta horas.<\/li>\n<li>De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, treinta y cinco horas.<\/li>\n<li>De setecientos cincuenta y uno en adelante, cuarenta horas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Formaci\u00f3n de los delegados de prevenci\u00f3n<\/h2>\n<p>Para el ejercicio de sus funciones el delegado de prevenci\u00f3n debe tener una <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\">formaci\u00f3n<\/a> suficiente y adecuada.<\/p>\n<p>El responsable de proporcionar la formaci\u00f3n a los delegados de prevenci\u00f3n es el propio empresario y as\u00ed lo indica la Ley de PRL, quien podr\u00e1 impartirla con sus propios medios o a trav\u00e9s de entidades especializadas en esta materia. En cuanto a la duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n y contenido no hay nada especificado, la ley indica que deber\u00e1 adaptarse a los riesgos de la empresa y su evoluci\u00f3n en el tiempo.<\/p>\n<p>Respecto al contenido de la formaci\u00f3n lo l\u00f3gico es que abarque los aspectos necesarios para el desempe\u00f1o de sus funciones y aspectos tan importantes como las medidas de emergencia, la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales, la <strong>utilizaci\u00f3n correcta de los equipos de trabajo<\/strong>, etc.<\/p>\n<p>Esta formaci\u00f3n debe ser impartida de manera te\u00f3rica y pr\u00e1ctica y debe actualizarse siempre que sea necesario.<\/p>\n<p>Para finalizar quiero recomendaros la lectura de un documento interesante publicado por Osalan sobre la <a href=\"http:\/\/www.osalan.euskadi.eus\/contenidos\/libro\/gestion_201405\/es_asma\/adjuntos\/delegado_prevencion_cuestiones_interes.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">figura del Delegado de prevenci\u00f3n<\/a>, seguro que resuelve muchas de vuestras dudas.<\/p>\n<div class=\"entry-content-asset videofit\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Opini\u00f3n Alumno M\u00e1ster Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales: Jos\u00e9 Rom\u00e1n Velasco\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4LtDG_82cbo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"OpSkWOQQnK\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/perfiles-prevencion-riesgos\/\">Perfiles m\u00e1s demandados en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abPerfiles m\u00e1s demandados en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/actualidad-laboral\/perfiles-prevencion-riesgos\/embed\/#?secret=OpSkWOQQnK\" data-secret=\"OpSkWOQQnK\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rNl8pyBOhs\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/salidas-profesionales-prevencion-riesgos-laborales\/\">Salidas profesionales en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abSalidas profesionales en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" 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