{"id":5998,"date":"2019-02-27T14:20:10","date_gmt":"2019-02-27T13:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=5998"},"modified":"2020-06-22T14:55:36","modified_gmt":"2020-06-22T12:55:36","slug":"obligaciones-trabajadores-prl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/obligaciones-trabajadores-prl\/","title":{"rendered":"Obligaciones de los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

El principal protagonista de cualquier actividad laboral es la persona que lo realiza, el trabajador<\/strong>, sin \u00e9l la actividad laboral se paralizar\u00eda. De ah\u00ed la importancia que tiene proteger su salud y su seguridad, este es el fin de toda pol\u00edtica preventiva<\/a> habida y por haber.<\/p>\n

Ley 31\/1995<\/h2>\n

Desde el punto de vista de la Ley De Prevenci\u00f3n De Riesgos Laborales (Ley 31\/1995)<\/a> todos los trabajadores tienen derecho a una protecci\u00f3n eficaz de su salud y a que esta sea garantizada por los m\u00e1ximos responsables de la empresa.<\/p>\n

Es la propia Ley la que recoge los derechos del trabajador en materia preventivas e indica que de cada uno de esos derechos emana una obligaci\u00f3n del empresario.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

A lo largo de la historia la sociedad ha ido protegiendo el derecho a la integridad de la salud de los trabajadores, y se ha puesto de manifiesto a nivel internacional en diferentes documentos como la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos, en el Tratado de la OIT, la Carta Social Europea o el Acta \u00danica del Tratado de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

A nivel nacional, este derecho est\u00e1 recogido en nuestra Ley de leyes, La Constituci\u00f3n, que en su art\u00edculo 40.2 recoge: \u201cAsimismo, los poderes p\u00fablicos fomentar\u00e1n una pol\u00edtica que garantice la formaci\u00f3n<\/a> y readaptaci\u00f3n profesionales; velar\u00e1n por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizar\u00e1n el descanso necesario, mediante la limitaci\u00f3n de la jornada laboral, las vacaciones peri\u00f3dicas retribuidas y la promoci\u00f3n de centros adecuados\u201d.<\/em><\/p>\n

No obstante, no todos son derechos para el trabajador desde el punto de vista de la Ley de PRL, esta normativa recoge tambi\u00e9n las obligaciones de los trabajadores.<\/p>\n

Obligaciones de los trabajadores desde el punto de vista de la Ley de prevenci\u00f3n<\/h2>\n

Estas obligaciones vienen especificadas en el art. 29 de la LPRL y son las que a continuaci\u00f3n se describen:<\/p>\n