{"id":6716,"date":"2020-04-16T14:52:37","date_gmt":"2020-04-16T12:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=6716"},"modified":"2020-06-22T14:52:00","modified_gmt":"2020-06-22T12:52:00","slug":"belen-arcones-entrevista-rafael-ruiz-profesional-prl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/belen-arcones-con-expertos\/belen-arcones-entrevista-rafael-ruiz-profesional-prl\/","title":{"rendered":"Bel\u00e9n Arcones entrevista a Rafael Ruiz, profesional referente en PRL"},"content":{"rendered":"
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Seguimos con las entrevistas<\/strong> a expertos en Prevenci\u00f3n<\/strong> para acercar los conocimientos y experiencias de grandes expertos<\/strong> en el \u00e1rea a todos aquellos que tengan inter\u00e9s en este \u00e1mbito. Con estas entrevistas intentamos acercar a los expertos para que, tanto los alumnos como quien este interesado, pueda aprender de grandes profesionales.<\/p>\n

En esta entrada Bel\u00e9n Arcones<\/strong> tiene el placer de presentarnos a trav\u00e9s de diez preguntas a Rafael Ruiz Calatrava<\/strong>, un gran profesional y experto en PRL<\/strong> con muchos a\u00f1os de experiencia a sus espaldas.<\/p>\n

Rafael Ruiz realiz\u00f3 un Graduado Social para m\u00e1s tarde especializarse a trav\u00e9s de un T\u00edtulo Superior en Relaciones Industriales, una Licenciatura en ciencias del Trabajo y Licenciado en Derecho<\/a> <\/strong>y un Doctorado en Seguridad y Salud Laboral.<\/p>

\r\n\"Master\r\n<\/a><\/div>\n
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Sus a\u00f1os de experiencia<\/strong> han sido un gran aporte de valor en las empresas en las que ha realizado su labor y en el \u00e1rea de PRL en general. Rafael ha trabajado como Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en Caja Postal<\/strong>, Argentaria<\/strong> y BBVA<\/strong>.<\/p>\n

Actualmente es Director de Planes y Proyectos Corporativos de la Mutua de la Seguridad Social UMIVALE. y desempe\u00f1a la labor de Acad\u00e9mico correspondiente de las Reales Academias de Extremadura y Espa\u00f1a, Director de la C\u00e1tedra de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/strong> y Salud P\u00fablica de la Universidad de C\u00f3rdoba, Presidente del Consejo General de Profesionales Seguridad y Salud en el Trabajo de Espa\u00f1a y Secretario General del Consejo General de Relaciones Industriales y ciencias del Trabajo de Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/div>\n

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Adem\u00e1s es Miembro de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Seguridad y Salud Laboral del Consejo General de Graduados Sociales de Espa\u00f1a y de la Comisi\u00f3n de Expertos en PRL de CEIM.<\/p>\n

\u00a1No te pierdas la entrevista!<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Convi\u00e9rtete en un experto en PRL con este Master<\/a><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 empresas o entidades has trabajado hasta ahora en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n?<\/h2>\n<\/div>\n
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Caja Postal, Argentaria, BBVA, Albartis Consultor\u00eda y UMIVALE<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te satisface de este trabajo?<\/h2>\n<\/div>\n
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Creo que soy una persona muy afortunada, mi trabajo es mi vocaci\u00f3n<\/strong> y mi pasi\u00f3n, por tanto es muy gratificante para mi el desempe\u00f1o que realizo y que me hace sentirme muy \u00fatil personal y socialmente.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfC\u00f3mo podemos generar una cultura preventiva en la empresa?<\/h2>\n<\/div>\n
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Si partimos del hecho de que la Cultura Preventiva<\/a> es el compromiso<\/strong> que adquiere una organizaci\u00f3n o sociedad con la seguridad, salud y bienestar de la misma. Tendremos que utilizar como herramienta<\/strong> fundamental la formaci\u00f3n<\/strong>, entendida como cambio conductual de las personas para lograr que este compromiso se interiorice y no sea una mera imposici\u00f3n o obligaci\u00f3n. Todo este proceso requiere una participaci\u00f3n colectiva de toda la sociedad en su conjunto.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de formarse para trabajar en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n?<\/h2>\n<\/div>\n
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Estudiar<\/strong>, estudiar y estudiar, en otras palabras seguir un proceso de formaci\u00f3n<\/a> continua y permanente<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n

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Cada vez se habla m\u00e1s del estr\u00e9s en los entornos de trabajo \u00bfpor qu\u00e9? \u00bfc\u00f3mo lo prevenimos?<\/h2>\n<\/div>\n
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Se habla m\u00e1s de estr\u00e9s<\/strong> porque estamos en una \u00e9poca de cambios, que es un cambio de \u00e9poca, un cambio de civilizaci\u00f3n, con un cambio de coyuntura y de la estructura social y laboral muy importante debido a las nuevas tecnolog\u00edas. Este cambio que implica una continua adaptaci\u00f3n<\/strong> y nos saca continuamente de nuestra zona de confort hace que nos sintamos inseguros y vulnerables y que por ello se agudice nuestra percepci\u00f3n de riesgos y se genere la consiguiente respuesta, es decir que nos estresemos. Se previene<\/strong> con informaci\u00f3n<\/a> y con formaci\u00f3n. Fomentando la inteligencia adaptativa y emocional.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 son necesarios los reconocimientos m\u00e9dicos laborales?<\/h2>\n<\/div>\n
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Son son la \u00fanica forma que yo conozco de monitorizar los efectos de los riesgos<\/strong> derivados del trabajo sobre nuestro organismo y medir sus posibles consecuencias<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfC\u00f3mo conociste a IMF? \u00bfrecomiendas su formaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n?<\/h2>\n<\/div>\n
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A trav\u00e9s de un buen amigo com\u00fan, Carlos Martinez<\/strong> y Ricardo D\u00edaz<\/strong>. No solamente la recomiendo sino que he tenido el honor de ser profesor<\/strong> en varios de sus m\u00e1ster<\/a> de postgrado.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfEn qu\u00e9 sectores puede trabajar un t\u00e9cnico o un responsable de prevenci\u00f3n?<\/h2>\n<\/div>\n
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En todos los trabajos que desarrollamos. La Prevenci\u00f3n<\/strong> es un \u00e1rea de conocimiento transversal<\/strong> y por tanto com\u00fan a todas las disciplinas y trabajos.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfQu\u00e9 recomendar\u00edas ante una situaci\u00f3n de abuso laboral, mobbing o acoso sexual? \u00bfc\u00f3mo se previenen en una empresa?<\/h2>\n<\/div>\n
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Tolerancia CERO.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Se previene<\/strong> teniendo elementos de detecci\u00f3n, protocolos de actuaci\u00f3n y un compromiso inequ\u00edvoco de perseguir una pr\u00e1ctica, que si materializa es un delito en el orden penal por atentar contra a la dignidad de la persona.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfQu\u00e9 competencias ves m\u00e1s necesarias para trabajar en prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/h2>\n<\/div>\n
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En este sentido, los Expertos<\/strong> en Prevenci\u00f3n<\/a> de Riesgos deben  tener un profundo conocimiento<\/strong> de su disciplina disciplinar, capacidad<\/strong> de relaci\u00f3n interdisciplinar, liderazgo, trabajo bajo presi\u00f3n, orientaci\u00f3n al trabajo en equipo, capacidad para afrontar  distintos escenarios, empat\u00eda, formalidad, capacidad de investigaci\u00f3n y an\u00e1lisis ya tienen un rol importante al promover la seguridad y salud empresarial, a trav\u00e9s de la identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los distintos riesgos asociados a cada \u00e1rea.<\/p>\n<\/div>\n

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Art\u00edculos que te pueden interesar<\/h2>\n

Bel\u00e9n Arcones entrevista a Shirley S\u00e1nchez, experta en prevenci\u00f3n<\/a><\/p><\/blockquote>\n