{"id":10105,"date":"2018-03-06T13:45:14","date_gmt":"2018-03-06T12:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10105"},"modified":"2020-06-22T16:17:27","modified_gmt":"2020-06-22T14:17:27","slug":"quiero-trabajar-en-big-data-como-lograrlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/quiero-trabajar-en-big-data-como-lograrlo\/","title":{"rendered":"Quiero trabajar en Big Data: c\u00f3mo lograrlo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-646590123\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/quiero-trabajar-en-big-data-como-lograrlo\/\" data-essbisPostTitle=\"Quiero trabajar en Big Data: c\u00f3mo lograrlo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Si te has planteado en alg\u00fan momento trabajar en big data, debes tener en cuenta que es un campo muy amplio que da lugar a perfiles muy diversos, desde un cient\u00edfico de datos que trabaja con modelos predictivos y que cuenta con un perfil m\u00e1s estad\u00edstico, hasta el arquitecto de datos, m\u00e1s t\u00e9cnico y que se encarga de construir grandes bases de informaci\u00f3n.&nbsp;<strong>El &#8216;big data&#8217; proporciona ya hoy en d\u00eda y lo har\u00e1 m\u00e1s en los pr\u00f3ximos a\u00f1os nuevas salidas profesionales.<\/strong> Los puestos de &#8216;Chief data officer&#8217; y el analista digital son ya los m\u00e1s habituales en la mayor\u00eda de las empresas dedicadas a este sector.<\/p>\n<p>Gracias al Big Data <strong>disponemos de herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong> capaces de capturar toda la informaci\u00f3n, ordenarla, analizarla y convertirla en informaci\u00f3n objetiva para gestionar de una manera m\u00e1s rigurosa los distintos departamentos de una organizaci\u00f3n, como vimos en una entrada anterior en este blog titulada: \u00ab<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/impacto-del-big-data-en-la-gestion-de-recursos-humanos\/\">Impacto del Big Data en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos\u00bb<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n<h2>Competencias para trabajar en Big Data<\/h2>\n<p>Para poder trabajar en big data nos van a exigir una serie de competencias y habilidades que nos certificar\u00e1n para convertirnos en cient\u00edficos de datos. Estas son algunas de las habilidades necesarias m\u00e1s recomendables:<\/p>\n<ol>\n<li>Administraci\u00f3n de&nbsp;<strong>sistemas de almacenamiento distribuido<\/strong>.<\/li>\n<li>Saber c\u00f3mo realizar un<strong>&nbsp;an\u00e1lisis del entorno y dise\u00f1ar un sistema de reporting&nbsp;<\/strong>para la visualizaci\u00f3n de los datos, principalmente en la materia de&nbsp;<strong>business intelligence<\/strong>.<\/li>\n<li>Tener experiencia con&nbsp;<strong>bases de datos y los lenguajes<\/strong>&nbsp;de programaci\u00f3n asociados, como SQL o PL\/SQL.<\/li>\n<li>Estar familiarizado con herramientas&nbsp;<strong>Hadoop<\/strong>&nbsp;como Hive o Pig.<\/li>\n<li>Conocimientos en lenguajes de&nbsp;<strong>programaci\u00f3n estad\u00edsticos<\/strong>&nbsp;como R o Python.<\/li>\n<li>Tener facilidad para las&nbsp;<strong>matem\u00e1ticas<\/strong>&nbsp;en los \u00e1mbitos del \u00e1lgebra lineal, calculo y probabilidad.<\/li>\n<li>Nociones en&nbsp;<strong>estad\u00edstica<\/strong>&nbsp;como por ejemplo en descriptiva o regresiones lineales.<\/li>\n<li>Comprensi\u00f3n y manejo de las t\u00e9cnicas de&nbsp;<strong>machine learning<\/strong>.<\/li>\n<li>Instrucciones para la&nbsp;<strong>manipulaci\u00f3n de datos<\/strong>, como data wrangling, data munging o data tyding.<\/li>\n<li>Conocimientos en&nbsp;<strong>ingenier\u00eda de software<\/strong>&nbsp;en sistemas distribuidos, algor\u00edtmica y estructuras de datos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Adem\u00e1s de estas habilidades, hay un&nbsp; cierto consenso en todos los art\u00edculos encontrados que hacen referencia acerca de los&nbsp;<b>dos pilares principales<\/b>&nbsp;que sustentan el perfil del&nbsp;data scientist: una&nbsp;<b>parte <u>t\u00e9cnica&nbsp;&nbsp;<\/u><\/b>basada en conocimientos dentro de las disciplinas de la&nbsp;<b>matem\u00e1ticas, \u00e1lgebra, la estad\u00edstica y la inform\u00e1tica, programaci\u00f3n, bases de datos y otra&nbsp;<\/b><b>parte de&nbsp;<u>negocios<\/u>&nbsp;<\/b>que permite aplicar todo lo anterior, orientada al&nbsp;conocimiento de la industria, sector de aplicaci\u00f3n, las necesidades estrat\u00e9gicas del negocio<\/p>\n<h2>Pasos a seguir en los proyectos de bigdata<\/h2>\n<p>Como en todos los caso que hablamos,<strong> la formaci\u00f3n<\/strong> es parte fundamental tambi\u00e9n para conseguir trabajar en big data, es por eso que al final de estos cinco pasos de los que vamos a hablar ahora para saber gestionar y dirigir proyectos de cambio a trav\u00e9s de el an\u00e1lisis de los datos, os recomiendo un master que os va a permitir estar al d\u00eda de todas las novedades en esta materia.<\/p>\n<p>Se pueden establecer una serie de pasos que debe seguir un&nbsp;<strong>Director de Proyectos de bigdata, <\/strong>para gestionar el cambio de forma correcta y convertir los procesos en ventajas competitivas para los empleados y para la organizaci\u00f3n.&nbsp;Entre estos pasos podemos destacar los cinco siguientes, que deben seguirse desde la primera toma de contacto con un proyecto de estas caracter\u00edsticas:<\/p>\n<p>1. Conocer, comprender y desarrollar las competencias orientadas a la gesti\u00f3n de equipos y gesti\u00f3n del cambio en este tipo de proyectos.<\/p>\n<p>2. Identificar las carencias y necesidades&nbsp; en el equipo y el departamento que va a implementar el proyecto y subsanarlas mediante un plan de formaci\u00f3n adecuado.<\/p>\n<p>3. Tener las habilidades necesarias de las que hemos hablado en esta entrada&nbsp; para poner en pr\u00e1ctica una correcta gesti\u00f3n del cambio en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>4. Capacidad de liderazgo para transmitir a los mandos intermedios la necesidad de implicarse en el proyecto y ayudarles y darles las competencias necesarias.<\/p>\n<p>5. Mantenerse actualizado en todas las novedades en esta materia, que como sabemos cada d\u00eda evoluciona y exige una mayor formaci\u00f3n, y para ello o<span class=\"title\">s recomiendo para una correcta gesti\u00f3n del cambio en los proyectos de bigdata nuestro <span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-big-data-business-intelligence?buscar=big\">M\u00e1ster en Big Data y Business Analytics (Online).&nbsp;<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6499 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>&nbsp;<strong>Profesor de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos&nbsp;<\/a>y&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a>&nbsp;de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" 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