{"id":5886,"date":"2018-11-20T10:58:10","date_gmt":"2018-11-20T09:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=5886"},"modified":"2020-12-31T00:25:52","modified_gmt":"2020-12-30T23:25:52","slug":"equipos-de-proteccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/equipos-de-proteccion\/","title":{"rendered":"Equipos de protecci\u00f3n individual para los trabajadores: RD 1407\/1992"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

La ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales (LPRL<\/a>) en su art\u00edculo 17<\/strong> espera que el empresario tome las medidas necesarias  para que los equipos de trabajos<\/strong> sean los adecuados a la labor a realizar.<\/p>\n

De tal manera que cuando la utilizaci\u00f3n puede representar un riesgo<\/strong> para el trabajador<\/a>, el empresario deber\u00e1 adoptar las medidas de seguridad que sean oportunas, determinar qui\u00e9n puede o no utilizar aquel equipo y capacitando oportunamente a los obreros.<\/p>\n

Equipos de protecci\u00f3n individual (EPI)<\/h2>\n

Cuando dichos riesgos no puedan eliminarse o al menos limitarse de manera suficiente y adecuada, mediante medidas colectivas o a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n de las tareas, medidas en general, medios o procedimientos, habr\u00e1 que proporcionar a los trabajadores equipos de protecci\u00f3n individual (EPI) oportunos y adecuados<\/strong> para realizar las labores que se les encomienden.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Siendo responsabilidad de los empresarios el uso efectivo<\/strong> de dichos equipos cuando sea necesario su utilizaci\u00f3n.<\/p>\n

Regulaci\u00f3n de la utilizaci\u00f3n de los EPI: RD 1407\/1992<\/h2>\n

La legislaci\u00f3n prev\u00e9 la regulaci\u00f3n del uso<\/strong> de dichos EPI mediante dos RRRDD (reales decretos), uno relativo al uso propiamente de los mismos (RD 773\/1997<\/a>) y otro relativo a las disposiciones para la comercializaci\u00f3n y libre circulaci\u00f3n intracomunitaria de ellos (RD1407\/1922<\/a>).<\/p>\n

Qu\u00e9 es un Equipo de Protecci\u00f3n Individual<\/h2>\n

\u00bfPero exactamente que es un EPI?<\/em><\/p>\n

Cualquier equipo que se destine a proteger<\/strong> de alg\u00fan o algunos riesgos para la seguridad o la salud del trabajador que sea llevado o sujetado por \u00e9l. La clave est\u00e1 en la existencia de un riesgo, as\u00ed por ejemplo, unas botas con puntera reforzada es un EPI para un trabajador de la construcci\u00f3n pero no tiene por qu\u00e9 serlo si la funci\u00f3n del trabajador es de operador de una centralita de tel\u00e9fonos.<\/p>\n

La norma excluye determinados casos en particular. Por ejemplo la ropa de trabajo corriente no destinada a proteger de ning\u00fan riesgo en particular. Tampoco los equipos de para los servicios de socorro y salvamento.<\/p>\n

Ni los equipos de protecci\u00f3n de militares, polic\u00edas o dedicados al mantenimiento del orden, ni el material de autodefensa o disuasi\u00f3n.<\/p>\n

No se consideran tampoco EPI, las protecciones de los medios de transporte por carretera,  el material que se utilice en pr\u00e1cticas deportivas. No se consideran como tales los aparatos destinados a la detecci\u00f3n o se\u00f1alizaci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n

Obligaciones del empresario<\/h2>\n

Es obligaci\u00f3n de los empresarios enumerar los puestos laborales en los que hay que utilizar EPI<\/a>, describiendo los riesgos de los que proteger, a qu\u00e9 partes del cuerpo afectan y finalmente el EPI en si mismo que resulta adecuado al efecto. Tambi\u00e9n es su responsabilidad<\/strong> elegirlo.<\/p>\n

Si bien debe documentar todo el proceso incluyendo el porqu\u00e9 de su elecci\u00f3n. Debe proporcion\u00e1rselos a sus<\/strong> trabajadores y reponerlos en su caso.<\/p>\n

Del empresario tambi\u00e9n es obligaci\u00f3n que se utilicen<\/strong> y se mantengan<\/strong> (art\u00edculo 7 RD 773\/97<\/a>), que sean limpiados y desinfectados si procede, todo ello siguiendo las instrucciones del fabricante.<\/p>\n

La ley espera que lo equipos solamente sean utilizados para los usos previstos <\/strong>y no para otros personales o anacr\u00f3nicos. Cuesti\u00f3n esta que es m\u00e1s habitual de lo que ser\u00eda deseable, con ausencia de control por parte del empresario y del trabajador.<\/p>\n

La elecci\u00f3n y condiciones en que deben ser utilizados, principalmente el tiempo efectivo de uso depender\u00e1 de la gravedad, frecuencia y tiempo de exposici\u00f3n al riesgo, as\u00ed como de las condiciones del puesto de trabajo y las prestaciones y bondad del equipo.<\/p>\n

Se tendr\u00e1 tambi\u00e9n en cuenta los riesgos<\/strong> que aparecen derivados del uso en equipo<\/strong> en s\u00ed mismo y que no pueden ser evitados.<\/p>\n

Otro aspecto que en numerosas ocasiones provoca dudas es el uso colectivo o individual: los EPI<\/a> son como su nombre indica de uso personal (individual), si bien la norma acepta alguna excepci\u00f3n, siempre y cuando se respete la salud e higiene y su utilizaci\u00f3n colectiva pueda ser justificada de forma clara.<\/p>\n

Obligaciones de los trabajadores respecto de los EPI<\/h2>\n

Por otro lado quedan las obligaciones de los trabajadores. Estos deben actuar en funci\u00f3n de su formaci\u00f3n y seguir las instrucciones<\/strong> del empresario, principalmente debiendo utilizar y cuidar los equipos de forma correcta.<\/p>\n

Resulta tambi\u00e9n de vital importancia la comunicaci\u00f3n con la l\u00ednea jer\u00e1rquica de los da\u00f1os y defecto que hubiera o pudieran aparecer con su uso, ya que ello puede suponer la disminuci\u00f3n de la eficacia protectora.<\/p>\n

Aquellas instrucciones deben ser preferentemente por escrito y son suministradas en su mayor\u00eda por los fabricantes de los equipos. Por ello es muy importante que unos se acostumbren a entregar dichas instrucciones a los trabajadores y otros a leerlas y entenderlas por su propia seguridad y salud.<\/p>\n

Comercializaci\u00f3n y Marcado \u00abCE\u00bb de los EPI<\/h2>\n

Es otra ley (RD1407\/1992<\/a>) la que determina las condiciones para comercializar y permitir la libre circulaci\u00f3n intracomunitaria de los EPI, a la vez que impone normas relativas a sanidad y seguridad con objeto de asegurar la salud y seguridad de los usuarios.<\/p>\n

Establece unas condiciones m\u00ednimas y esenciales que cumplidas permiten el marcado \u201cCE\u201d. A la vez la declaraci\u00f3n de conformidad certifica que los EPI cumplen las condiciones del real decreto.<\/p>\n

Se prev\u00e9 que si se comprobara que un equipo con marcado CE con un adecuado uso pudiera comprometer la seguridad del trabajador, animales dom\u00e9sticos o de cualquier bien, se retiren del mercado y la prohibici\u00f3n de su comercializaci\u00f3n y su libre circulaci\u00f3n intracomunitaria.<\/p>\n

Es decir, que el marcado CE permite a unos y otros tener tranquilidad sobre la bondad del equipo siempre y cuando se sigan las instrucciones del fabricante, comercializador o suministrador del mismo.<\/p>\n

Carlos Jos\u00e9 Moya Beltr\u00e1n, <\/strong>T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5889,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[8730,33],"tags":[314,236,181,866,263,8751,66,226],"class_list":["post-5886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-equipos-de-proteccion-individual-epi","category-especial-master-prevencion","tag-empleado","tag-empresa","tag-empresario","tag-equipos","tag-ley","tag-prevencion","tag-riesgos-laborales","tag-trabajador"],"acf":[],"yoast_head":"\nEquipos de protecci\u00f3n individual para los trabajadores: RD 1407\/1992<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La salud del trabajador es un tema de vital importancia en las empresas, por ello 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IMF Business School pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 110.000 alumnos. Est\u00e1 reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Premio Prever por su labor en favor de la divulgaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales. Carlos Mart\u00ednez, presidente de la entidad, fue galardonado con medalla de oro del distintivo rojo al m\u00e9rito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo. 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