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Cuando hablamos de dinero, entramos en arenas movedizas. Hay quien habla, hay quien no. El salario ideal es algo que no está definido, pero desde Recursos Humanos se debería buscar el equilibrio entre el talento ofrecido y lo que el empleado percibe. No todo es dinero, pero ¿Quién no piensa en su salario ideal? Te muestro en este post, cómo realmente nuestro ideal de mucho más.

¿Cuál sería el salario ideal para un empleado?

18 de marzo de 2021 por Maribel García

El ajedrez se ha puesto de moda y lo hace de la mano de una serie que ha puesto este juego en el punto de mira, Gambito de dama. Si desde aquí hablo de Recursos Humanos, muchas de las veces, lo hago mirando hacia el cine o las series que nos pueden inspirar. Una de las cosas con las que me quedo es por como podemos aprender de esta serie sobre la transformación cultural en las organizaciones.

Gambito de dama: la serie que nos enseña de transformación cultural

No ha sido fácil mantenernos meses encerrados en casa, lidiando con trabajo, familias y el sufrimiento que algunas familias han vivido. En situación normal, el verano es recibido con las ganas propias de desconectar, de viajar y disfrutar de hacer otras rutinas. Pero este año han cambiado algunas cosas y esta vez, no solo los de Recursos Humanos son los que tienen que reinventarse hasta para eso. El post confinamiento nos hace innovar.

Reinventarse durante el verano en tiempos de post confinamiento

Ser capaz de responder a esa pregunta para identificar de pequeños, nuestro propósito en la vida es ciertamente algo ambicioso. Muchas de las personas que se dedican ahora a los Recursos Humanos quizás lo tenían claro, otras no tenían ni idea, y muchas tenían un lío total. Esa pregunta tiene mucha miga y voy a intentar trasladarte el impacto que puede tener en una persona, cuando aún no sabe qué le depara el futuro.

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