{"id":10159,"date":"2018-03-14T18:02:42","date_gmt":"2018-03-14T17:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10159"},"modified":"2023-01-22T14:12:27","modified_gmt":"2023-01-22T13:12:27","slug":"trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar\/","title":{"rendered":"Trabajar en selecci\u00f3n de personal: qu\u00e9 master realizar"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-162888429\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar\/\" data-essbisPostTitle=\"Trabajar en selecci\u00f3n de personal: qu\u00e9 master realizar\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hemos hablado en este blog en varias ocasiones de las posibles salidas que tiene un profesional que trabaja o quiere trabajar en<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/escuelas\/recursos-humanos\"><strong> recursos humanos<\/strong><\/a>. Y una de esas salidas profesionales es la de trabajar en<strong> selecci\u00f3n de personal<\/strong>.<\/p>\n<p>En una entrada anterior titulada <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/seleccion-de-personal-3\/10-pasos-proceso-seleccion-efectivo\/\">\u00ab10 pasos para un proceso de selecci\u00f3n efectivo\u00bb<\/a><\/span><\/strong> dec\u00edamos que un proceso de selecci\u00f3n para ser efectivo necesita de un tiempo y de unos pasos, si acortamos uno u otros acortaremos proporcionalmente la efectividad del proceso con todas las consecuencias que de ello se derivan. En este post, te cuento <em>qu\u00e9 master escoger para trabajar como <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/como-prepararte-para-ser-un-tecnico-de-seleccion\/\"><strong>T\u00e9cnico de selecci\u00f3n<\/strong><\/a> de personal<\/em> en una empresa.\u00a0<\/p>\n<p><div class=\"entry-content-asset videofit\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 estudiar un Master en Recursos Humanos?\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BeqoTOAs6Vg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajar_en_seleccion_de_personal\"><\/span><strong>Trabajar en selecci\u00f3n de personal<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277b69b4d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277b69b4d\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar\/#Trabajar_en_seleccion_de_personal\" >Trabajar en selecci\u00f3n de personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar\/#Formacion_en_idiomas_en_los_procesos_de_seleccion\" >Formaci\u00f3n en idiomas en los procesos de selecci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar\/#Libros_sobre_seleccion_de_personal\" >Libros sobre selecci\u00f3n de personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar\/#Que_master_realizar_para_trabajar_en_seleccion\" >Qu\u00e9 master realizar para trabajar en selecci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/trabajar-en-seleccion-de-personal-que-master-realizar\/#Enlace_de_interes\" >Enlace de inter\u00e9s\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Hacer bien un proceso de selecci\u00f3n es tan importante que cerca del\u00a0<strong>90% de los fallos en la contrataci\u00f3n de personal, <\/strong>se producen al no hacer un buen proceso de selecci\u00f3n y no definir con eficacia las competencias personales o t\u00e9cnicas de los candidatos que se buscan.<\/p>\n<p>Los procesos de selecci\u00f3n son cruciales debido a que una contrataci\u00f3n inadecuada puede tener un costo elevado, incluso el doble del salario anual y beneficios de una persona.<\/p>\n<p>La selecci\u00f3n de personal es fundamental para crear un equipo competitivo y aportar valor a la empresa, por ello, debe ser un pilar importante dentro de cualquier estrategia empresarial. En su d\u00eda tambi\u00e9n hablamos de esto en una entrada titulada: <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-importancia-de-una-buena-seleccion-de-personal\/\">\u00abLa importancia de una buena selecci\u00f3n de personal\u00bb<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n<p><blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"PQ4E4F0cg9\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/perfil-habilidades-ideales-tecnico-seleccion\/\">Perfil y habilidades ideales del t\u00e9cnico de selecci\u00f3n<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abPerfil y habilidades ideales del t\u00e9cnico de selecci\u00f3n\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/perfil-habilidades-ideales-tecnico-seleccion\/embed\/#?secret=PQ4E4F0cg9\" data-secret=\"PQ4E4F0cg9\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2 class=\"title single-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formacion_en_idiomas_en_los_procesos_de_seleccion\"><\/span><strong>Formaci\u00f3n en idiomas en los procesos de selecci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Lo que buscan las grandes empresas en los candidatos es una mezcla de habilidades t\u00e9cnicas y de habilidades personales<\/strong>; entre las\u00a0<strong>competencias t\u00e9cnicas,\u00a0<\/strong>el dominio de idiomas o el manejo de las nuevas tecnolog\u00edas son muy valoradas en los candidatos.\u00a0<\/p>\n<p>Los datos no mienten y en la actualidad el 90% de las ofertas de empleo de nuestro pa\u00eds exigen saber y dominar, al menos, alg\u00fan otro idioma m\u00e1s all\u00e1 del materno; no estamos hablando por lo tanto de una moda pasajera, hablamos de una tendencia del mercado laboral que cada vez va a ser mayor; esto supone que si los candidatos deben tener estas competencias, se da por supuesto que el profesional que se dedique a hacer la selecci\u00f3n de los candidatos debe contar tambi\u00e9n con esas competencias y habilidades.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n en idiomas es fundamental para los procesos de selecci\u00f3n hoy en d\u00eda tanto para los candidatos como para los reclutadores, podemos leerlo en esta entrada: <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/los-4-idiomas-mas-valorados-en-los-procesos-de-seleccion\/\">\u00abLos cuatro idiomas m\u00e1s valorados en los procesos de selecci\u00f3n\u00bb.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Libros_sobre_seleccion_de_personal\"><\/span><strong>Libros sobre selecci\u00f3n de personal<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para todos aquellos que est\u00e9is interesados en dedicaros a la selecci\u00f3n de personal y busqu\u00e9is bibliograf\u00eda sobre este tema, en este mismo blog publicamos una entrada titulada <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/\">\u00abLos mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal\u00bb<\/a><\/span><\/strong> donde podr\u00e1s encontrar la opini\u00f3n de destacados autores.<\/p>\n<p><div class=\"entry-content-asset videofit\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"IMF Emprende: Caso de \u00e9xito de alumno de Master RRHH\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FJoec7npdyk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_master_realizar_para_trabajar_en_seleccion\"><\/span><strong>Qu\u00e9 master realizar para trabajar en selecci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De la misma manera que la formaci\u00f3n en idiomas es m\u00e1s que importante para dedicarse a la selecci\u00f3n de personal, la formaci\u00f3n especializada mediante la realizaci\u00f3n de un master es algo que tambi\u00e9n nos van a exigir. El\u00a0<span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Master Universitario Oficial en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/span>, es una formaci\u00f3n para\u00a0 titulados universitarios que busquen especializarse o profundizar en la adquisici\u00f3n de competencias en la gesti\u00f3n de los recursos de las personas en el entorno laboral.<\/p>\n<p>Todas las competencias que se requieren para ser un profesional de los recursos humanos que trabaja en selecci\u00f3n tambi\u00e9n se pueden adquirir estudiando\u00a0el\u00a0<span class=\"title\" style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos (Full-time)<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Si quieres completar tu formaci\u00f3n y aprender todo lo que necesitas para realizar procesos de selecci\u00f3n efectivos puedes estudiar tambi\u00e9n el<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/ecuador\/masters-oficiales\/maestria-gestion-talento-humano\" hreflang=\"es-EC\"><span style=\"color: #800000;\">Master Oficial en Gesti\u00f3n del Talento<\/span><\/a><\/strong><span style=\"color: #800000;\">,<\/span> Master de la Universidad Hemisferios con IMF, con el que conseguir\u00e1s el t\u00edtulo oficial de <strong>Ecuador<\/strong>, registrado en CES y avalado por SENESCYT, o el\u00a0 <span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\"><strong>M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/a><\/span>\u00a0(Master de la Universidad Cat\u00f3lica de \u00c1vila + IMF) que te capacitar\u00e1 como profesional de rrhh para la\u00a0<strong>gesti\u00f3n del talento<\/strong>\u00a0y de las personas en las organizaciones actuales.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo hablaros de que hay tres grandes tipos de pruebas de selecci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pruebas profesionales<\/strong> (tambi\u00e9n conocidas como pruebas de conocimiento)<\/li>\n<li><strong>Test de personalidad<\/strong><\/li>\n<li><strong>Test psicot\u00e9cnicos<\/strong> (incluyen test de inteligencia y de aptitudes)<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si quieres saber m\u00e1s sobre este tema puedes leer el post titulado: <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-test-inteligencia-y-coeficiente-intelectual-en-un-proceso-de-seleccion\/\">\u00abEl test inteligencia y coeficiente intelectual en un proceso de selecci\u00f3n\u00bb.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enlace_de_interes\"><\/span><strong>Enlace de inter\u00e9s\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-el-blog-de-imf\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"A8IcTJTWWZ\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/10-razones-para-estudiar-recursos-humanos\/\">10 razones para estudiar Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab10 razones para estudiar Recursos Humanos\u00bb \u2014 El blog de IMF\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/10-razones-para-estudiar-recursos-humanos\/embed\/#?secret=A8IcTJTWWZ\" data-secret=\"A8IcTJTWWZ\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"lqDifoQ9fh\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/salidas-profesionales-recursos-humanos\/\">Salidas profesionales en Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abSalidas profesionales en Recursos Humanos\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/salidas-profesionales-recursos-humanos\/embed\/#?secret=lqDifoQ9fh\" data-secret=\"lqDifoQ9fh\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"U3O4P1ID4l\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/perfiles-profesionales-mas-demandados-area-recursos-humanos\/\">Perfiles profesionales m\u00e1s demandados en el \u00e1rea Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abPerfiles profesionales m\u00e1s demandados en el \u00e1rea Recursos Humanos\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/perfiles-profesionales-mas-demandados-area-recursos-humanos\/embed\/#?secret=U3O4P1ID4l\" data-secret=\"U3O4P1ID4l\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" 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