{"id":10409,"date":"2018-04-10T22:14:30","date_gmt":"2018-04-10T20:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10409"},"modified":"2023-01-22T18:33:41","modified_gmt":"2023-01-22T17:33:41","slug":"estudiar-trabajar-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hay que estudiar para trabajar en RRHH?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1750586681\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfQu\u00e9 hay que estudiar para trabajar en RRHH?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><strong>\u00bfOs hab\u00e9is preguntado alguna vez que hay que estudiar para trabajar en Recursos Humanos? <\/strong><\/p>\n<p>Entre los diferentes grados o dobles grados que pueden realizarse se procede a destacar algunos de ellos, cuyos conocimientos habilitan para el desempe\u00f1o de funciones propias en <span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/escuelas\/recursos-humanos\"><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_hay_que_estudiar_para_trabajar_en_RRHH\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 hay que estudiar para trabajar en RRHH?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50efbbdef8\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50efbbdef8\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/#%C2%BFQue_hay_que_estudiar_para_trabajar_en_RRHH\" >\u00bfQu\u00e9 hay que estudiar para trabajar en RRHH?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/#Funciones_de_un_profesional_de_recursos_humanos\" >Funciones de un profesional de recursos humanos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/#Talento\" >Talento:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/#Cultura_de_la_organizacion\" >Cultura de la organizaci\u00f3n:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/#Gestion_laboral\" >Gesti\u00f3n laboral:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<ul>\n<li><strong>Pedagog\u00eda:<\/strong> destaca la capacitaci\u00f3n hacia el desempe\u00f1o de tareas como planes estrat\u00e9gicos de formaci\u00f3n adaptados al contexto de la empresa, dise\u00f1o y gesti\u00f3n de planes de orientaci\u00f3n y desarrollo profesional, clima y cultura organizacional, etc.<\/li>\n<li><strong>Psicolog\u00eda:<\/strong> destaca la capacitaci\u00f3n hacia el desempe\u00f1o de tareas vinculadas con la salud laboral, prevenci\u00f3n de riesgos laborales, selecci\u00f3n y adecuaci\u00f3n del sujeto al puesto de trabajo, motivaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n al entorno laboral, etc.<\/li>\n<li><strong>Sociolog\u00eda: <\/strong>destaca la capacitaci\u00f3n hacia el desempe\u00f1o de tareas vinculadas con la organizaci\u00f3n, las relaciones, los contextos sociales, etc.<\/li>\n<li><strong>Relaciones Laborales y Recursos Humanos:<\/strong> destaca la capacitaci\u00f3n hacia el desempe\u00f1o de tareas relacionadas con la gesti\u00f3n, la mediaci\u00f3n jur\u00eddico-laboral, etc.<\/li>\n<li><strong>Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos:<\/strong> destaca la capacitaci\u00f3n hacia el desempe\u00f1o de tareas vinculadas con la inspecci\u00f3n en el trabajo, el asesoramiento jur\u00eddico, fiscal, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las capacitaciones descritas respecto a los grados o dobles grados especificados son concretas de RRHH. No obstante, dichas titulaciones son afines al desarrollo de otras profesiones vinculadas como la gesti\u00f3n acad\u00e9mica, orientaci\u00f3n escolar y familiar, dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de programas educativos, servicio sanitario, neuropsicol\u00f3gico, psicogerontol\u00f3gico, agente de la propiedad intelectual, auditor de cuentas, gestor administrativo, agente de empleo, desarrollo local y social, docencia e investigaci\u00f3n, etc.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Funciones_de_un_profesional_de_recursos_humanos\"><\/span>Funciones de un profesional de recursos humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son las funciones relacionadas directamente con el desempe\u00f1o de un profesional de Recursos Humanos? <\/strong><\/p>\n<p>Atendiendo al tipo de empresa al que hagamos referencia, pueden identificarse diferencias significativas entre las funciones que pueden desarrollarse ya que muchas de ellas ser\u00e1n externalizadas o asumidas por la propia empresa. Estas circunstancias se dan frecuentemente dependiendo del tama\u00f1o de la empresa, entre otros factores. No obstante, de forma general se pueden destacar los siguientes puestos relacionados directamente con el \u00e1rea de RRHH:<\/p>\n<div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3\">\n<div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-4 whitespace-pre-wrap\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Talento\"><\/span>Talento:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Talent Manager Director, dise\u00f1ando e implementando estrategias para la adquisici\u00f3n de talento.<\/li>\n<li>Responsable de distintas \u00e1reas, como Gesti\u00f3n del Talento, Responsabilidad Social Empresarial, Laboral, etc.<\/li>\n<li>Especialista en Adquisici\u00f3n de Talento y Reclutamiento.<\/li>\n<li>Coordinador de Programas de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo.<\/li>\n<li>Consultor en Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o y Potencial.<\/li>\n<li>T\u00e9cnico de RRHH, gestionando los procesos de selecci\u00f3n de talento.<\/li>\n<li>Consultor en Recursos Humanos, elaborando programas estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cultura_de_la_organizacion\"><\/span>Cultura de la organizaci\u00f3n:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de Recursos Humanos de una organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Responsable de Gesti\u00f3n del Conocimiento.<\/li>\n<li>Especialista en Cultura y Clima Organizacional.<\/li>\n<li>Consultor en Desarrollo de Liderazgo y Coaching.<\/li>\n<li>Coordinador de Programas de Bienestar y Engagement.<\/li>\n<li>HR Business Partner, alineando los objetivos de la empresa con el capital humano.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_laboral\"><\/span>Gesti\u00f3n laboral:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Responsable del Departamento de compensaci\u00f3n y beneficios.<\/li>\n<li>Responsable del Departamento de gesti\u00f3n y negociaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Administrador de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).<\/li>\n<li>Investigaci\u00f3n en RRHH y desarrollo sociolaboral.<\/li>\n<li>Intervenci\u00f3n sociolaboral y Agencias de Empleo.<\/li>\n<li>Direcci\u00f3n del departamento de RRHH, organizando y planificando las pol\u00edticas de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-10173 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Nieves-Torres-150x150.jpg\" alt=\"Nieves Torres\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Nieves-Torres-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Nieves-Torres-300x300.jpg 300w, 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Institute<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/estudiar-trabajar-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfQu\u00e9 hay que estudiar para trabajar en RRHH?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":5,"featured_media":17372,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[215],"tags":[34,808,134,87,4707],"class_list":["post-10409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-formacion","tag-formacion-de-rrhh","tag-master-direccion-y-gestion-de-recursos-humanos","tag-master-recursos-humanos","tag-masteres"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin 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