{"id":10550,"date":"2018-04-29T13:05:01","date_gmt":"2018-04-29T11:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10550"},"modified":"2020-11-06T20:40:34","modified_gmt":"2020-11-06T19:40:34","slug":"caracteristicas-del-liderazgo-transformacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3263845816\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/\" data-essbisPostTitle=\"Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Un l\u00edder eficaz gu\u00eda a las personas hacia el mejor rendimiento&nbsp;individual, logrando as\u00ed los mejores resultados grupales.&nbsp;Un <strong>liderazgo motivador<\/strong> entiende que las personas de su organizaci\u00f3n son lo m\u00e1s valioso para conseguir el progreso y&nbsp;est\u00e1 siempre dispuesto a ayudar a su equipo y contribuir a desarrollar todo su potencial.<\/p>\n<p><strong>Como bien dijo <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/neuropsicologia\/inteligencia-interpersonal-intrapersonal\/\">Daniel Goleman<\/a>, y debemos aplicar al liderazgo \u201csentir con\u201d predispone a \u201cactuar por\u201d.<\/strong> Cuanto mayor sea la atenci\u00f3n prestada, mayor la capacidad de captar el estado interno de otro de forma clara, r\u00e1pida y sutil.<\/p>\n<h2><strong>Liderazgo transformacional<\/strong><\/h2>\n<p>El concepto de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\"><strong>liderazgo transformacional<\/strong><\/a>&nbsp;fue originado e introducido por el experto en liderazgo James MacGregor Burns. \u00c9ste lo defini\u00f3 como el tipo de liderazgo ejercido por aquellos individuos con una fuerte visi\u00f3n y personalidad, gracias a la cual son capaces de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus seguidores, as\u00ed como liderar el cambio dentro de una &nbsp;organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A\u00f1os m\u00e1s tarde Bernard M. Bass desarroll\u00f3 el concepto original, elaborando la Teor\u00eda del Liderazgo Transformacional de Bass. Se\u00f1alaba cuatro caracter\u00edsticas de este estilo de liderazgo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estimulaci\u00f3n intelectual: <\/strong>el l\u00edder transformacional estimula a sus empleados a pensar, a buscar las mejores soluciones a los problemas;<\/li>\n<li><strong>Consideraci\u00f3n individualizada: <\/strong>los empleados son vistos de forma individual, para ello es necesario utilizar la inteligencia emocional como forma de relacionarse con el equipo.<\/li>\n<li><strong>Inspiraci\u00f3n y motivaci\u00f3n: <\/strong>el equipo siente la inspiraci\u00f3n y la motivaci\u00f3n del l\u00edder;<\/li>\n<li><strong>Influencia idealizada: <\/strong>el equipo ve a l\u00edder como un ejemplo, como una persona a seguir.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional<\/h2>\n<p>El l\u00edder transformacional sabe&nbsp;<strong>valorar y retener el talento en su empresa.<\/strong>&nbsp;Este tipo de personas se preocupa por conocer a los miembros de su equipo de manera individual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A un l\u00edder eficaz le interesan las personas que le acompa\u00f1an, quiere que est\u00e9n&nbsp;alineados en sus avances, que no haya ninguno que se separe del grupo, que&nbsp;se quede atr\u00e1s. Para ello es necesario que el l\u00edder tenga unas caracter\u00edsticas&nbsp;comportamentales que le gu\u00eden hacia el camino del \u00e9xito.<\/p>\n<p>El liderazgo transformacional surge y se propone como un intercambio entre el l\u00edder y los seguidores de \u00e9ste, de manera que trabajan y reciben algo a cambio. Es un estilo de liderazgo que motiva a las personas y las transforma.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes transformacionales ejercen influencia en los miembros del grupo, es por eso que&nbsp;acaban convirti\u00e9ndose en un modelo a imitar por parte de sus seguidores. Prestan atenci\u00f3n a sus seguidores, de manera que promueve su desarrollo y su crecimiento.<\/p>\n<p>Por todas estas razones y estas caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional, los empleados acaban conformando un v\u00ednculo emocional fuerte con el l\u00edder transformacional, por lo que acaban formando una visi\u00f3n compartida. Esa visi\u00f3n compartida promueve&nbsp;la cooperaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n, todos reman en la misma direcci\u00f3n y con los mismos objetivos.<\/p>\n<h2>Motivaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La ventaja &nbsp;de contar con este tipo de l\u00edderes es que quienes trabajen en estas organizaciones siempre se sentir\u00e1n <strong>motivados<\/strong> por lo que est\u00e1n haciendo, haciendo del \u00e1mbito laboral algo agradable &nbsp;y esto se va a ver reflejado directamente en el rendimiento de cada trabajador.<\/p>\n<p>Podr\u00edamos definir el concepto liderazgo como la capacidad de gestionar, influenciar, orientar la actitud de un grupo de personas con un fin determinado.<\/p>\n<p>Como dec\u00eda Benjamin Carson: \u00abUna de las claves del liderazgo es reconocer que todo el mundo tiene dones y talentos. Un buen l\u00edder aprender\u00e1 a reunir esos dones hacia la misma meta\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/caracteristicas-del-liderazgo-transformacional\/\" data-essbisPostTitle=\"Caracter\u00edsticas del liderazgo transformacional\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":10561,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[231],"tags":[141,83,5814],"class_list":["post-10550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-direccion-de-gestion-de-recursos-humanos","tag-liderazgo","tag-liderazgo-transformacional"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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