Empezamos el año, y queremos hablaros de cuales van a ser los trabajos y las habilidades o competencias más prometedoras y por lo tanto más demandadas para este 2018.
Para ello vamos a basarnos en un estudio que ha elaborado Linkedin combinando millones de perfiles de miembros de esta red profesional según ofertas de empleo y salarios.
El aumento de las nuevas tecnologías en todos los sectores profesionales ha creado una oleada de nuevos puestos de trabajo y habilidades asociadas a estos nuevos puestos.
Algunas tendencias de las que nos habla este estudio son que no es necesario ser técnico para tener éxito, el cliente es el rey, y la tecnología ha llegado para quedarse.
A pesar de la importancia de las habilidades técnicas para los nuevos puestos de trabajo, las habilidades personales como la gestión, el liderazgo y la estrategia van a ser igualmente importantes para conseguirlos.
Los trabajos más prometedores para 2018
Los perfiles que más se demandarán en 2018 son los perfiles de ingenieros, profesionales del sector IT y aquellos que están especializados en Big Data, como ya hemos comentado alguna vez en este blog. Entre los trabajos más prometedores para este año encontramos los siguientes:
Engagement lead.
Software Engineering Manager
Customer Success Manager
Solutions Architect
Sales Director
Los estudios y las tendencias del mercado de trabajo nos muestran que los perfiles denominados STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematic), serán las profesiones más demandadas en 2018, y en los próximos años. Se calcula que esta demanda aumentará un 14% anualmente, hasta 2020.
Dentro del mercado español, y dentro de cada sector profesional estas son las profesiones que cada vez tienen más demanda, y van a continuar siendo las más demandadas en los próximos años.
Tecnología – Big Data
Ingeniería – Ingeniero Informático
Comercial – Comercial Digital
Ingeniería – Ingeniero Industrial
Comercial – Especialista en Punto de Venta
Marketing – Responsable de estrategia digital
Comercial – Account Manager
En el mismo estudio podemos encontrar también las habilidades y competencias más demandadas para este año 2018 para que nos hagamos una idea de lo que las empresas están buscando. Por eso nos recomiendan que si tenemos alguna de estas habilidades, conviene que las agreguemos a nuestro perfil de LinkedIn.
Las competencias más demandadas por las empresas en el año 2018
The soft skills o competencias blandas
Como dijimos en un post anterior en este mismo blog las Soft Skills o habilidades blandas son las habilidades sociales. Las competencias interpersonales adquiridas en la vida diaria; es un término sociológico, relacionado con el cociente de inteligencia emocional, y que es el conjunto de rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicación, lenguaje, hábitos personales que nos permiten integrarnos en el ambiente laboral de las relaciones con los demás.
Liderazgo
Capacidad de Comunicación
Colaboración, trabajo en equipo
Gestión del tiempo
The hard skills o competencias duras
Hard Skills o habilidades duras: son los conocimientos adquiridos y memorizados a lo largo de nuestros años de formación; dicho de otro modo, las hard skills son las competencias y habilidades técnicas que hemos adquirido durante nuestra formación y experiencia profesional.
Cloud and Distributed Computing
Statistical Analysis and Data Mining
Web Architecture and Development Framework
User Interface Design
SEO/SEM Marketing
Desarrollo de aplicaciones móviles
Seguridad de redes e información
Gestión de campañas de Marketing
Ingeniería de datos y almacenamiento de datos
Sistemas de almacenamiento y gestión
Ingeniería Electrónica y Eléctrica
Diseño de algoritmos
Desarrollo de Java
Business Intelligence
Aparte de estas competencias o habilidades, otras cinco competencias generales que hay que tener en cuenta para este año 2018 y los siguientes son: capacitación tecnológica, flexibilidad laboral, capacidad analítica, idiomas y autoexigencia en el desempeño.
Juan Carlos Barceló Profesor de los Máster en Dirección de Recursos Humanos y MBA de IMF Smart Education.
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Juan Carlos Barcelo

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