{"id":8793,"date":"2022-03-23T17:37:36","date_gmt":"2022-03-23T16:37:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/?p=8793"},"modified":"2022-03-23T17:37:37","modified_gmt":"2022-03-23T16:37:37","slug":"prevencion-de-riesgos-laborales-y-permiso-retribuido-por-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/prevencion-de-riesgos-laborales-y-permiso-retribuido-por-covid-19\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de riesgos laborales y permiso retribuido por COVID-19"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-601539368\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/prevencion-de-riesgos-laborales-y-permiso-retribuido-por-covid-19\/\" data-essbisPostTitle=\"Prevenci\u00f3n de riesgos laborales y permiso retribuido por COVID-19\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>\u00bfC\u00f3mo puedes mantener tu actividad laboral habitual minimizando el riesgo de contagio por coronavirus? \u00bfQu\u00e9 procedimiento debes seguir si das positivo en un test virol\u00f3gico? \u00bfY si has sido contacto estrecho de una persona que se ha contagiado? La&nbsp;<strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>&nbsp;contempla todos estos escenarios y da respuesta a estas y otras dudas que en estos tiempos de pandemia son bastante comunes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prevencion-de-riesgos-laborales\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h2>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">departamento de PRL<\/a>&nbsp;de cada empresa debe implantar un protocolo de actuaci\u00f3n que se ajuste a las condiciones espec\u00edficas del centro de trabajo. Este documento ha de tener en cuenta las personas que en \u00e9l presten servicio, y recoger las&nbsp;<strong>medidas de prevenci\u00f3n<\/strong>&nbsp;y el procedimiento a poner en marcha en este tipo de situaciones particulares.<\/p>\n\n\n\n<p>El plan tiene que reflejar los responsables de la gesti\u00f3n de estas crisis, as\u00ed como los&nbsp;<strong>objetivos generales<\/strong>&nbsp;que se persiguen. Estos pasan por reducir al m\u00e1ximo el impacto de los efectos de la enfermedad en la salud de la plantilla, asegurar el normal funcionamiento de la actividad profesional y estar preparados para cubrir las ausencias que se produzcan por aislamiento o incapacidad temporal.<\/p><div class=\"blogs-contenido\" id=\"blogs-1989775696\"><a class=\"adi-banner-programa-imf adi-marco\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" title=\"Ir al Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<img srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif 1x, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280@2x.gif 2x\"\r\nsrc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/img\/banners\/mo-prl-336x280.gif\"  alt=\"Master oficial en Prevenci\u00f3n\">\r\n<\/a><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-medidas-generales-de-prevencion\">Medidas generales de prevenci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Lo primero que han de hacer los responsables de prevenci\u00f3n de riesgos laborales es informar al equipo de trabajo y proporcionarle la formaci\u00f3n adecuada. En este sentido, las medidas generales m\u00e1s comunes que se toman para&nbsp;<strong>evitar contagios<\/strong>&nbsp;son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Extremar la limpieza y el orden en el centro de trabajo.<\/li><li>Cada equipo solo lo ha de utilizar la persona titular del puesto; estos deben ser desinfectados tras su uso con soluciones hidroalcoh\u00f3licas.<\/li><li>Usar guantes desechables si se trabaja con dinero efectivo.<\/li><li>Respetar la distancia social de seguridad.<\/li><li>Fomentar las videoconferencias y el teletrabajo en la medida de lo posible.<\/li><li>Limitar desplazamientos y reuniones presenciales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-procedimiento-basico-de-actuacion-ante-casos-de-contagio\">Procedimiento b\u00e1sico de actuaci\u00f3n ante casos de contagio<\/h3>\n\n\n\n<p>En el caso de que un trabajador presente s\u00edntomas de haberse contagiado, como fiebre superior a 37 grados, tos y dificultad para respirar, el procedimiento b\u00e1sico de actuaci\u00f3n ha de contemplar los&nbsp;<strong>dos escenarios posibles<\/strong>. Si se ha producido en el domicilio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El afectado est\u00e1 obligado a contactar con los servicios de salud de su comunidad y seguir las instrucciones pertinentes.<\/li><li>La empresa ha de garantizar un canal de comunicaci\u00f3n con el trabajador aislado.<\/li><li>Los responsables de la gesti\u00f3n del protocolo han de seguir las pautas de actuaci\u00f3n establecidas por el Ministerio de Sanidad con las personas que hayan estado en contacto con el trabajador infectado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Y si ha tenido lugar en el centro de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El enfermo debe comunicar la situaci\u00f3n al responsable del protocolo nada m\u00e1s notar los primeros s\u00edntomas compatibles con la COVID-19.<\/li><li>En caso de confirmarse el positivo, el trabajador deber\u00e1 cumplir con el aislamiento domiciliario indicado para estos casos.<\/li><li>La empresa informar\u00e1 de lo sucedido a los compa\u00f1eros en contacto estrecho, que deber\u00e1n someterse a&nbsp;<em>tests<\/em>&nbsp;virol\u00f3gicos para descartar contagios.<\/li><li>Se seguir\u00e1n las mismas pautas marcadas por Sanidad en materia de desinfecci\u00f3n, limpieza y procedimientos de actuaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-permiso-por-covid-19\">Permiso por COVID-19<\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante que conozcas la existencia del<strong>&nbsp;permiso por COVID-19<\/strong>, que el Consejo de Ministros aprob\u00f3 a trav\u00e9s del Real Decreto 10\/2020 el pasado mes de marzo de 2020 y que en los \u00faltimos meses ha ido registrando algunas actualizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de un&nbsp;<strong>permiso laboral retribuido y recuperable de car\u00e1cter obligatorio<\/strong>&nbsp;al que se pueden acoger trabajadores por cuenta ajena que no presten servicios esenciales. Las excepciones tambi\u00e9n implican a quienes est\u00e9n de baja temporal, en ERTE o quienes puedan desempe\u00f1ar su actividad de forma no presencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el disfrute de este permiso, al que tendr\u00e1n derecho tambi\u00e9n quienes tengan que cumplir con un&nbsp;<strong>deber inexcusable de car\u00e1cter personal&nbsp;<\/strong>(como el cuidado de menores a su cargo afectados por el virus), se respetar\u00e1 la retribuci\u00f3n que hubiera correspondido al trabajador de haber continuado con su actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Las&nbsp;<strong>horas de trabajo no realizadas<\/strong>&nbsp;tendr\u00e1n que ser recuperadas, en el tiempo y modo que hayan sido pactados previamente con la empresa. En ning\u00fan caso se podr\u00e1 aplicar a este permiso por COVID-19 los d\u00edas de vacaciones pendientes de disfrutar o cualquier otro tipo de permiso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-baja-por-covid-19\">Baja por COVID-19<\/h2>\n\n\n\n<p>Debes saber, asimismo, que el contagio por coronavirus tambi\u00e9n est\u00e1 contemplado como contingencia para poder solicitar la incapacidad temporal. La tramitaci\u00f3n de la&nbsp;<strong>baja por COVID-19<\/strong>, como ocurre con cualquier otro proceso, tienes que llevarla a cabo solicitando al Servicio P\u00fablico de Salud la formulaci\u00f3n del correspondiente parte m\u00e9dico que refleje tal situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicha baja laboral ser\u00e1 concedida si se da el caso de que el profesional que haya efectuado el debido reconocimiento considera que has de pasar un periodo de&nbsp;<strong>aislamiento o <\/strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/consejos-para-evitar-estres-en-cuarentena\/\">cu<strong>arentena<\/strong><\/a>, conforme est\u00e1 establecido en la estrategia de detecci\u00f3n precoz, vigilancia y control del Ministerio de Sanidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La duraci\u00f3n ser\u00e1 de 7 d\u00edas si eres asintom\u00e1tico o presentas un cuadro leve. Si padeces inmunosupresi\u00f3n o enfermedad grave, este plazo se extender\u00e1 hasta los 21 d\u00edas. Los&nbsp;<strong>contactos estrechos<\/strong>&nbsp;que no est\u00e9n vacunados tendr\u00e1n que aislarse 7 d\u00edas, siempre y cuando en ese plazo no presenten s\u00edntomas. Los que cuentan con la pauta completa no tendr\u00e1n que hacer cuarentena, salvo que padezcan inmunosupresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez tengas en tu poder las dos copias del parte de baja que te ser\u00e1n entregadas, tienes tres d\u00edas para hacerlo llegar a tu empresa a partir de la fecha de expedici\u00f3n. El de alta, por su parte, le ser\u00e1 enviado dentro de las 24 horas siguientes a su expedici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La duraci\u00f3n de la baja por COVID-19 ser\u00e1&nbsp;<strong>entre 5 y 30 d\u00edas naturales<\/strong>. El primer parte m\u00e9dico de baja no podr\u00e1 ser expedido por m\u00e1s de 7 d\u00edas y los sucesivos partes no podr\u00e1n ser emitidos con una diferencia de m\u00e1s de 14 d\u00edas naturales entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEres el encargado de gestionar la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/a>&nbsp;en tu compa\u00f1\u00eda? \u00bfEst\u00e1s interesando en trabajar en este sector profesional? En cualquiera de los casos necesitar\u00e1s una formaci\u00f3n adecuada. En IMF Business School podemos ofrecerte lo que necesitas: nuestro&nbsp;<strong>M\u00e1ster Universitario en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Compliance Officer<\/strong>, un t\u00edtulo oficial que te permitir\u00e1 certificarte en las tres especialidades de PRL.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/covid\/prevencion-de-riesgos-laborales-y-permiso-retribuido-por-covid-19\/\" data-essbisPostTitle=\"Prevenci\u00f3n de riesgos laborales y permiso retribuido por COVID-19\" 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IMF Smart Education pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA, Cambridge y Oxford y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 125.000 alumnos. Est\u00e1 incluida en el Ranking The Best Global MBA 2018 y reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Cuenta con los sellos de calidad EFQM 5star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001. 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