{"id":10613,"date":"2018-05-08T21:38:04","date_gmt":"2018-05-08T19:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10613"},"modified":"2020-06-22T16:15:51","modified_gmt":"2020-06-22T14:15:51","slug":"team-building-significado-y-ejemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/team-building-significado-y-ejemplos\/","title":{"rendered":"Team building: significado y ejemplos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1275620720\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/team-building-significado-y-ejemplos\/\" data-essbisPostTitle=\"Team building: significado y ejemplos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Team Building es un t\u00e9rmino que se utiliza para definir las actividades utilizadas para mejorar las relaciones sociales y definir funciones dentro de los equipos de trabajo y equipos de alto rendimiento.<\/p>\n<p>Los or\u00edgenes de este t\u00e9rmino se remontan a las d\u00e9cadas de 1920 y 1930, el predecesor fue&nbsp;William McDougal, psic\u00f3logo social y escritor de \u00abthe group mind\u00bb, libro d\u00f3nde empez\u00f3 a hablar de la importancia de formar equipos de trabajo. Poco despue\u0301s, el profesor Elton Mayo realizo\u0301 unos estudios entre 1927 y 1932 en la fa\u0301brica Western Electric Hawthorne, en Chicago. Este experimento, conocido como el Efecto Hawthorne, intentaba demostrar la relacio\u0301n existente entre la productividad y las condiciones de trabajo. Cuando un grupo lleva a cabo una investigaci\u00f3n o actividad donde se eval\u00faa el rendimiento de los participantes en una tarea, estos lo hacen por encima de lo que es habitual en ellos.&nbsp;<strong>Esto no es debido a un talento innato reci\u00e9n descubierto, sino a lo que los cient\u00edficos llaman &#8216;efecto Hawthorne&#8217;.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<h2>Team building, significado<\/h2>\n<p>El team building trata de organizar&nbsp;<strong>actividades para fomentar el trabajo en equipo y la cohesi\u00f3n<\/strong>&nbsp;entre los trabajadores con el objetivo de mejorar la coordinaci\u00f3n entre ellos y la relaci\u00f3n con la empresa.&nbsp;Este tipo de reuniones y eventos se organizan generalmente&nbsp;fuera de los horarios laborales, de forma que se pueden considerar al mismo tiempo actividades de ocio y actividades que sirvan para mejorar el clima laboral, la definici\u00f3n de los distintos roles de un equipo de trabajo y el mejor funcionamiento entre ellos.<\/p>\n<p>La \u00abconstrucci\u00f3n de equipos\u00bb o team building, es el t\u00e9rmino que se utiliza para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempe\u00f1o y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo. Actualmente es una de las herramientas clave en el desarrollo de los equipos de trabajo y el desarrollo organizacional.<\/p>\n<h2>Objetivos<\/h2>\n<p>Entre los objetivos principales de las actividades de team building podemos destacar las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Alinear objetivos<\/li>\n<li>Construir relaciones de trabajo productivas<\/li>\n<li>Reducir los fallos que provoca la falta de entendimiento entre empleados<\/li>\n<li>Buscar soluciones a los problemas de equipo<\/li>\n<\/ul>\n<p>En las actividades y juegos de team building se trabajan habilidades tales como la confianza, el compan\u0303erismo, la colaboracio\u0301n, la coordinacio\u0301n, la comunicacio\u0301n o el liderazgo, necesarias para que un grupo funcione y este\u0301 organizado. Las sesiones de team building fomentan el crecimiento tanto personal como profesional de los participantes a trave\u0301s de la demostracio\u0301n y del desarrollo de las capacidades individuales en pro del bien grupal.<\/p>\n<p>Alguno de los principales efectos positivos del Team Building son: aumentar la motivaci\u00f3n, reducir los conflictos y la tensi\u00f3n, ayudar a establecer objetivos grupales, reforzar la confianza mutua dentro de los equipos o mejorar el ambiente de trabajo y la creatividad<\/p>\n<h2>Ejemplos de Team building<\/h2>\n<p><strong>One Word<\/strong><\/p>\n<p>En esta actividad se forman grupos de tres o cuatro personas elegidas de forma aleatoria. Cada equipo debe pensar en menos de un minuto una sola palabra que defina un \u00e1mbito de la empresa (misi\u00f3n de la empresa, un valor, cultura organizacional). Posteriormente, un portavoz de cada grupo comparte su palabra con el resto exponiendo sus argumentos y debatiendo con los dem\u00e1s equipos cu\u00e1l es la palabra que mejor define a la empresa.<\/p>\n<p><strong>Juegos de confianza<\/strong><\/p>\n<p>Se crean parejas en las que un compa\u00f1ero cierra los ojos y se deja caer hacia atr\u00e1s confiando en que el otro le va a sujetar antes de que llegue al suelo. Otro juego consiste en distribuir a los participantes tambi\u00e9n por parejas. Uno de los miembros con los ojos vendados se deja guiar por el otro que lo acompa\u00f1a caminando a trav\u00e9s de una sala intentando no chocar con ninguna de las otras parejas ni obst\u00e1culos.<\/p>\n<p><strong>Deportes y aventura<\/strong><\/p>\n<p>En muchas ocasiones las actividades f\u00edsicas de team building en la naturaleza o al aire libre permiten establecer una mayor y mejor conexi\u00f3n entre los compa\u00f1eros en un escenario atractivo y diferente. Una excursi\u00f3n a la monta\u00f1a, saltos en paraca\u00eddas o navegar en un velero en el mar son, sin duda, experiencias que sirven para unificar criterios, para resolver conflictos, para crear grupo, identificarse con los valores de la organizaci\u00f3n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>&nbsp;<strong>Profesor de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\"><span style=\"color: #993300;\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/span>&nbsp;<\/a>y&nbsp;<span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a><\/span>&nbsp;de&nbsp;<span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/team-building-significado-y-ejemplos\/\" data-essbisPostTitle=\"Team building: significado 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