{"id":6909,"date":"2020-06-15T14:32:30","date_gmt":"2020-06-15T12:32:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=6909"},"modified":"2020-10-22T16:49:52","modified_gmt":"2020-10-22T14:49:52","slug":"protocolo-empresas-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/protocolo-empresas-covid-19\/","title":{"rendered":"Protocolo de contingencia frente al Coronavirus en las empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2329421884\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/protocolo-empresas-covid-19\/\" data-essbisPostTitle=\"Protocolo de contingencia frente al Coronavirus en las empresas\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>El <strong>COVID 19<\/strong> ha marcado nuestras vidas con una interrupci\u00f3n brutal de la actividad mundial. Y ya van 3 meses desde que la enfermedad producida por el coronavirus SARS-CoV-2 paraliz\u00f3 las empresas no consideradas como <strong>servicios esenciales<\/strong>, generando en muchos casos problemas de liquidez y rentabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En junio se ha pasado a otra fase, poco a poco \u00a8estamos volviendo a reabrir negocios y el ritmo paralizado de las ciudades\u00bb. <br>En esta nueva normalidad nos hemos demostrado en tiempo r\u00e9cord nuestra capacidad de cambiar h\u00e1bitos asumiendo como com\u00fan ir con mascarilla o evitar el contacto f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que las empresas puedan retomar su <strong>actividad f\u00edsica<\/strong>, superando la etapa del <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/lectura-recomendada\/guia-basica-para-teletrabajar-con-seguridad-salud-y-productividad\/\">teletrabajo<\/a>, es necesario poner en marcha los \u00a8<strong>Protocolos de trabajo frente al Covid 19<\/strong>\u00a8.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-417916347\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Los <strong>protocolos Covid<\/strong> 19 no son un capricho de los estados para hacer m\u00e1s dif\u00edcil a sus empresas el retomar su actividad. SU  OBJETIVO ES EVITAR la propagaci\u00f3n del Covid en las empresas, identificando, analizando y mitigando los riegos de propagaci\u00f3n. Para ello, hay que implimenter las mejores pr\u00e1cticas para salvaguardar la salud de colaboradores, clientes, proveedores y cualquier otra persona que tenga contacto PARA qu\u00e9 el esfuerzo de toda la sociedad qued\u00e1ndose en casa.<\/p>\n\n\n\n<p>Los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-oficial-en-prevencion-riesgos-laborales\">protocolos<\/a> est\u00e1n redactados de acuerdo con recomendaciones de organismos internacionales y nacionales, que pautan medidas organizativas, medidas de protecci\u00f3n o formaci\u00f3n, informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cu-les-son-los-aspectos-b-sicos-para-la-elaboraci-n-de-un-protocolo-de-contigencia-frente-al-covid-19\">\u00bfCu\u00e1les son los aspectos b\u00e1sicos para la elaboraci\u00f3n de un protocolo de contigencia frente al COVID 19?<\/h2>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, destacaremos los aspectos b\u00e1sicos que se deben abordar en la <strong>elaboraci\u00f3n de nuestro protocolo de contingencia<\/strong>, que es un plan de vigilancia, prevenci\u00f3n y control frente al covid-19. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Recomendaciones<\/strong> para el cuidado de la salud de nuestros colaboradores en funci\u00f3n de: <ul><li>caracter\u00edsticas personales<\/li><li>nivel de riesgo que asumen en el puesto de trabajo <\/li><li>contacto con personas<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Buenas pr\u00e1cticas<\/strong> de limpieza, desinfecci\u00f3n de las instalaciones y uso de equipos de protecci\u00f3n.<\/li><li><strong>Medidas de comunicaci\u00f3n<\/strong> de los protocolos establecidos<\/li><li><strong>Actuaci\u00f3n<\/strong> frente a un posible caso de contagio.<\/li><li>otras particularidades y <strong>medidas de protecci\u00f3n<\/strong> en funci\u00f3n entre otros: <ul><li>el sector econ\u00f3mico que operen las empresas<\/li><li>los procesos desarrollados<\/li><li>los puestos y los distintos tipos de instalaciones<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Los planes son <strong>personalizados<\/strong> para cada empresa y requieren analizar las caracter\u00edsticas propias: actividad, sector, personal, puestos de trabajo, nivel de exposici\u00f3n, procesos y productos.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e2ae95-30, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e2ae95-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e2ae95-30\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e2ae95-30 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_e2ae95-30[data-kb-block=\"kb-adv-heading_e2ae95-30\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h3 id=\"kt-adv-heading_e2ae95-30\" class=\"kt-adv-heading_e2ae95-30 wp-block-kadence-advancedheading\">La puesta en marcha de Protocolos COVID se adapta a la perfecci\u00f3n a los <strong>c\u00edrculos de la calidad <\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"543\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.20.16-1024x543.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6911\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.20.16-1024x543.png 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.20.16-300x159.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.20.16-768x407.png 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.20.16.png 1102w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pasos-a-seguir-en-la-elaboraci-n-de-un-protocolo-de-contingencia-contra-el-coronavirus\">Pasos a seguir en la elaboraci\u00f3n de un protocolo de contingencia contra el Coronavirus<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-evaluaci-n-del-riesgo-de-exposici-n-y-contagio\">La evaluaci\u00f3n del riesgo de exposici\u00f3n y contagio<\/h3>\n\n\n\n<p>En funci\u00f3n del sector, de la naturaleza de las actividades, de los mecanismos de transmisi\u00f3n del coronavirus SARSCoV-2 y de si el contacto laboral con personas sintom\u00e1ticas es estrecho o no. Podemos establecer <strong>3 niveles de riesgo<\/strong> o escenarios de exposici\u00f3n en los que encuadrar los diferentes puestos de trabajo y a cada uno de los escenarios le corresponden, a su vez, distintas medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-baja-probabilidad-de-exposici-n\">Baja probabilidad de exposici\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p>Personas trabajadoras sin atenci\u00f3n directa al p\u00fablico, o a m\u00e1s de 2 metros de distancia, o con medidas de protecci\u00f3n colectiva que evitan el contacto, por ejemplo, personal de administrativo sin contacto con el cliente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-media-exposici-n-de-riesgo\">Media Exposici\u00f3n de riesgo<\/h4>\n\n\n\n<p>Personal cuya actividad laboral incluye cierto contacto pero que queda mitigado con medidas de protecci\u00f3n. Por ejemplo, una recepcionista de un hotel que est\u00e1 protegida con mascarilla, guantes y pantalla protectora<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-alta-exposici-n-de-riesgo\">Alta exposici\u00f3n de riesgo<\/h4>\n\n\n\n<p>Aquellas situaciones laborales en las que se puede producir un contacto estrecho con un caso probable o confirmado de infecci\u00f3n por el SARS-CoV-2, sintom\u00e1tico o contacto con residuos que podr\u00edan estar infectados. Entre ellos estar\u00edan el personal de limpieza y personal sanitario<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"572\" height=\"312\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.37.50.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6913\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.37.50.png 572w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.37.50-300x164.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 572px) 100vw, 572px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para hacer el an\u00e1lisis de riesgo de los trabajadores nos ayudar\u00e1 conocer la<strong> Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales<\/strong> y el RD 664\/1997, de 12 de mayo, sobre la protecci\u00f3n de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposici\u00f3n a agentes biol\u00f3gicos y todo ello aplicarlo con criterio a las circunstancias particulares de nuestra empresa y sector de actividad.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_64b9f5-e8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_64b9f5-e8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_64b9f5-e8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_64b9f5-e8 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_64b9f5-e8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_64b9f5-e8\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h4 id=\"kt-adv-heading_64b9f5-e8\" class=\"kt-adv-heading_64b9f5-e8 wp-block-kadence-advancedheading\">\u00bfQu\u00e9 hay que tener en consideraci\u00f3n en la pir\u00e1mide del riesgo?<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Identifique<\/strong> las causas que originan el riesgo<\/li><li><strong>Defina<\/strong> la frecuencia\/probabilidad<\/li><li><strong>Califique<\/strong> criterios para valorar las consecuencias<\/li><li><strong>Determine <\/strong>el grado de riesgo de exposici\u00f3n y contagio seg\u00fan las escalas de evaluaci\u00f3n<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>En funci\u00f3n del resultado de nuestro an\u00e1lisis de exposici\u00f3n al riesgo debemos <strong>pautar equipos de protecci\u00f3n<\/strong> para los distintos puestos. Os adjunto un ejemplo de esta misma empresa industrial a la que corresponde la pir\u00e1mide de an\u00e1lisis de riesgo<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"866\" height=\"278\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.38.51.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6914\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.38.51.png 866w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.38.51-300x96.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.38.51-768x247.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 866px) 100vw, 866px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En el an\u00e1lisis de riesgo de exposici\u00f3n al Covid 19, no podemos olvidar evaluar la presencia de colaboradores en nuestras empresas de personas <strong>especialmente sensibles o vulnerables<\/strong>, en este colectivo estar\u00edan:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"368\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.39.11-1024x368.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6915\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.39.11-1024x368.png 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.39.11-300x108.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.39.11-768x276.png 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.39.11.png 1164w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00a8En el caso de personas especialmente sensibles, no implica que deben tomar <strong>baja laboral de forma autom\u00e1tica<\/strong>. En la medida de lo posible debemos cuidarlos de forma especial con el uso de sistemas de protecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo si el nivel de exposici\u00f3n fuera importante, se deber\u00eda tratar de ubicarles en un puesto de trabajo alternativo, con un nivel de exposici\u00f3n menor. En caso de que no sea posible reubicarles hay que contactar con las autoridades sanitarias o <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-oficial-en-prevencion-riesgos-laborales\">t\u00e9cnico de PRL <\/a>para que ellos analicen y elaboren un <strong>informe de medidas <\/strong>respecto de este colaborador especialmente vulnerable\u00a8<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"898\" height=\"464\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.40.59.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6916\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.40.59.png 898w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.40.59-300x155.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.40.59-768x397.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 898px) 100vw, 898px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En caso de que en nuestras empresas algunas de las funciones estuvieran <strong>subcontratadas<\/strong>. Por ejemplo, la limpieza,: debemos asegurarnos que el <strong>proveedor conoce nuestros protocolos<\/strong> y que dota al personal equipos de protecci\u00f3n pertinentes y de la informaci\u00f3n y formaci\u00f3n necesaria para <strong>cumplir estrictamente el protocolo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00eda conveniente que os <strong>firme un documento<\/strong> donde ratifica el conocimiento de nuestro protocolo, as\u00ed como su compromiso a cumplirlo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-planifica-acciones-para-mitigar-el-riesgo\">Planifica acciones para mitigar el riesgo<\/h3>\n\n\n\n<p>Las <strong>medidas de planificaci\u00f3n<\/strong> que deben existir en nuestros protocolos para evitar la propagaci\u00f3n y el contagio del Covid 19 en nuestras empresas se podr\u00edan resumir en el siguiente gr\u00e1fico:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"530\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.42.41-1024x530.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6917\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.42.41-1024x530.png 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.42.41-300x155.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.42.41-768x398.png 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.42.41.png 1112w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>De forma concreta las <strong>medidas a incluir en los protocolos COVID<\/strong> para retomar la actividad en nuestras empresas \u00a0evitando la exposici\u00f3n y\/o propagaci\u00f3n del COVID 19 entre otras ser\u00edan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pautar la puesta en marcha de un comit\u00e9 de gesti\u00f3n del riesgo<\/strong>: debe estar formado por el representante legal y el representante de los trabajadores que se estime conveniente (estos deben aceptar su pertenencia de manera expresa)<\/li><li><strong>Garantizar<\/strong> que el personal especialmente sensible y todo personal que muestre s\u00edntomas como fiebre, tos, dificultad respiratoria, dolor de garganta u otros similares, no acuda a trabajar permaneciendo en sus domicilios. <\/li><li>Si la persona trabajadora ha tenido contacto estrecho con una persona enferma sintom\u00e1tica se mantendr\u00e1 en <strong>cuarentena domiciliaria durante 14 d\u00edas<\/strong> y realizar\u00e1 seguimiento pasivo de aparici\u00f3n de s\u00edntomas.<\/li><li><strong>Minimizar el contacto<\/strong> entre las personas trabajadoras y clientes aumentando las distancias entre ellas (2 metros). <br>Para ello y cuando sea necesario, se deber\u00e1 realizar el correspondiente control de aforos y en caso de que no sea posible, deben garantizarse las medidas y equipos de protecci\u00f3n necesarios. <br>Evitar el saludo con contacto f\u00edsico, incluido el dar la mano, tanto al resto de personal como a clientes.<\/li><li><strong>Establecer horarios y turnos<\/strong> especiales para reducir el n\u00famero de trabajadoras y trabajadores presentes al mismo tiempo en los lugares de trabajo, dando preferencia si es posible al teletrabajo.<\/li><li><strong>Incrementar las labores de limpieza<\/strong> y desinfecci\u00f3n realiz\u00e1ndolas varias veces en cada jornada laboral.<\/li><li><strong>Desinfectar los puestos de trabajo <\/strong>donde se comparte el espacio, realizar higiene y desinfecci\u00f3n a final de la jornada, por ejemplo, en una recepci\u00f3n<\/li><li>Poner a disposici\u00f3n de cada trabajador los <strong>EPIS adecuados<\/strong> conforme al nivel de riesgo<\/li><li>Asegurarse de que los trabajadores tienen un f\u00e1cil acceso a agua y jab\u00f3n, facilitando tiempo y medios para la correcta higiene de manos.<\/li><li><strong>Distribuir en el centro de trabajo geles hidroalcoh\u00f3licos<\/strong> para la higiene de manos, papel desechable para secado y papeleras. Las papeleras contendr\u00e1n una bolsa que pueda cerrarse y tapa. Es conveniente que tengan un mecanismo de apertura de pedal.<\/li><li><strong>Incrementar ratios de ventilaci\u00f3n de los espacios,<\/strong> al menos diariamente y con mayor frecuencia siempre que sea posible, de las distintas \u00e1reas <\/li><li>Tras finalizar cualquier labor de limpieza o que genere residuos el equipo de protecci\u00f3n y los materiales empleados se desechar\u00e1n de forma segura en los cubos habilitados para el dep\u00f3sito y su posterior gesti\u00f3n, procediendo despu\u00e9s de cada servicio al lavado de manos\u00a0<\/li><li><strong>Formar a los trabajadores en el contenido de los protocolos y en el uso de Epis<\/strong>, especialmente en su colocaci\u00f3n y retirada y sobre las medidas de prevenci\u00f3n espec\u00edficas dejando registro de esta formaci\u00f3n<\/li><li><strong>Mantener, almacenar, usar y eliminar correctamente los Epis <\/strong><\/li><li><strong>Planificar las tareas y procesos de trabajo <\/strong>de tal forma que se garantice la distancia de seguridad establecida por las autoridades sanitarias; la disposici\u00f3n de los puestos de trabajo, la organizaci\u00f3n de la circulaci\u00f3n de personas y la distribuci\u00f3n de espacios (mobiliario, estanter\u00edas, pasillos, etc.) en el centro de trabajo debe adaptarse si fuera necesario.<\/li><li><strong>Establecer \u00a0normas de uso de las instalaciones<\/strong> en la que se desarrolla el trabajo y los espacios compartidos para mantener la distancia de seguridad (p.e. en ascensores, comedores, accesos, terrazas y otras zonas comunes).<\/li><li><strong>Comunicar y difundir<\/strong> dando a conocer expresamente a todos los trabajadores y clientes del <strong>plan de contingencia<\/strong> y la importancia y obligaci\u00f3n legal de comunicar la aparici\u00f3n de s\u00edntomas, comunicando las pautas de higiene con informaci\u00f3n completa, clara e inteligible sobre las normas de higiene a utilizar en el puesto de trabajo, antes, durante y despu\u00e9s del mismo, que puede estar apoyado en carteler\u00eda<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-poniendo-en-marcha-las-medidas-establecidas\">Poniendo en marcha las medidas establecidas<\/h3>\n\n\n\n<p>Pasando a la acci\u00f3n en funci\u00f3n del an\u00e1lisis de riesgo y de las <strong>acciones planificadas<\/strong> para los trabajadores establecer pautas que minimicen la posibilidad de contagio de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-baja-probabilidad-de-exposici-n-1\">Baja probabilidad de exposici\u00f3n:<\/h4>\n\n\n\n<p>Asegurar la implantaci\u00f3n y del seguimiento de medidas de higiene&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lavado frecuente de manos.<\/li><li>Asegurar la existencia de dispensadores de jab\u00f3n l\u00edquido y papel para secado de manos<\/li><li>Cuando no haya posibilidad de lavado de manos con agua y jab\u00f3n, proporcionar un desinfectante de base alcoh\u00f3lica.<\/li><li>Asegurar la existencia de papeleras recubiertas con bolsas de basura<\/li><li>Informar de las medidas preventivas y limitar el aforo de acceso a las instalaciones<\/li><li>Limitar el contacto presencial y cara a cara<\/li><li>Delimitaci\u00f3n y mantenimiento de distancia en mostradores y ventanillas de atenci\u00f3n<\/li><li>No es necesario el uso de EPI, si bien es recomendable el uso de mascarilla tal y como marca la ley<\/li><li>Formaci\u00f3n e informaci\u00f3n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-media-probabilidad-de-exposici-n-y-contagio\">Media probabilidad de exposici\u00f3n y contagio<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Todas las anteriores incluida la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n<\/li><li>Implantar barreras f\u00edsicas de separaci\u00f3n: uso de interfonos, ventanillas, mamparas de metacrilato, cortinas transparentes<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-alta-probabilidad-de-exposici-n-y-contagio\">Alta probabilidad de exposici\u00f3n y contagio<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Todas las anteriores<\/li><li>Sistemas de protecci\u00f3n adicionales como, por ejemplo, el uso de trajes o calzado protector<\/li><li>Formaci\u00f3n e informaci\u00f3n adicional al personal sobre el uso y desecho de los Epis y cualesquiera otras medidas preventivas espec\u00edficas para su nivel de riesgo alto o muy alto &nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A todo el personal se<strong> intensificar\u00e1 el control y mantenimiento de las rutinas de seguridad<\/strong>, en especial en lo relativo a medidas de higiene, exposici\u00f3n y reducci\u00f3n de la exposici\u00f3n a posibles focos. <br>Adem\u00e1s, en todas las instalaciones se deber\u00e1 peri\u00f3dicamente revisar los sistemas de ventilaci\u00f3n y, en su caso, instalar filtros de alta eficiencia y se colocar\u00e1 informaci\u00f3n visual (carteles, folletos, etc.) en lugares estrat\u00e9gicos<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los riesgos de los procesos y la puesta en marcha de medidas espec\u00edficas requerir\u00eda un post <strong>espec\u00edfico por sector econ\u00f3mico<\/strong>. Mi recomendaci\u00f3n es que analic\u00e9is la normativa y si vuestro gremio o el sector p\u00fablico ha hecho recomendaciones espec\u00edficas para ese rubro concreto.<\/p>\n\n\n\n<p>Parte del proceso de \u00a8hacer \u00a8 incluye la generaci\u00f3n de evidencias y registros de lo que est\u00e1 pasando. Por ejemplo, llevar gr\u00e1ficas de control de la temperatura de los trabajadores o establecer en la ficha de personal un apartado donde se determine si esa persona es especialmente sensible al contagio y exposici\u00f3n por el Covid 19.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verificaci-n-y-mejora\">Verificaci\u00f3n y mejora <\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>seguimiento es fundamental<\/strong> para poder asegurar la eficacia de las acciones puestas en marcha.<\/p>\n\n\n\n<p>Cu\u00e1les son los <strong>caminos de la verificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Revisar, comprobar, auditar, <\/strong>supervisar y en caso de que no se est\u00e9 cumpliendo volver a formar y cambiar lo que no funcione bien.&nbsp;<\/li><li><strong>Generar evidencias<\/strong> de las labores que se van realizando, por ejemplo, registros de limpieza y desinfecci\u00f3n, esto nos sirve para control interno y para demostrar a las autoridades y entes de supervisi\u00f3n que estamos cumpliendo<\/li><li><strong>Firma por parte de trabajadores <\/strong>y clientes de un documento donde afirman conocer nuestro protocolo; esto adem\u00e1s de seguridad nos permitir\u00e1 derivar responsabilidad en caso de contagio si hubiera existido negligencia por su parte en el cumplimiento de nuestro protocolo.<\/li><li><strong>Disponer de m\u00e9tricas y cuadros<\/strong> de mando que permitan hacer seguimiento de lo que est\u00e1 pasando y esta revisi\u00f3n realizarla de forma peri\u00f3dica<\/li><li><strong>Tener un comit\u00e9 de gesti\u00f3n del riesgo<\/strong>, que adem\u00e1s de dise\u00f1ar los protocolos peri\u00f3dicamente eval\u00faa si se est\u00e1n cumpliendo y si est\u00e1 logrando los objetivos marcados.<\/li><li><strong>Establecer los mecanismos que aseguren<\/strong> la actualizaci\u00f3n permanente de la evaluaci\u00f3n de riesgos, especialmente en lo referente a la clasificaci\u00f3n de los trabajadores seg\u00fan el nivel de riesgo y la aplicaci\u00f3n de las medidas preventivas correspondientes. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mi experiencia como <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-oficial-en-prevencion-riesgos-laborales\">experta<\/a> en calidad que he implementado procesos y certificaciones en muchas empresas es que a veces nos pensamos que con tener escritos los protocolos. Ya nos estamos asegurando su cumplimiento y el hacer bien las cosas.<br>La realidad es que en el escribir se empieza, pero si no se act\u00faa conforme a ellos y se eval\u00faa de una manera u otra su seguimiento, todo habr\u00e1 quedado en papel mojado. Con lo cual, estaremos muy lejos del objetivo que es evitar el contagio y la propagaci\u00f3n del Covid 19 en nuestras empresas y en la sociedad en general<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"376\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.49.04-1024x376.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6920\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.49.04-1024x376.png 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.49.04-300x110.png 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.49.04-768x282.png 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.49.04.png 1084w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-control-de-la-temperatura\">Control de la temperatura <\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de las formas que se manifiesta el contagio por Covid 19 es cuando el infectado tiene fiebre. Pero, para que la empresa pueda hacerlo, debe tener en <strong>cuenta ciertas consideraciones<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se emplear\u00e1 con <strong>sistemas que no precisen de contacto<\/strong> control de temperatura de las personas trabajadoras\u00a0que acuden a sus puestos mediante esc\u00e1neres y term\u00f3metros digitales sin contacto.<\/li><li>El <strong>tratamiento de los datos<\/strong> obtenidos a partir de las tomas de temperatura debe respetar la normativa de protecci\u00f3n de datos aplicando \u00a0las limitaciones existentes en la\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/legislacion\/ley-31-1995-8-nov-prevencion-riesgos-laborales-718501\" target=\"_blank\">Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a>\u00a0en relaci\u00f3n al personal con capacidad para controlar esos datos biom\u00e9tricos.<\/li><li>EL\u00a0art. 22.6 LPRL, es claro:<br>\u00a0\u00abLas medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevar\u00e1n a cabo por\u00a0personal sanitario con competencia t\u00e9cnica, formaci\u00f3n y capacidad acreditada\u00bb. <br>En consonancia con este precepto el\u00a0art. 37.3 a) del\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/legislacion\/real-decreto-39-1997-17-ene-reglamento-servicios-prevencion-707155\" target=\"_blank\">Real Decreto 39\/1997, de 17 de enero<\/a>, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n (<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.iberley.es\/legislacion\/real-decreto-39-1997-17-ene-reglamento-servicios-prevencion-707155\" target=\"_blank\">RSP<\/a>).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-comunicaci-n-de-los-protocolos-frente-al-covid-19\">La comunicaci\u00f3n de los protocolos frente al Covid 19<\/h2>\n\n\n\n<p>Clientes, proveedores, trabajadores y cualquier colaborador tienen que <strong>conocer las acciones que la empresa<\/strong> est\u00e1 poniendo en marcha para evitar el contagio y la propagaci\u00f3n del covid 19.<\/p>\n\n\n\n<p>La manera de comunicar puede ser mediante <strong>notificaciones personales<\/strong> a clientes y trabajadores, siendo conveniente que las firmen a modo de aceptaci\u00f3n de las pautas establecidas en la empresa. Hay otra manera de comunicar que es mediante la exhibici\u00f3n de<strong> carteler\u00eda <\/strong>en nuestras instalaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>La carteler\u00eda la podemos crear nosotros, lo cual puede resultar costoso. Las autoridades sanitarias han creado una carteler\u00eda muy bien dise\u00f1ada sobre temas gen\u00e9ricos como puede ser el lavado de manos, que puede exhibirse libre de derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, existe la posibilidad de crear la<strong> carteler\u00eda personalizada<\/strong>, mediante alguna p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/edit.org\/es\/blog\/plantillas-de-ayuda-coronavirus\">web de carteler\u00eda covid personalizada <\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-c-mo-actuar-en-caso-de-contagio-de-coronavirus-de-alguno-de-los-trabajadores-y-clientes\">\u00bfC\u00f3mo actuar en caso de contagio de coronavirus de alguno de los trabajadores y clientes?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>La propagaci\u00f3n del virus es invisible y, en consecuencia, es posible que alguien se exponga involuntariamente a otra persona que est\u00e9 ya contagiada de la COVID-19. Por ello es importante hacer todo lo posible para <strong>detectar e identificar<\/strong> a los clientes, trabajadores y proveedores que pudieran estar infectados.<\/p>\n\n\n\n<p>Cualquier persona contagiada, ya sea trabajador o clientes, o con s\u00edntomas o que haya estado en contacto con alguien contagiado, <strong>estar\u00e1 obligada a:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aislarse<\/strong> y no acudir a trabajar. &nbsp;<\/li><li><strong>Comunicar<\/strong> que est\u00e1 afectado, en el trabajo y a las autoridades sanitarias &nbsp;<\/li><li><strong>Cumplir<\/strong> las pautas establecidas en su caso<\/li><li>&nbsp;Si es posible <strong>proporcionar la lista <\/strong>de las personas del trabajo con las que ha estado en contacto<\/li><li>&nbsp;Si uno de los trabajadores est\u00e1 infectado hay que <strong>limpiar y desintoxicar su lugar de trabajo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Algunos pa\u00edses obligan a que los trabajadores firmen antes de su incorporaci\u00f3n al puesto de trabajo una declaraci\u00f3n jurada de no tener s\u00edntomas y de no estar contagiado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-c-mo-actuar-si-usted-se-encuentra-enfermo-en-el-trabajo\">\u00bfC\u00f3mo actuar si usted se encuentra enfermo en el trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Notificarlo<\/strong> inmediatamente a la direcci\u00f3n o responsable informando de<del>a<\/del> los trabajadores con los haya estado en contacto.<\/li><li>Inmediatamente, el trabajador <strong>abandonar\u00e1 el centro de trabajo<\/strong> y seguir\u00e1 las recomendaciones que para dichos casos han indicado las Autoridades Sanitarias.<\/li><li>Las actuaciones en la empresa deben consistir en <strong>ventilar<\/strong> bien el espacio en el que haya estado apartado el enfermo y limpiar las superficies de trabajo con las que haya podido entrar en contacto (mesa, silla, teclado&#8230;).<\/li><li><strong>Mantener un protocolo de seguimiento del enfermo<\/strong>. De manera que en caso de detectar un positivo en coronavirus COVID 19 se comunique de manera inmediata a la autoridad sanitaria que ser\u00e1 quien establezca el procedimiento de cuarentena o cierre de la empresa \u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"652\" height=\"836\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.54.37.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6922\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.54.37.png 652w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Captura-de-pantalla-2020-06-15-a-las-13.54.37-234x300.png 234w\" sizes=\"auto, (max-width: 652px) 100vw, 652px\" \/><\/figure>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0d95f4-be, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0d95f4-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0d95f4-be\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0d95f4-be mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_0d95f4-be[data-kb-block=\"kb-adv-heading_0d95f4-be\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h4 id=\"kt-adv-heading_0d95f4-be\" class=\"kt-adv-heading_0d95f4-be wp-block-kadence-advancedheading\">Salud de los ciudadanos, de la empresa y econom\u00eda<\/h4>\n\n\n\n<p>Complicada decisi\u00f3n para los gobiernos que han tenido que elegir entre la salud, incluso la vida de sus ciudadanos, y la salud de sus empresas y su econom\u00eda. <br>Quiero pensar que esto ya est\u00e1 pasando y que lleg\u00f3 el momento de poco a poco retomar nuestras vidas y la actividad de nuestras empresas, lo cual implica una enorme sensibilidad y responsabilidad de toda la poblaci\u00f3n para hacerlo siguiendo lo marcado por la autoridad sanitaria. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de las empresas estas <strong>pautas de actuaci\u00f3n y obligado cumplimiento se establecen en el protocolo de actuaci\u00f3n frente al Covid<\/strong> 19. Este protocolo debe ser difundido, dando <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/programas\/master-oficial-en-prevencion-riesgos-laborales\">capacitaci\u00f3n<\/a> a todo el personal para su estricto cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4dc24a-72, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4dc24a-72[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4dc24a-72\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4dc24a-72 mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_4dc24a-72[data-kb-block=\"kb-adv-heading_4dc24a-72\"] mark.kt-highlight{font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_4dc24a-72\" class=\"kt-adv-heading_4dc24a-72 wp-block-kadence-advancedheading\">Art\u00edculos que te pueden interesar<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-blog-de-prl-imf-bs\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3vNUwkCBde\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/la-prevencion-tras-el-coronavirus-como-sera\/\">La prevenci\u00f3n tras el coronavirus, \u00bfc\u00f3mo ser\u00e1?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abLa prevenci\u00f3n tras el coronavirus, \u00bfc\u00f3mo ser\u00e1?\u00bb \u2014 Blog de PRL - IMF BS\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/la-prevencion-tras-el-coronavirus-como-sera\/embed\/#?secret=3vNUwkCBde\" data-secret=\"3vNUwkCBde\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" 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