{"id":11128,"date":"2018-06-25T22:24:30","date_gmt":"2018-06-25T20:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=11128"},"modified":"2020-06-22T16:14:39","modified_gmt":"2020-06-22T14:14:39","slug":"pnl-una-herramienta-fundamental-para-un-liderazgo-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/pnl-una-herramienta-fundamental-para-un-liderazgo-eficaz\/","title":{"rendered":"PNL una herramienta fundamental para un liderazgo eficaz"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-903859250\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/pnl-una-herramienta-fundamental-para-un-liderazgo-eficaz\/\" data-essbisPostTitle=\"PNL una herramienta fundamental para un liderazgo eficaz\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><strong>Una&nbsp; competencia clave <\/strong>para un l\u00edder influyente es contar con una comunicaci\u00f3n efectiva.&nbsp; Para motivar e influir positivamente en las personas es esencial, asimismo,&nbsp; conocer cu\u00e1les son sus motivaciones, formas de percibir y entender la realidad. Los t\u00e9rminos programaci\u00f3n neuroling\u00fc\u00edstica (PNL), aluden a la conexi\u00f3n existente entre:<\/p>\n<ul>\n<li>Los procesos mentales,<\/li>\n<li>El lenguaje y<\/li>\n<li>Los patrones de comportamiento aprendidos a trav\u00e9s de la experiencia (programaci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mediante la PNL, estos patrones se pueden conocer y modificar para optimizar la comunicaci\u00f3n, y las relaciones interpersonales. Desde las primeras investigaciones realizadas en la d\u00e9cada del \u201970, el desarrollo de la disciplina fue desarrollando un metamodelo que facilita la comprensi\u00f3n de los procesos mentales&nbsp; y con ello, el desarrollo de habilidades de comunicaci\u00f3n y&nbsp; la flexibilidad del comportamiento.<\/p>\n<p>Durante la \u00faltima d\u00e9cada, la PNL ha tenido un gran auge como potenciadora de conductas de \u00e9xito, del liderazgo y el pensamiento estrat\u00e9gico. Conocer los procesos que motivan la conducta humana otorga a un l\u00edder una herramienta para optimizar su nivel de influencia sobre las personas, y una mayor eficacia en el logro de sus objetivos.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la PNL?<\/h2>\n<p>La Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica estudia la experiencia humana subjetiva, c\u00f3mo observamos y organizamos lo que percibimos, &nbsp;es decir, como filtramos el mundo exterior mediante nuestros sentidos y c\u00f3mo nos comunicamos con el entorno. Seg\u00fan la PNL, cada persona procesa y almacena la informaci\u00f3n que recibe del entorno de una manera diferente. A lo largo de la vida, cada uno va construyendo, seg\u00fan sus experiencias personales, los sistemas representacionales que van a guiar su manera de percibir, y relacionarse con el mundo.&nbsp;<strong>La PNL ayuda a<\/strong> <strong>entender los mapas mentales <\/strong>propios y los de las personas con las que interactuamos (construcciones de la realidad), para mejorar la comunicaci\u00f3n y la capacidad de liderazgo.<\/p>\n<h2>Principios de la PNL aplicados al liderazgo<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Cada persona percibe y se relaciona con el entorno a trav\u00e9s de su propio mapa mental.<\/strong> La capacidad de liderar y motivar se ve limitada si se desconoce que cada persona escucha y se motiva mediante su propio mapa mental.<\/li>\n<li><strong>El mapa no es el territorio. <\/strong>Cada individuo posee una percepci\u00f3n y reacci\u00f3n singular ante un mismo hecho (visi\u00f3n subjetiva de la realidad).<\/li>\n<li><strong>Existen distintos sistemas de representaci\u00f3n sensorial. <\/strong>Cada persona tiene una forma predominante de percibir la realidad: predominantemente visual, auditiva o kinest\u00e9sica. Un l\u00edder debe mantener un equilibrio y dominio de los tres canales.<\/li>\n<li><strong>Es necesario comprender los c\u00f3digos de comunicaci\u00f3n de quienes escuchan. <\/strong>Un l\u00edder debe contar con la capacidad de detectar el canal de sus interlocutores y de conectar a partir de all\u00ed para crear rapport. Los l\u00edderes m\u00e1s influyentes y motivadores son capaces de comprender y comunicarse en el c\u00f3digo de sus interlocutores de forma clara, y con empat\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Toda conducta es comunicaci\u00f3n. <\/strong>En una conversaci\u00f3n cara a cara, m\u00e1s de la mitad del mensaje decodificado se trasmite mediante se\u00f1ales no verbales que nos pasan desapercibidas (tono y matices de la voz, posturas y gestos). incluso cuando hacemos un silencio o cambiamos de postura estamos comunicando.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Beneficios de la PNL en la empresa<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Mejora el autoconocimiento personal<\/strong><strong> y las habilidades de liderazgo.<\/strong> Permite la comprensi\u00f3n de los procesos mentales (\u00bfC\u00f3mo me motivo?, \u00bfC\u00f3mo conformo mis deseos y mis miedos?, \u00bfC\u00f3mo creo h\u00e1bitos y creencias limitantes?).<\/li>\n<li><strong>Mejora las relaciones intra e interpersonales: <\/strong>tanto a nivel a nivel horizontal y vertical. La PNL ofrece herramientas para establecer canales de comunicaci\u00f3n efectiva. Permite optimizar el manejo de conflictos y la empat\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Facilita la comunicaci\u00f3n. <\/strong>Permite fortalecer los canales de comunicaci\u00f3n que se tiene menos desarrollados.<\/li>\n<li><strong>Facilita el trabajo en equipo y ayuda a reducir estr\u00e9s. <\/strong>Favorece un clima favorable y relaciones interpersonales satisfactorias.<\/li>\n<li><strong>Ayuda a modificar creencias limitadoras, facilita el aprendizaje de nuevas habilidades y la eliminaci\u00f3n de conductas no deseadas. <\/strong>Permite derribar prejuicios originados por malas experiencias vividas que limitan el desempe\u00f1o y coartan la creatividad. Ayuda a superar las creencias limitantes y conductas disruptivas que impiden la realizaci\u00f3n de las metas.<\/li>\n<li><strong>Brinda herramientas para negociar en forma eficiente.<\/strong> Mejora la influencia y la persuasi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Facilita el desarrollo de la creatividad y la expresi\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Mejorar estrategias de marketing. <\/strong>Potenciar la capacidad de&nbsp;acoplarse con el grupo objetivo o dirigirse en su c\u00f3digo de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Micaela Rondina<\/p>\n<p>Lic. En psicolog\u00eda. Alumna del <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de RRHH<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/pnl-una-herramienta-fundamental-para-un-liderazgo-eficaz\/\" data-essbisPostTitle=\"PNL una herramienta fundamental para un liderazgo eficaz\" 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