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Desde que la nueva realidad se ha instalado precisamente como algo que no acaba de instalarse, vivimos en un aprendizaje constante de cambios. En Recursos Humanos hablamos de experiencia para medir de qué manera vive el empleado su paso por la compañía. En la era post Covid-19, hay que tratar de entender cómo es esa nueva experiencia del empleado.

Cómo entender la nueva Experiencia del Empleado post Covid-19

30 de septiembre de 2020 por Maribel García

Uno de los retos que tiene delante Recursos Humanos es mejorar todo el proceso de selección. Pero algo falla cuando recibes ese rechazo y sientes que hay una cierta desconexión entre lo que vives como candidato y lo que ofrece la organización. No es fácil que te digan que no eres la persona seleccionada y suele haber más situaciones de esas de las que nos gustaría. Vamos a ver de qué manera lo podemos gestionar.

Gestión Talento

Principales causas de la insatisfacción laboral

La serie más vista de Netflix, sin contar con las de habla inglesa. La que tiene 190 países que la siguen. La primera española en ganar un Emmy Internacional. La Casa de Papel se ha convertido en un fenómeno que, tras estrenarse la tercera parte, nos ha dejado a todos en vilo. Como ya pudiste leer en el post dedicado a Juego de Tronos, vamos a tratar de desgranar qué estilos de liderazgo podemos distinguir, sin hacer ningún tipo de spoiler. Recursos Humanos bebe de donde sea para poder aprender, y esta serie es un buen ejemplo.

Estilos de liderazgo que nos enseña La Casa de Papel