{"id":10320,"date":"2018-03-27T10:23:10","date_gmt":"2018-03-27T08:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10320"},"modified":"2020-06-22T16:16:47","modified_gmt":"2020-06-22T14:16:47","slug":"la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/","title":{"rendered":"La prestaci\u00f3n por desempleo o paro: todo lo que debes saber"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1679073239\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/\" data-essbisPostTitle=\"La prestaci\u00f3n por desempleo o paro: todo lo que debes saber\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola hace especial referencia a la protecci\u00f3n de los trabajadores cuando se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo, as\u00ed en su art\u00edculo 41 garantiza un <strong>R\u00e9gimen P\u00fablico de Seguridad Social<\/strong> para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo.<\/p>\n<p>La Seguridad Social espa\u00f1ola protege a quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, ofreci\u00e9ndoles una <strong>prestaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> que aten\u00fae, en cierta medida, la p\u00e9rdida del sueldo que ven\u00eda percibiendo en su anterior empleo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prestaciones_por_desempleo\"><\/span>Prestaciones por desempleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5432a2b09b\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/#Requisitos_necesarios\" >Requisitos necesarios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/#Cuando_y_donde_se_tramita\" >Cu\u00e1ndo y d\u00f3nde se tramita<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/#Cuantia\" >Cuant\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/#Duracion\" >Duraci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Actualmente el Servicio P\u00fablico Empleo Estatal ( SEPE) distingue <strong>tres tipos de ayudas econ\u00f3micas<\/strong> que protege de la situaci\u00f3n de desempleo:<\/p>\n<ul>\n<li>La prestaci\u00f3n contributiva por desempleo (o lo que com\u00fanmente llamamos paro).<\/li>\n<li>El subsidio por desempleo<\/li>\n<li>Ayudas extraordinarias posteriores al subsidio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este post nos vamos a centrar en la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo o lo que com\u00fanmente llamamos paro.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_necesarios\"><\/span>Requisitos necesarios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El primer requisito para cobrar la prestaci\u00f3n por desempleo es encontrarse <strong>en situaci\u00f3n legal de desempleo<\/strong>, esta situaci\u00f3n se produce cuando:<\/p>\n<ul>\n<li>Despido<\/li>\n<li>Finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo por fallecimiento, jubilaci\u00f3n o incapacidad del empresario.<\/li>\n<li>Finalizaci\u00f3n del contrato temporal por expiraci\u00f3n del tiempo convenido o realizaci\u00f3n de la obra o servicio objeto del contrato.<\/li>\n<li>Cese por no superar el periodo de prueba.<\/li>\n<li>Decisi\u00f3n del trabajador de finalizar la relaci\u00f3n laboral por alguna de las causas siguientes:\n<ul>\n<li>Modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo (horario, jornada&#8230;)<\/li>\n<li>Falta de pago o retraso continuado del pago del salario.<\/li>\n<li>Traslado del centro de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tener acumuladas cotizaciones<\/strong>&nbsp;como m\u00ednimo durante 12 meses o 360 d\u00edas en los 6 a\u00f1os anteriores a quedarse en paro.<\/p>\n<p><strong>Estar inscrito como demandante de empleo<\/strong>&nbsp;y suscribir el compromiso de actividad. El compromiso de actividad se realiza cuando se firma el impreso de la solicitud de la prestaci\u00f3n, se encuentra en el dorso del impreso y en letra peque\u00f1a, con lo cual, &nbsp;muchas veces el solicitante no advierte que est\u00e1 firmando tal compromiso.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_y_donde_se_tramita\"><\/span>Cu\u00e1ndo y d\u00f3nde se tramita<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La solicitud se deber\u00e1 presenta en un plazo de <strong>quince d\u00edas h\u00e1biles siguientes al \u00faltimo d\u00eda trabajado<\/strong>, en el caso,&nbsp; que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo equivalente a las vacaciones.<\/p>\n<p>Si se presenta fuera de plazo, se tendr\u00e1 derecho a que se apruebe a partir de la fecha de la solicitud, perdiendo tantos d\u00edas de prestaci\u00f3n como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma.<\/p>\n<p>La solicitud se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de:<\/p>\n<ul>\n<li>En la oficina de prestaciones (tras la obtenci\u00f3n de <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/sede.sepe.gob.es\/contenidosSede\/generico.do?pagina=proce_ciudadanos\/cita_previa.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cita previa en la sede electr\u00f3nica<\/a>.<\/span><\/strong><\/li>\n<li>La sede electr\u00f3nica del SEPE.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuantia\"><\/span>Cuant\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La prestaci\u00f3n contributiva de desempleo se calcula teniendo en cuenta las <strong>bases de cotizaci\u00f3n<\/strong> durante los \u00faltimos 6 meses o 180 d\u00edas anteriores a la situaci\u00f3n legal de desempleo. Estas&nbsp; bases de cotizaci\u00f3n se pueden consultar en la parte inferior de las n\u00f3minas. Se suma el total de las bases de cotizaci\u00f3n de los \u00faltimos 6 meses y se divide entre 180 para calcular la base reguladora diaria de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esa base reguladora no se cobra en su totalidad si no que se le aplican los siguientes porcentajes:<\/p>\n<ul>\n<li>Los primeros 180 d\u00edas de prestaci\u00f3n se cobra el 70% de la base reguladora.<\/li>\n<li>A partir del d\u00eda 181, se cobra el 50% de la base reguladora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.sepe.es\/contenidos\/personas\/prestaciones\/Cuantias_anuales.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> importes<\/a><\/span><\/strong> as\u00ed calculados no pueden ser superiores al tope m\u00e1ximo, ni inferiores al tope m\u00ednimo, legalmente establecidos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Duracion\"><\/span>Duraci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El periodo m\u00ednimo de&nbsp;derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo en su nivel contributivo, es de <strong>6 meses con un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os<\/strong>&nbsp;en funci\u00f3n del periodo de cotizaci\u00f3n como se indica en la siguiente tabla:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10326 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1111111.jpg\" alt=\"La prestaci\u00f3n por desempleo o paro\" width=\"527\" height=\"233\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1111111.jpg 527w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1111111-300x133.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 527px) 100vw, 527px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si no se llega al a\u00f1o de trabajo cotizado&nbsp;no se podr\u00e1 cobrar la prestaci\u00f3n contributiva<strong>,&nbsp;<\/strong>aunque existe la posibilidad de&nbsp;<strong>solicitar el subsidio por desempleo,&nbsp;<\/strong>cuya cuant\u00eda es fija y mucho menor que la de la prestaci\u00f3n contributiva, pero este subsidio ser\u00e1 tema de un pr\u00f3ximo post.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/admin\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Marta<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/la-prestacion-desempleo-paro-lo-debes-saber\/\" data-essbisPostTitle=\"La prestaci\u00f3n por desempleo o paro: todo lo que debes saber\" 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