{"id":1053,"date":"2013-07-09T10:39:41","date_gmt":"2013-07-09T10:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1053"},"modified":"2020-06-22T16:44:57","modified_gmt":"2020-06-22T14:44:57","slug":"miles-de-trabajadores-sin-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/empresas-los-expertos-analizan\/miles-de-trabajadores-sin-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"MILES DE TRABAJADORES SIN CONVENIO COLECTIVO"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2256152429\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/empresas-los-expertos-analizan\/miles-de-trabajadores-sin-convenio-colectivo\/\" data-essbisPostTitle=\"MILES DE TRABAJADORES SIN CONVENIO COLECTIVO\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Ha &nbsp;finalizado &nbsp;el l\u00edmite que instaur\u00f3 la reforma laboral de un a\u00f1o para la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de los convenios denunciados y pendientes de renovaci\u00f3n, por lo que casi dos millones de trabajadores pueden perder el convenio colectivo que les ampara en sus empleos.<\/p>\n<p>Patronal y sindicatos consensuaron el pasado 5 de abril que entre el 1 de enero de 2006 y el 7 de julio de 2012 se hab\u00edan denunciado 1.682 convenios (3,5 millones de trabajadores), de los que 1.324 est\u00e1n a\u00fan pendientes de firma, seg\u00fan un recuento de CCOO y UGT a 3 de julio. Estos convenios afectan a m\u00e1s de 1,8 millones de trabajadores.<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n estricta de la reforma laboral abre la puerta a que se decaigan miles de convenios lo que arrastrar\u00eda a los trabajadores afectados a perder los avances logrados en materia de salarios, jornadas o libranzas, ya que en ausencia del convenio de empresa, se deben acoger al de \u00e1mbito superior si lo hay y si no, al Estatuto de los Trabajadores, en el que se recogen los derechos m\u00ednimos de los empleados.<\/p>\n<p>La mayor parte de los acuerdos (953) corresponden a empresas del sector privado como el de aguas, consultoras, curtidos o elaboraci\u00f3n de productos cocinados y afectan a 1,7 millones de trabajadores.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito p\u00fablico, a\u00fan permanecen abiertos 371 convenios que amparan a 148.076 trabajadores, la mayor\u00eda relativos a ayuntamientos y a organismos, empresas y entidades p\u00fablicas como Paradores y astilleros.<\/p>\n<p>La patronal considera que hay excluir de los convenios pendientes, los que se dan por bloqueados por llevar m\u00e1s de dos a\u00f1os negoci\u00e1ndose -cuya resoluci\u00f3n depende de los sistemas de soluci\u00f3n aut\u00f3noma de conflictos-, los convenios nacionales de estaciones de servicios y de mataderos de aves y conejos, que ya se han firmado -que afectan a casi 90.000 trabajadores- y aquellos que han desaparecido por cierre de empresa o integraci\u00f3n en un \u00e1mbito superior.<\/p>\n<p>Los sindicatos junto a la patronal firmaron en mayo el Acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos, como parte del II Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (II AENC), para evitar un decaimiento masivo y un estallido de conflictividad.<\/p>\n<p>Su pretensi\u00f3n era crear un clima de confianza mutua y un compromiso para agotar las negociaciones en los procesos de renovaci\u00f3n de convenios vigentes m\u00e1s all\u00e1 del l\u00edmite establecido por la reforma laboral.<\/p>\n<p>En el caso de no alcanzar un acuerdo, las partes promov\u00edan que se acordara la continuidad del proceso de negociaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de los plazos legales y se instaba en caso de bloqueo a acudir a una mediaci\u00f3n obligatoria o arbitraje voluntario.<\/p>\n<p>Por su parte, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha afirmado que \u00abde ninguna manera\u00bb teme una oleada de conflictividad y ha asegurado que en las \u00faltimas semanas se est\u00e1n negociando \u00abmuch\u00edsimos convenios\u00bb.<\/p>\n<p>Alrededor del 68% de los convenios firmados tras la reforma laboral cuentan con alg\u00fan tipo de pr\u00f3rroga de la vigencia de los derechos laborales m\u00e1s all\u00e1 del a\u00f1o l\u00edmite de la ultraactividad, lo que demuestra que la negociaci\u00f3n colectiva sigue su curso y \u00abno tiene ninguna problem\u00e1tica\u00bb, seg\u00fan la patronal.<\/p>\n<p>El 30% de los acuerdos restantes no cuenta con un compromiso de mantenimiento de los derechos adquiridos por los trabajadores pasado ese a\u00f1o.<\/p>\n<p>Fuente: El Huffington post<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/empresas-los-expertos-analizan\/miles-de-trabajadores-sin-convenio-colectivo\/\" data-essbisPostTitle=\"MILES DE TRABAJADORES SIN CONVENIO COLECTIVO\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,36,38],"tags":[],"class_list":["post-1053","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-eventos","category-novedades"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>MILES DE TRABAJADORES SIN CONVENIO COLECTIVO &#8226; 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