{"id":11387,"date":"2018-07-25T22:20:59","date_gmt":"2018-07-25T20:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=11387"},"modified":"2020-06-22T16:13:48","modified_gmt":"2020-06-22T14:13:48","slug":"trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/","title":{"rendered":"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Los trabajadores expatriados<\/strong> son aquellos trabajadores que prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su pa\u00eds de origen.<\/p>\n

Es muy importante saber quien ha tomado la decisi\u00f3n, ya que en el caso que haya sido el empresario de forma unilateral, deben cumplirse los requisitos establecidos en el art\u00edculo 40 del Estatuto de los Trabajadores, mientras que si se produce por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, no ser\u00e1 necesario justificar ninguna causa.<\/p>\n

Los trabajadores espa\u00f1oles que se desplacen dentro de un Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea estar\u00e1n sometidos a la normativa de la Seguridad social del pa\u00eds de acogida<\/strong> donde presten servicios, desvincul\u00e1ndose de la Seguridad Social espa\u00f1ola; no obstante se puede estar de expatriado en un pa\u00eds de la UE un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os y seguir cubierto por la SS espa\u00f1ola.<\/p>\n

Si el pa\u00eds destino es extracomunitario, <\/strong> y no existe un convenio internacional en materia de Seguridad Social con ese pa\u00eds, el trabajador estar\u00e1 en una situaci\u00f3n asimilada al alta, y por tanto, deber\u00e1n cotizar en Espa\u00f1a por todas las contingencias que el pa\u00eds de destino no cubra.<\/p>\n

La Directiva 96\/71\/CE del Parlamento Europeo establece las condiciones m\u00ednimas que los empresarios deben garantizar a sus trabajadores, como el salario, el tiempo de trabajo, la salud, la seguridad e higiene y la igualdad de trato.<\/p>\n

Ventajas de ser expatriado<\/h2>\n

Entre las ventajas de ser expatriado podemos se\u00f1alar las siguientes:<\/p>\n

    \n
  • Ser expatriado permite conocer culturas y formas de vida diferentes a las que estamos habituados. Nos enriquece mucho en los personal y en lo profesional y abre la mente haciendo que nos convirtamos en personas m\u00e1s tolerantes y respetuosas.<\/li>\n
  • Nos sirve para mejorar nuestra nivel con los idiomas o incluso aprender alguno nuevo.<\/li>\n
  • Aprender a desenvolverse en un pa\u00eds diferente con costumbres que pueden ser muy distintas de las nuestras nos obliga a acostumbrarnos a trabajar en entornos laborales distintos, con personas de otras culturas y nacionalidades lo que nos exige adaptarnos a los comportamientos del pa\u00eds de acogida, lo cual nos enriquecer\u00e1 enormemente.<\/li>\n
  • Otra ventaja de ser expatriado son los beneficios econ\u00f3micos, ya que generalmente un expatriado<\/strong> recibe un sueldo m\u00e1s elevado que el que recibe en su pa\u00eds de origen, acorde a las funciones y a los trastornos que desplazarse de pa\u00eds implica.<\/li>\n
  • En el plano personal nos aporta seguridad y autoestima. El expatriado<\/strong> aprende a desenvolverse solo sin la habitual red familiar y de contactos que tiene en su pa\u00eds de origen. Esto lo fortalece e incrementa su autoestima.<\/li>\n<\/ul>\n

    Desventajas de ser expatriado<\/h2>\n

    Como todo en la vida, ser expatriado tambi\u00e9n tiene sus desventajas:<\/p>\n

      \n
    • Si la situaci\u00f3n de expatriado se prolonga durante mucho tiempo puede llevarnos a una sensaci\u00f3n de cierto desarraigo de nuestro pa\u00eds de origen.<\/li>\n
    • Lo que ante habl\u00e1bamos de tener que adaptarnos a entornos y costumbres muy distintas no siempre es f\u00e1cil. La alimentaci\u00f3n, las normas sociales, la cultura, las costumbres o las formas de ocio diferentes a las nuestras pueden suponer una dificultad en un primer momento.<\/li>\n
    • Si no viajamos al nuevo destino con nuestra familia podemos tener una sensaci\u00f3n de soledad. Para aquellos expatriados que viajan solos vivir en el extranjero sin apoyo familiar o de amigos puede resultar duro al inicio. Poco a poco y con el tiempo esta situaci\u00f3n cambia ya que vamos tejiendo una nueva red de amistades y un nuevo entorno social. Si la situaci\u00f3n llegara a prolongarse mucho tiempo, y no sabemos llevarlo de una manera correcta, podr\u00eda llegar a afectar a las relaciones de pareja y familiares.<\/li>\n
    • Por lo general un expatriado no suele salir de su pa\u00eds en una sola ocasi\u00f3n, esto supone que para algunos trabajadores llega a convertirse en una forma de vida encadenando diferentes destinos a lo largo de su vida profesional. Esta situaci\u00f3n puede provocar alguna dificultad a la hora de establecer unas relaciones sociales estables y duraderas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":11394,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[80,146,12956],"class_list":["post-11387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-empleo","tag-encontrar-un-empleo","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los trabajadores expatriados son aquellos\u00a0trabajadores que prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su pa\u00eds de origen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes • Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Los trabajadores expatriados son aquellos\u00a0trabajadores que prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su pa\u00eds de origen.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juan Carlos Barcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation\"},\"author\":{\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\"},\"headline\":\"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes\",\"datePublished\":\"2018-07-25T20:20:59+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:13:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation\"},\"wordCount\":703,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg\",\"keywords\":[\"empleo\",\"encontrar un empleo\",\"RR.HH.\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation\",\"name\":\"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes • Recursos Humanos Hoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg\",\"datePublished\":\"2018-07-25T20:20:59+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:13:48+00:00\",\"description\":\"Los trabajadores expatriados son aquellos\u00a0trabajadores que prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su pa\u00eds de origen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg\",\"width\":\"1200\",\"height\":\"660\",\"caption\":\"trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\",\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"caption\":\"Juan Carlos Barcelo\"},\"description\":\"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes • Recursos Humanos Hoy","description":"Los trabajadores expatriados son aquellos\u00a0trabajadores que prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su pa\u00eds de origen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes • Recursos Humanos Hoy","twitter_description":"Los trabajadores expatriados son aquellos\u00a0trabajadores que prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su pa\u00eds de origen.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Juan Carlos Barcelo","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation"},"author":{"name":"Juan Carlos Barcelo","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2"},"headline":"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes","datePublished":"2018-07-25T20:20:59+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:13:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation"},"wordCount":703,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg","keywords":["empleo","encontrar un empleo","RR.HH."],"articleSection":["Capital Humano"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation","name":"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes • Recursos Humanos Hoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg","datePublished":"2018-07-25T20:20:59+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:13:48+00:00","description":"Los trabajadores expatriados son aquellos\u00a0trabajadores que prestan servicios de forma temporal o permanente para la empresa fuera de su pa\u00eds de origen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes.jpg","width":"1200","height":"660","caption":"trabajador-expatriado-ventajas-inconvenientes"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajador-expatriadoventajas-inconvenientes\/?q=implementation#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El trabajador expatriado: ventajas e inconvenientes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2","name":"Juan Carlos Barcelo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","caption":"Juan Carlos Barcelo"},"description":"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11387"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15259,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11387\/revisions\/15259"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}