{"id":6664,"date":"2020-04-01T18:00:51","date_gmt":"2020-04-01T16:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=6664"},"modified":"2020-07-18T22:26:03","modified_gmt":"2020-07-18T20:26:03","slug":"belen-arcones-entrevista-irena-pamela-experta-salud-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/belen-arcones-con-expertos\/belen-arcones-entrevista-irena-pamela-experta-salud-ocupacional\/","title":{"rendered":"Bel\u00e9n Arcones entrevista a Irena Pamela, experta en Salud Ocupacional"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-994874268\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/belen-arcones-con-expertos\/belen-arcones-entrevista-irena-pamela-experta-salud-ocupacional\/\" data-essbisPostTitle=\"Bel\u00e9n Arcones entrevista a Irena Pamela, experta en Salud Ocupacional\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>A trav\u00e9s de diferentes entrevistas a referentes del sector de la <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-oficial-en-prevencion-riesgos-laborales\">Prevenci\u00f3n,<\/a> <strong>Bel\u00e9n Arcones<\/strong>, Directora General de&nbsp;<strong>IMF, <\/strong>nos hace llegar el conocimiento de estos profesionales, en este caso de la mano de Irena Pamela, experta en <strong>salud ocupacional. <\/strong>Conocer la experiencia de expertos de la Prevenci\u00f3n es un valor a\u00f1adido para todos nuestros alumnos.<\/p>\n<p><strong>Irena Pamela Herrera Vinelli <\/strong>es Directora acad\u00e9mica en la especializaci\u00f3n de <strong>Salud Ocupacional<\/strong> en la <strong>Universidad Internacional del Ecuador,<\/strong> donde acompa\u00f1a el proceso educativo de la Instituci\u00f3n y coordina todos los procesos acad\u00e9micos de la <strong>Especialidad en Salud Ocupacional,<\/strong> entre otras tareas.<\/p>\n<p>Esta referente profesional, Irena, se form\u00f3 como Estudiante Doctoral en Gesti\u00f3n y Econom\u00eda de la Salud de la Academia Interregional MAUP, KIEV- Ucrania para despu\u00e9s cursar un <strong>Mag\u00edster en Seguridad, Salud Ocupacional<\/strong> de la Universidad Internacional SEK y sacarse un <strong>Doctorado en Medicina y Cirug\u00eda<\/strong>, Universidad Central del Ecuador.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-385233799\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n<p>Adem\u00e1s de trabajar en el sector de la formaci\u00f3n, Irena es revisora para art\u00edculos cient\u00edficos de la Revista <strong>San Gregorio,<\/strong> coordinadora de la Comisi\u00f3n de Salud para Latin American Drilling Safety (<strong>LADS<\/strong>) y Gestora del Convenio Marco de Cooperaci\u00f3n para la Elaboraci\u00f3n e Implementaci\u00f3n del historial ocupacional para la historia cl\u00ednica \u00fanica en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Salud P\u00fablica del Ecuador y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n Riesgos del Trabajo del IESS (2014)<\/p>\n<p>En 2014 fue designada como la primera vocal m\u00e9dico en el <strong>Comit\u00e9 Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a1No te pierdas esta entrevista!<\/p>\n<p><a class=\"boton-rojo2\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-oficial-en-prevencion-riesgos-laborales\">\u00bfQuieres convertirte en un profesional del PRL? \u00a1Ap\u00fantate!<\/a><\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 empresas o entidades has trabajado hasta ahora en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n?<\/h2>\n<p>En las <strong>m\u00e1s relevantes del sector p\u00fablico<\/strong> como El Instituto &nbsp;Ecuatoriano de Seguridad Social en la Coordinaci\u00f3n M\u00e9dica del Seguro General de Riesgos del Trabajo y en el sector privado en la multinacional TECHINT- Construcciones y Prestaciones Petroleras S.A implementado El Sistema de Gesti\u00f3n de Salud Laboral en los proyectos Ecuador<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te satisface en este trabajo?<\/h2>\n<p>Ha sido posible mi <strong>colaboraci\u00f3n<\/strong> de forma activa con <strong>cambios institucionales y organizacionales<\/strong> trascendentales a <strong>nivel nacional<\/strong> al&nbsp; haber liderado proyectos&nbsp; como Gesti\u00f3n del Convenio Marco de Cooperaci\u00f3n para la Elaboraci\u00f3n e Implementaci\u00f3n del historial ocupacional para la historia cl\u00ednica \u00fanica en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Salud P\u00fablica del Ecuador y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n Riesgos del Trabajo del IESS en el 2014; en el a\u00f1o 2018 haber elaborado y propuesto el &nbsp;Cap\u00edtulo de Salud para el Proyecto de Ley Org\u00e1nica de Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentra en la Asamblea Nacional para debate y &nbsp;finalmente la &nbsp;&nbsp;elaboraci\u00f3n y propuesta de la Secci\u00f3n VII- Salud en el Trabajo para el C\u00f3digo Org\u00e1nico de Salud<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo podemos generar una cultura de preventiva en la empresa?<\/h2>\n<p>Implementando a trav\u00e9s del <strong>Liderazgo preventivo<\/strong> el desarrollo de <strong>Sistemas de Gesti\u00f3n<\/strong> que incluyan de forma obligatoria la aplicaci\u00f3n de <strong>herramientas objetivas<\/strong> como son<\/p>\n<ul>\n<li><strong>DDP, <\/strong>Di\u00e1logo Diario de Prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>OST, <\/strong>Observaciones de Seguridad en el Trabajo.<\/li>\n<li><strong>RSO, <\/strong>Reuniones Semanales Operativas.<\/li>\n<li><strong>IOP,<\/strong> Inspecciones Operativas de Prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>APL, <\/strong>Actividad Preventiva de Liderazgo.<\/li>\n<li><strong>AST, <\/strong>An\u00e1lisis de la Seguridad en el Trabajo<\/li>\n<li>&nbsp;\u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de formarse para trabajar en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00e1s de la mitad de los <strong>accidentes laborales<\/strong> ocurren dentro de los seis primeros meses de trabajo. La <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-oficial-en-prevencion-riesgos-laborales\"><strong>formaci\u00f3n<\/strong><\/a> de los trabajadores en salud y seguridad a trav\u00e9s de <strong>entidades acad\u00e9micas reconocidas<\/strong> es esencial para certificar que alcancen los conocimientos adecuados a la hora de desempe\u00f1ar su trabajo de una manera competente y segura. Al contratar a un nuevo colaborador es condicionante ofrecerle la orientaci\u00f3n espec\u00edfica y objetiva durante el desempe\u00f1o de su actividad profesional.<\/p>\n<h2>\u00bfCada vez se habla m\u00e1s del estr\u00e9s en los entornos del trabajo, por qu\u00e9? \u00bfC\u00f3mo lo prevenimos?<\/h2>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>En el libro <strong>DYING FOR A PAYCHECK<\/strong> por Jefrey Pferfer en el 2018 refiere que los <strong>peligros f\u00edsicos<\/strong> en el trabajo han sido eliminados en gran medida por la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) en los EE. UU.&nbsp; y agencias similares en otros pa\u00edses, replanteando una lecci\u00f3n para el movimiento de calidad de lo que se inspecciona y se informa; los pa\u00edses, pagan atenci\u00f3n a muertes e incidentes en el lugar de trabajo, como ca\u00eddas o derrames de productos qu\u00edmicos, donde los da\u00f1os corporales pueden ser&nbsp; <strong>controlados<\/strong> mientras que el <strong>estr\u00e9s<\/strong> en el trabajo, no sujeto&nbsp; informes o intenciones de OSHA, aparentemente invisible y aceptado como una parte inevitable de los lugares de trabajo, resulta en un<strong> costo f\u00edsico y fisiol\u00f3gico<\/strong> muy superior; as\u00ed con &nbsp;base a este antecedente existen cuatro avenidas que en la actualidad deben ser evaluadas de forma obligatoria en el entorno laboral<\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>entorno f\u00edsico<\/strong> del trabajo.<\/li>\n<li>El <strong>entorno psicosocial<\/strong> del trabajo.<\/li>\n<li>Los <strong>recursos personales<\/strong> de salud en el espacio de trabajo.<\/li>\n<li>La <strong>participaci\u00f3n de la empresa<\/strong> en la comunidad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfPorque son necesarios los reconocimientos m\u00e9dicos ocupacionales?<\/h2>\n<p>En el Pre\u00e1mbulo de la Constituci\u00f3n de la OIT en el numeral 3 refiere la <strong>protecci\u00f3n del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo<\/strong> la prevenci\u00f3n supone un conjunto de actuaciones orientadas a <strong>evitar los da\u00f1os<\/strong> a la salud tanto para <strong>identificar los problemas<\/strong> como para verificar la idoneidad de las <strong>soluciones<\/strong>;&nbsp; la informaci\u00f3n proporcionada permite detectar precozmente p\u00e9rdidas de salud individual, formular hip\u00f3tesis de causa-efecto y facilitar la <strong>adaptaci\u00f3n<\/strong> del puesto de trabajo a la persona.&nbsp; La vigilancia de la salud no termina en los <strong>reconocimientos m\u00e9dicos<\/strong>-diagn\u00f3sticos individuales, abarca un <strong>conjunto de actividades<\/strong> desde recolecci\u00f3n de la informaci\u00f3n del estado de salud de los trabajadores tanto como el an\u00e1lisis de los datos objetivos y organizados, individuales o agregados y otros procedimientos como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Control de indicadores.<\/strong><\/li>\n<li>Utilizaci\u00f3n de <strong>t\u00e9cnicas cualitativas<\/strong> o los estudios epidemiol\u00f3gicos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo conociste al IMF? \u00bfRecomendar\u00edas su formaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Como parte del equipo de la Universidad Internacional del Ecuador a partir de julio del &nbsp;2018 cuando me incorpor\u00e9 a colaborar con el <strong>proyecto de formaci\u00f3n<\/strong> de los primeros especialistas m\u00e9dicos en salud ocupacional en el Ecuador tuve la fant\u00e1stica oportunidad de conocer a <strong>Ana Bel\u00e9n Arcones y<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/noticias\/carlos-martinez-recibe-honoris-causa\"> Carlos Mart\u00ednez<\/a>, Directivos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF<\/a><\/strong> en sus primeros viajes a nuestro pa\u00eds con el objetivo de generar <strong>alianzas acad\u00e9micas internacionales<\/strong> que hoy en d\u00eda son una realidad con <strong>OPEN UIDE<\/strong> y su oferta en postgrado a nivel nacional y para la Comunidad Andina.&nbsp; Conozco sobre la amplia experiencia, empleo de \u00faltima tecnolog\u00eda en sus plataformas de educaci\u00f3n y docentes del m\u00e1s alto nivel en la<strong> formaci\u00f3n de profesionales en el campo de la prevenci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 sectores pueden trabajar un t\u00e9cnico o un responsable en materia de prevenci\u00f3n?<\/h2>\n<p><strong>La seguridad<\/strong> y salud en el trabajo opera en un <strong>eje&nbsp;<\/strong><b>transversal<\/b>&nbsp;en las organizaciones. En Ecuador los cambios normativos con el Acuerdo Ministerial 135 del a\u00f1o 2020 exigen a las empresas de 1 a 9 trabajadores que realizan todo tipo de actividad productiva <strong>elaborar y ejecutar un Plan M\u00ednimo de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong>, sumado a las empresas de 50 trabajadores consideradas de alto riesgo y empresa con m\u00e1s de 100 trabajadores a implementar una <strong>Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong> que cuenten con un m\u00e9dico ocupacional&nbsp; y <strong>un t\u00e9cnico o un responsable en materia de prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 recomendar\u00edas ante una situaci\u00f3n de abuso laboral, mobbing o acoso sexual, como se previene en una empresa?<\/h2>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>Luego de una <strong>investigaci\u00f3n imparcial y exhaustiva<\/strong> entre las \u00e1reas involucradas como <strong>Recursos Humanos- Servicio M\u00e9dico- Jefes de \u00e1rea<\/strong>, se debe denunciarlo en los organismos especializados como es el <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong> para que se tomen las medidas oportunas.&nbsp;El trabajador afectado por un supuesto caso de acoso laboral podr\u00e1 ponerlo en conocimiento de la organizaci\u00f3n y tendr\u00e1 derecho a obtener respuesta de acuerdo a la normativa legal vigente.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 competencias ves m\u00e1s necesarias para trabajar en prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/h2>\n<p>Para ser un <strong>profesional en el \u00e1rea de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> se requiere <strong>formarse<\/strong> en los siguientes campos de competencias:<\/p>\n<ul>\n<li>Vocaci\u00f3n, compromiso y liderazgo en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/li>\n<li>Normativa legal<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de Seguridad e Higiene Industrial<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de salud ocupacional<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3n de Sistemas de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a1Gracias <strong>Irena Pamela Herrera Vinelli!<\/strong><\/p>\n<div>\n<div data-tid=\"messageBodyContainer\">\n<div data-tid=\"messageBodyContent\">\n<h2>Conoce a otros referentes de la PRL<\/h2>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"CyrTzRsDDU\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/belen-arcones-con-expertos\/belen-arcones-entrevista-cristian-arias-experto-prl\">Bel\u00e9n Arcones entrevista a Cristian Arias, experto en PRL<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u00abBel\u00e9n Arcones entrevista a Cristian Arias, experto en PRL\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/belen-arcones-con-expertos\/belen-arcones-entrevista-cristian-arias-experto-prl\" 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width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Cdh83I2ctK\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/belen-arcones-con-expertos\/belen-arcones-entrevista-josefina-del-prado-prl\">Bel\u00e9n Arcones entrevista a Josefina del Prado, docente del Master en IMF de PRL<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u00abBel\u00e9n Arcones entrevista a Josefina del Prado, docente del Master en IMF de PRL\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/belen-arcones-con-expertos\/belen-arcones-entrevista-josefina-del-prado-prl\" data-secret=\"Cdh83I2ctK\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" 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