{"id":10445,"date":"2018-04-14T23:17:18","date_gmt":"2018-04-14T21:17:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10445"},"modified":"2020-06-22T16:16:22","modified_gmt":"2020-06-22T14:16:22","slug":"seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/","title":{"rendered":"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3831649259\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\" data-essbisPostTitle=\"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La contrataci\u00f3n de personal adecuado es fundamental para el futuro de cualquier organizaci\u00f3n. Esto es algo general en cualquier departamento de la misma, pero quiz\u00e1s es especialmente importante en los departamentos de <strong>marketing y ventas<\/strong> ya que estos son los que est\u00e1n expuestos continuamente al cliente y al juicio de los mismos.<\/p>\n<p>Se hace necesario implementar una estrategia conjunta entre el departamento de recursos humanos y el de marketing y ventas para la selecci\u00f3n del personal, ya que est\u00e1 demostrado que aquellas organizaciones que definen su estrategia de Recursos Humanos en consonancia con la estrategia de ventas son m\u00e1s eficaces que aquellas que obvian este hecho. Por esta raz\u00f3n, es vital que ambos <strong>departamentos trabajen conjuntamente<\/strong> como v\u00eda para la mejora de resultados de la empresa a trav\u00e9s del equipo de marketing y ventas.<\/p>\n<p>los planes de contabilidad o de marketing y en buena l\u00f3gica tambi\u00e9n los de selecci\u00f3n de personal deben ser realizados por personas cualificadas para ello y no tendremos en nuestra organizaci\u00f3n personal cualificado para realizar esas funciones si no hemos llevado a cabo una buena selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<h2>Descripci\u00f3n del puesto de trabajo<\/h2>\n<p>Una buena descripci\u00f3n del puesto de trabajo ser\u00e1 muy importante a la hora de atraer a los candidatos id\u00f3neos; adem\u00e1s deber\u00e1 transmitir a los posibles candidatos &nbsp;de manera clara los requisitos del puesto. Hace ya alg\u00fan tiempo en este mismo blog publicamos una entrada titulada: \u00ab<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/10-puntos-elaborar-descripcion-puesto-trabajo\/\">10 puntos para elaborar una descripci\u00f3n de puesto de trabajo\u00bb<\/a><\/span><\/strong>. La informaci\u00f3n esencial que debe contener esa descripci\u00f3n de puesto es la relativa a:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre del puesto<\/li>\n<li>\u00c1rea o departamento dentro de la organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n clave sobre la empresa, incluyendo cultura corporativa de la misma<\/li>\n<li>A qui\u00e9n reportar\u00eda directamente el puesto, incluyendo l\u00edneas de reporte adicionales<\/li>\n<li>Responsabilidades principales del puesto<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n del empleo<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n requerida<\/li>\n<li>Experiencia y trayectoria profesional<\/li>\n<li>Remuneraci\u00f3n y beneficios<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Competencias de un profesional de marketing y ventas<\/h2>\n<p>Como dijimos al principio sigue siendo una de los retos m\u00e1s serios para cualquier departamento de recursos humanos la selecci\u00f3n de profesionales de ventas y de marketing. Al igual que para cualquier actividad laboral, la selecci\u00f3n de personal para ventas es un proceso al que debe dedicarse mucha atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>La informaci\u00f3n obtenida en la descripci\u00f3n del puesto nos permitir\u00e1 deducir las exigencias y requisitos de la persona que debe cubrir el puesto o lo que es lo mismo obtener el perfil del candidato id\u00f3neo. Para ello, el siguiente paso es elaborar un&nbsp;<span class=\"textolink\"><b>profesiograma;&nbsp;<\/b><\/span>es el documento en el que se reflejan aquellas caracter\u00edsticas que debe reunir un candidato que se ha de seleccionar para cubrir un puesto que previamente tendremos descrito mediante el correspondiente an\u00e1lisis y descripci\u00f3n del puesto.<\/p>\n<p>En este profesiograma debemos incluir caracter\u00edsticas, conocimientos y aptitudes del candidato que queremos incorporar a la organizaci\u00f3n. En el caso de profesionales de marketing y ventas hay una serie de caracter\u00edsticas que son comunes en la b\u00fasqueda de estos candidatos en los procesos de selecci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser creativo e innovador<\/li>\n<li>Capacidad para resolver necesidades<\/li>\n<li>Tener habilidad para comunicarse<\/li>\n<li>Trabajar en base a objetivos<\/li>\n<li>Estar dispuesto a renovarse continuamente<\/li>\n<li>Habilidad negociadora<\/li>\n<li>Empat\u00eda<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n al cliente<\/li>\n<li>Proactividad<\/li>\n<\/ul>\n<p>La selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas es fundamental para crear un equipo competitivo y aportar valor a la empresa, por ello, debe ser un pilar importante dentro de cualquier estrategia empresarial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>&nbsp;<strong>Profesor de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\"><span style=\"color: #993300;\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/span>&nbsp;<\/a>y&nbsp;<span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a><\/span>&nbsp;de&nbsp;<span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\" data-essbisPostTitle=\"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":10450,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[35,136,73],"class_list":["post-10445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-marketing-personal","tag-proceso-de-seleccion","tag-seleccion-de-personal-2"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es necesario implementar una estrategia conjunta entre el departamento de recursos humanos y el de marketing y ventas para la selecci\u00f3n del personal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Es necesario implementar una estrategia conjunta entre el departamento de recursos humanos y el de marketing y ventas para la selecci\u00f3n del personal.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juan Carlos Barcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\"},\"headline\":\"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas\",\"datePublished\":\"2018-04-14T21:17:18+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:16:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\"},\"wordCount\":642,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg\",\"keywords\":[\"marketing personal\",\"proceso de selecci\u00f3n\",\"selecci\u00f3n de personal\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\",\"name\":\"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg\",\"datePublished\":\"2018-04-14T21:17:18+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:16:22+00:00\",\"description\":\"Es necesario implementar una estrategia conjunta entre el departamento de recursos humanos y el de marketing y ventas para la selecci\u00f3n del personal.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\",\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"caption\":\"Juan Carlos Barcelo\"},\"description\":\"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas","description":"Es necesario implementar una estrategia conjunta entre el departamento de recursos humanos y el de marketing y ventas para la selecci\u00f3n del personal.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas","twitter_description":"Es necesario implementar una estrategia conjunta entre el departamento de recursos humanos y el de marketing y ventas para la selecci\u00f3n del personal.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Juan Carlos Barcelo","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/"},"author":{"name":"Juan Carlos Barcelo","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2"},"headline":"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas","datePublished":"2018-04-14T21:17:18+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:16:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/"},"wordCount":642,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg","keywords":["marketing personal","proceso de selecci\u00f3n","selecci\u00f3n de personal"],"articleSection":["Capital Humano"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/","name":"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg","datePublished":"2018-04-14T21:17:18+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:16:22+00:00","description":"Es necesario implementar una estrategia conjunta entre el departamento de recursos humanos y el de marketing y ventas para la selecci\u00f3n del personal.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/seleccion-de-personal-marketing-ventas.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/seleccion-de-personal-en-marketing-y-ventas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Selecci\u00f3n de personal en marketing y ventas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2","name":"Juan Carlos Barcelo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","caption":"Juan Carlos Barcelo"},"description":"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10445"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15298,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10445\/revisions\/15298"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}