{"id":6656,"date":"2020-03-31T18:28:30","date_gmt":"2020-03-31T16:28:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=6656"},"modified":"2020-06-22T14:52:20","modified_gmt":"2020-06-22T12:52:20","slug":"fases-planificacion-actividad-preventiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/especial-master-prevencion\/fases-planificacion-actividad-preventiva\/","title":{"rendered":"Fases de la planificaci\u00f3n de la actividad preventiva"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

La actividad preventiva<\/strong> deber\u00e1 planificarse para un per\u00edodo determinado, estableciendo las fases y prioridades de su desarrollo en funci\u00f3n de la magnitud de los riesgos y del n\u00famero de trabajadores expuestos a los mismos, as\u00ed como su seguimiento y control peri\u00f3dico.<\/p>\n

En el caso de que el periodo en que se desarrolle la actividad preventiva sea superior a un a\u00f1o, deber\u00e1 establecerse un programa anual de actividades.<\/p>\n

Identificar los principios que integran la acci\u00f3n preventiva. Conocer la estructura, funcionamiento y finalidad de la planificaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><\/strong> en la empresa.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n

Una vez que hemos planificado la actividad preventiva<\/strong>, deberemos asegurarnos de que las acciones y medidas se han adoptado realmente y de que tienen la eficacia esperada y funcionan tal y como esper\u00e1bamos.<\/p>\n

Para finalizar, deberemos evaluar y conservar documentaci\u00f3n formal relativa a los resultados y conclusiones m\u00e1s importantes. De acuerdo con el Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n<\/strong><\/a> deberemos registrar, como m\u00ednimo, aquellos factores y riesgos asociados para los que la evaluaci\u00f3n ha puesto de manifiesto la necesidad de adoptar medidas preventivas.<\/p>\n

Una vez que hemos planificado la actividad preventiva, deberemos asegurarnos de que las acciones y medidas se han adoptado realmente, y de que tienen la eficacia esperada y funcionan tal y como esper\u00e1bamos.<\/p>\n

Fases de la planificaci\u00f3n de la actividad de PRL<\/h2>\n

Dise\u00f1o de la planificaci\u00f3n<\/h3>\n

Una vez llevada a cabo la evaluaci\u00f3n de riesgos, y en funci\u00f3n de los resultados, se deber\u00e1n considerar las medidas necesarias para conseguir unas condiciones de trabajo m\u00e1s seguras y se proceder\u00e1 a planificar la acci\u00f3n preventiva para implantar las medidas pertinentes.<\/p>\n

La planificaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n deber\u00e1 estar integrada en todas las actividades de la empresa<\/strong> y deber\u00e1 implicar a todos los niveles jer\u00e1rquicos. Dicha planificaci\u00f3n se programar\u00e1 para un periodo de tiempo determinado y se le dar\u00e1 prioridad en su desarrollo en funci\u00f3n de la magnitud de los riesgos detectados y del n\u00famero de trabajadores que se vean afectados.<\/p>\n

Se pueden distinguir tres tipos de actuaciones preventivas, las cuales deber\u00e1n quedar debidamente registradas:<\/p>\n

Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen<\/h4>\n

Las medidas materiales de prevenci\u00f3n que eliminan o disminuyen la probabilidad de materializaci\u00f3n de los riesgos<\/strong> ser\u00e1n prioritarias respecto a las medidas de protecci\u00f3n cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias. La protecci\u00f3n colectiva es a su vez prioritaria frente a la protecci\u00f3n individual.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n de la empresa<\/strong> debe lograr, mediante las acciones necesarias, que todas aquellas personas de la estructura que pueden tomar decisiones que afecten a las condiciones de trabajo del personal tengan asumidos los principios de la acci\u00f3n preventiva y sepan priorizar las medidas.<\/p>\n

La planificaci\u00f3n recoger\u00e1 las medidas de prevenci\u00f3n y de protecci\u00f3n que debe adoptar la empresa, prioriz\u00e1ndolas en funci\u00f3n de la gravedad de los riesgos existentes.<\/p>\n

Para la selecci\u00f3n de estas medidas deben aplicarse los principios de la acci\u00f3n preventiva establecidos en la LPRL.<\/p>\n

Acciones de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/h4>\n

Las acciones de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n para lograr comportamientos seguros y fiables de los trabajadores respecto a los riesgos a los que potencialmente puedan estar expuestos.<\/p>\n

Los procedimientos para el control de los riesgos<\/h4>\n

A fin de mantenerlos en niveles tolerables a lo largo del tiempo; los procedimientos para el control de cambios, a fin de evitar alteraciones incontroladas en los procesos; y los procedimientos para el control de sucesos relevantes, por ejemplo, ante emergencias.<\/p>\n

Constituyen un conjunto de actividades, algunas de las cuales habr\u00e1 que procedimentar por escrito, para el control peri\u00f3dico de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, as\u00ed como de su estado de salud (revisiones peri\u00f3dicas, control de riesgos higi\u00e9nicos, control de riesgos ergon\u00f3micos, vigilancia de la salud), la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales, plan de emergencia, etc.<\/p>\n

Ser\u00e1n objeto de planificaci\u00f3n, en general, las medidas de prevenci\u00f3n<\/a><\/strong> y protecci\u00f3n y, en particular, las medidas de emergencia y la vigilancia de la salud<\/a><\/strong>, as\u00ed como la informaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de los trabajadores en materia preventiva.<\/p>\n

A la hora de considerar qu\u00e9 medida puede ser m\u00e1s adecuada para enfrentar una concreta situaci\u00f3n de riesgo, se deber\u00e1 tener en cuenta el siguiente orden de preferencia, desde el punto de vista preventivo:<\/p>\n