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Las metodologías agile forman parte ya de muchas organizaciones, de ese cambio constante del que no dejamos de hablar. En Recursos Humanos, la tendencia está siendo acoger el concepto para adaptarse hacia una organización más dinámica y práctica, realmente enfocada a las personas.

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Recursos Humanos Agile, cómo aplicarlo en tu empresa

Mucho se habla de los embajadores de marca y de la atracción de talento. Pero aun siéndolo, ¿cómo saber si puedes recomendar a un amigo para que trabaje contigo en la misma organización? ¿Te has encontrado con tal situación? En Recursos Humanos se frotan las manos cada vez que alguien de la organización les ayuda con los procesos de selección. Pero no todos les encajan, descubre cómo y cuándo recomendar a alguien.

Comunicación Interna

Red Social Corporativa: la comunidad dentro de la organización

Esta semana muchos son los estudiantes que han tenido que cursar la EVAU (o EBAU, la Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad). Recursos Humanos siempre atento a nuevo talento, observa como cada año, nuevos jóvenes se adentran en el mundo laboral. Si en tu caso aún a pesar de haber cursado la EVAU, aun no tienes claro qué carrera universitaria quieres elegir, aquí te dejo unas preguntas y consejos que pueden ayudarte.

Gestión del talento

Fidelización del talento: ¿por qué tenemos alta rotación?

Vivimos en la era de la transformación, del constante cambio. En Recursos Humanos tratamos de que el que ha de gestionar todo eso, sea un líder más humano. Mucho más eficaz que nos conecte más con las personas.

Humanización en el liderazgo

https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/linkedin/5-errores-que-debes-evitar-en-linkedin/

El impacto de la comunidad para ser más efectivo

Despedir a una persona, es la peor parte de Recursos Humanos. Siempre surgen las preguntas, las dudas cuando hay que tomar esa decisión y cómo hacerlo de la mejor manera. Situaciones que no son fáciles y que conllevan remover emociones, y eso hace que sea complejo. Pero ya que no es plato de buen gusto, tratemos de ver la forma más adecuada de hacerlo.

Gestión del talento

Job Hopper, el saltador profesional

La marca personal ya es un concepto que tenemos integrado en nuestro discurso. Pero ¿tienes claro realmente cómo gestionar la tuya? Recursos Humanos debe trabajar a través de las estrategias de Employer Branding, como ayudar a los empleados, pero como persona debes tener claros los factores que te ayudarán.

Cómo gestionar eficazmente tu marca personal

Se suele decir que cuando jugamos, disfrutamos. Y culturamente tenemos asociado el trabajo a algo ajeno al juego. La gamificación es la herramienta que permite a Recursos Humanos unir el juego dentro de la cultura de la empresa.

Gamificación en la generación de cultura

La transformación digital pasa también por la transformación de mentalidad, y debemos salir de nuestro ancla para tener una visión mucho más global.

Claves para la gestión del cambio

Hay miles de razones que pueden haberte llevado hasta donde estás ahora, en ese lugar en el que te das cuenta de que debes tomar decisiones importantes sobre tu futuro profesional. Recursos Humanos debe ser una fuente para las claves de la reinvención laboral.

Búsqueda de empleo

Claves de la reinvención laboral

Las organizaciones tienen encima de la mesa verdaderos retos ante un entorno tan cambiante. Pero si una empresa quiere de verdad apostar por la innovación y llevar a cabo una auténtica transformación digital, desde Recursos Humanos debemos estar preparados.

Retos de los líderes de la transformación digital