{"id":10911,"date":"2018-05-27T22:52:32","date_gmt":"2018-05-27T20:52:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=10911"},"modified":"2023-01-22T17:47:21","modified_gmt":"2023-01-22T16:47:21","slug":"debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/","title":{"rendered":"Debilidades en una entrevista de trabajo: c\u00f3mo prepararte para la pregunta"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3075480323\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/\" data-essbisPostTitle=\"Debilidades en una entrevista de trabajo: c\u00f3mo prepararte para la pregunta\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><strong>\u00bfCu\u00e1les son tus debilidades?<\/strong> Las preguntas sobre debilidades en una entrevista de trabajo son comunes y pueden ser un desaf\u00edo para muchos candidatos. Sin embargo, con un poco de preparaci\u00f3n y planificaci\u00f3n, la mayor\u00eda de los entrevistados pueden neutralizar f\u00e1cilmente esta pregunta e incluso utilizarla para su propio beneficio. <strong>Andrew G. Rosen<\/strong>, fundador y editor del blog de consejos de carrera Jobacle.com, afirma que esta pregunta es una de las claves de la entrevista y es un \u00faltimo intento para ver si encajas con la cultura de la empresa y el puesto ofertado.<\/p>\n<p>Los reclutadores emplean esta pregunta porque saben que los candidatos cometen errores, y quieren saber c\u00f3mo has manejado los tuyos. Ser consciente de tus debilidades es una buena se\u00f1al y muestra que te conoces y sabes d\u00f3nde est\u00e1n tus l\u00edmites y no eres una persona arrogante. En este art\u00edculo, te brindaremos informaci\u00f3n sobre los diferentes tipos de entrevistas de trabajo, c\u00f3mo conocer tus debilidades, preguntas y respuestas y consejos pr\u00e1cticos para prepararte para la pregunta de las debilidades en una entrevista de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_conocer_tus_debilidades\"><\/span>C\u00f3mo conocer tus debilidades:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6aceae74b8a5e\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6aceae74b8a5e\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/#Como_conocer_tus_debilidades\" >C\u00f3mo conocer tus debilidades:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/#Tipos_de_entrevistas_de_trabajo\" >Tipos de entrevistas de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/#Preguntas_y_respuestas\" >Preguntas y respuestas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/#Consejos_para_responder_a_estas_preguntas\" >Consejos para responder a estas preguntas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/#Ejemplos_de_debilidades\" >Ejemplos de debilidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/#Defectos_para_decir_en_una_entrevista_de_trabajo\" >Defectos para decir en una entrevista de trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Conocer tus debilidades es esencial antes de una entrevista de trabajo. Es importante ser honesto contigo mismo y reconocer tus \u00e1reas de mejora. Esto te ayudar\u00e1 a responder a la pregunta sobre debilidades de manera sincera y segura. El evaluador tambi\u00e9n apreciar\u00e1 tu habilidad para no perjudicarte a ti mismo y el nivel de autoestima o autoconfianza que realmente tienes. A continuaci\u00f3n, te brindamos algunos consejos para conocer tus debilidades:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Haz una autoevaluaci\u00f3n<\/strong>: Haz una lista de tus fortalezas y debilidades. Piensa en ejemplos espec\u00edficos de situaciones en las que has tenido \u00e9xito y fracaso. Analiza tus acciones y pensamientos en esos momentos para identificar tus debilidades. Si no conoces tus debilidades, puedes hacer varias cosas, podr\u00edas hacer una prueba de tipo de personalidad y los resultados te lo dir\u00e1n. Otra opci\u00f3n es hacer <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/dafo-personal-que-es-y-por-que-debes-hacerlo\/\"><strong>un an\u00e1lisis DAFO personal<\/strong><\/a>, un DAFO personal se puede\u00a0dividir en dos partes: An\u00e1lisis interno, en esta parte analizaremos nuestra fortalezas y debilidades y an\u00e1lisis externo, donde\u00a0pasaremos a analizar las amenazas y oportunidades que nos ofrece nuestro entorno.<\/li>\n<li><strong>Pide retroalimentaci\u00f3n<\/strong> de tus superiores, de tus compa\u00f1eros de trabajo y de tus mentores. Preg\u00fantales qu\u00e9 debilidades perciben en t\u00ed y c\u00f3mo podr\u00edas mejorar en esas \u00e1reas.<\/li>\n<li><strong>Identifica tus \u00e1reas de mejora<\/strong>: Una vez que hayas identificado tus debilidades, busca formas de mejorar en esas \u00e1reas. Es importante tener un plan de acci\u00f3n para superar tus debilidades.<\/li>\n<li><strong>Practica tus respuestas<\/strong>: practicar con las respuestas a las posibles preguntas te ayudar\u00e1 a sentirte m\u00e1s seguro y preparado durante la entrevista.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_entrevistas_de_trabajo\"><\/span>Tipos de entrevistas de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay muchos tipos de entrevistas de trabajo, dependiendo de lo que los entrevistadores quieran buscar en los candidatos; por hablar de algunas de ellas vamos a hablar de seis:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Entrevista no dirigida,\u00a0no directiva o abierta<\/strong><br \/>\nSe formulan preguntas conforme \u00e9stas vienen a la mente, no hay un formato especial que haya que seguir y la conversaci\u00f3n puede avanzar en varias direcciones.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Entrevista dirigida, directiva o cerrada\u00a0<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\">Es una entrevista que sigue una secuencia fija de preguntas. Esta entrevista busca obtener informaci\u00f3n sobre la competencia t\u00e9cnica del aspirante, as\u00ed como descubrir rasgos de su personalidad.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Entrevista estructurada\u00a0<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\">Son series de preguntas relacionadas con el puesto, con preguntas \u201cpreferidas\u201d, que son formuladas a todos los aspirantes al empleo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Entrevista de estr\u00e9s u hostil\u00a0<\/b><span style=\"line-height: 1.5;\">El objetivo de la entrevista es determinar la forma en que un aspirante reaccionar\u00e1 al estr\u00e9s. En esta entrevista se incomoda al aspirante mediante una serie de preguntas hostiles.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Panel de entrevistas\u00a0<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\">Entrevista en la que un grupo de entrevistadores hace preguntas al aspirante, permitiendo que todos los entrevistadores aprovechen las respuestas del candidato a las preguntas formuladas por los otros entrevistadores.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Entrevista por competencias<\/a>:<\/strong> Las entrevistas por competencias, tambi\u00e9n conocidas como entrevistas conductuales, cuentan con preguntas dise\u00f1adas para medir tu capacidad para manejar el trabajo y situaciones espec\u00edficas.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_y_respuestas\"><\/span>Preguntas y respuestas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Siempre que vayamos a una entrevista de trabajo es muy importante que dejes lo menos posible para la improvisaci\u00f3n. Durante la entrevista nos van a preguntar acerca de diversos \u00e1mbitos, procura reflexionar antes pensando qu\u00e9 podr\u00edas contestar. \u00bfSobre qu\u00e9 temas nos pueden preguntar en una entrevista?, de muchas cosas, si lo tuvi\u00e9ramos que dividir en distinto puntos podr\u00edamos hacerlo de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Personalidad<\/strong>: sobre ti mismo, an\u00e9cdotas, valores, motivaciones e influencias.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n<\/strong>: razones para la elecci\u00f3n de tu itinerario de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Trabajos<\/strong> anteriores, actividades, funciones, proyectos, compa\u00f1eros.<\/li>\n<li><strong>Empleo:<\/strong> preferencias, relaciones en el trabajo, puntos fuertes y d\u00e9biles, objetivos.<\/li>\n<li><strong>Vida privada<\/strong>: familia, relaciones personales, tiempo libre, vacaciones, hobbies.<\/li>\n<li><strong>Varias:<\/strong> incorporaci\u00f3n al trabajo, opiniones, referencias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dentro de el primer punto que son las preguntas sobre nuestra personalidad podemos encuadrar las preguntas sobre nuestras debilidades. <strong>Ejemplos de preguntas enfocadas hacia tus debilidades<\/strong> son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es tu mayor debilidad?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te cuesta hacer en tu trabajo?<\/li>\n<li>\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas te gustar\u00eda mejorar?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo manejas el estr\u00e9s?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo lidias con el fracaso?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos_para_responder_a_estas_preguntas\"><\/span>Consejos para responder a estas preguntas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Se honesto: Es importante ser honesto sobre tus debilidades, pero tambi\u00e9n es importante mostrar c\u00f3mo est\u00e1s trabajando para mejorar en esas \u00e1reas. Piensa bien lo que vas a decir, y no respondas lo que suele contestar todo el mundo, porque el entrevistador est\u00e1 harto de escuchar estas respuestas tan t\u00edpicas y tan t\u00f3picas del tipo:\n<ul>\n<li>\u00abSoy un perfecionista.\u00bb<\/li>\n<li>\u00abTrabajo demasiado.\u00bb<\/li>\n<li>\u00abNo tengo puntos d\u00e9biles.\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Enfoca en la mejora<\/strong>: En lugar de simplemente mencionar tus debilidades, habla sobre c\u00f3mo est\u00e1s trabajando para mejorar en esas \u00e1reas. Lo que interesa al entrevistador es <strong>nuestra capacidad para reconocer nuestros puntos d\u00e9biles<\/strong> y sobre todo como hemos sido capaces de superarlos. Cuando mencionemos nuestro punto o puntos d\u00e9biles, es muy importante que expliquemos como hemos conseguido superar esa debilidad; \u00a0es mejor que estemos preparados para compartir un ejemplo de un fracaso anterior o debilidad que hayamos convertido con \u00e9xito en una fortaleza. Lo mejor es reconocer que esas debilidades que tenemos son <strong>\u00e1reas de mejora en nuestra vida profesional<\/strong> y que trabajamos para superarlas y convertirlas en puntos fuertes.<\/li>\n<li>Usa ejemplos: Proporciona ejemplos espec\u00edficos de c\u00f3mo has superado tus debilidades en el pasado.<\/li>\n<li>Enfatiza tus fortalezas: Aprovecha la oportunidad para hablar sobre tus fortalezas y c\u00f3mo est\u00e1n relacionadas con el trabajo al que est\u00e1s solicitando.<\/li>\n<li>Demuestra tu compromiso: Demuestra tu compromiso con mejorar y crecer profesionalmente mediante tus respuestas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es relativamente obvio el por qu\u00e9 los reclutadores responden tan negativamente a estas respuestas. Lo que busca el entrevistador es que seamos por un lado sinceros y por otro lado originales. No buscan que respondamos lo mismo que todo el mundo y que parece aprendido de un manual.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_debilidades\"><\/span>Ejemplos de debilidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es muy importante cuando decidamos los defectos que vamos a exponer, que estos no se relacionen con el potencial empleo al que estamos optando\u00a0ni sus responsabilidades, ya que esto puede afectar nuestras posibilidades de obtener el puesto y por eso una buena f\u00f3rmula para contestar a las pregunta sobre nuestras debilidades, es convertirlas en una oportunidad para compartir c\u00f3mo has superado un reto profesional y c\u00f3mo ahora eres mejor gracias a \u00e9l.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Defectos_para_decir_en_una_entrevista_de_trabajo\"><\/span>Defectos para decir en una entrevista de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Hace ya alg\u00fan tiempo public\u00e1bamos en este blog una entrada titulada: \u00ab<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/6-ejemplos-de-defectos-para-decir-en-una-entrevista-de-trabajo\/\">6 ejemplos de defectos para decir en una entrevista de trabajo<\/a><\/span><\/strong>\u00ab, en ella os d\u00e1bamos algunos ejemplos de debilidades para comentar en una entrevista y la forma en la que deb\u00edamos hacerlo, aqu\u00ed os reproduzco los ejemplos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Sol\u00eda ser un tanto desorganizado;<\/strong>\u00a0pero ahora, a trav\u00e9s de determinada t\u00e9cnica o aplicaci\u00f3n (que explicaremos al entrevistador), mis habilidades de planificaci\u00f3n realmente han mejorado.<\/li>\n<li><strong>Antes entregaba mis informes en la fecha l\u00edmite;\u00a0<\/strong>pero ahora he comenzado a adelantar mi trabajo.<\/li>\n<li><strong>Sol\u00eda trabajar en \u00fanico proyecto cada vez;<\/strong> pero ahora puedo atender a m\u00faltiples tareas y obtener mejores resultados.<\/li>\n<li><strong>Antes invert\u00eda demasiado tiempo en los proyectos;<\/strong> ahora he aprendido a confiar en mis decisiones y ser m\u00e1s eficiente y r\u00e1pido.<\/li>\n<li><strong>Los nuevos proyectos me entusiasmaban,\u00a0<\/strong>sin darme cuenta me sobrecargaba. Ahora he aprendido a reconocer mis l\u00edmites.<\/li>\n<li><strong>Me costaba hablar en\u00a0<span class=\"vm-hook-outer vm-hook-default\"><span class=\"vm-hook\">p\u00fablico<\/span><\/span><\/strong>. Me pon\u00eda muy nervioso a menudo y me sent\u00eda inc\u00f3modo. Pero estoy trabajando en ello, me he apuntado a un curso que me prepara espec\u00edficamente para este tipo de situaciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Hay una \u00faltima opci\u00f3n que es intentar ser diferente y creativo e intentar sacar una sonrisa al entrevistador, pero para esto es verdad que tiene que salirnos de forma natural y que no parezca preparado; un ejemplo que me parece muy bueno lo comentaba el gerente de recursos humanos Gary Claassen cuando dec\u00eda que \u00abla mejor respuesta que he o\u00eddo para la pregunta sobre la mayor debilidad fue &#8230;\u00a0 \u00abel chocolate'\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/debilidades-en-una-entrevista-de-trabajo-como-hablar-sobre-ellas\/\" data-essbisPostTitle=\"Debilidades en una entrevista de trabajo: c\u00f3mo prepararte para la pregunta\" 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