{"id":11415,"date":"2018-07-28T23:29:58","date_gmt":"2018-07-28T21:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=11415"},"modified":"2020-06-22T16:13:41","modified_gmt":"2020-06-22T14:13:41","slug":"elegir-abogado-laboralistacomo-cuando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/","title":{"rendered":"Elegir un abogado laboralista: c\u00f3mo y cu\u00e1ndo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-394737587\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/\" data-essbisPostTitle=\"Elegir un abogado laboralista: c\u00f3mo y cu\u00e1ndo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Elegir un abogado para cualquier tema no es una cuesti\u00f3n f\u00e1cil. Tampoco lo es elegir un abogado laboralista.&nbsp;<strong>La falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotecci\u00f3n del trabajador<\/strong>. Desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el&nbsp;impago del salario, es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Funciones_de_un_abogado_laboralista\"><\/span>Funciones de un abogado laboralista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50effba0d4\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 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laboralista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Como_y_cuando_elegir_abogado_laboralista\" >C\u00f3mo y c\u00faando elegir abogado laboralista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Experiencia\" >Experiencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Especializacion\" >Especializaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Proximidad\" >Proximidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Honorarios\" >Honorarios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Confianza\" >Confianza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Atencion\" >Atenci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Referencias\" >Referencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/#Exitos_en_casos_similares\" >\u00c9xitos en casos similares<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Entre las distintas&nbsp;<strong>funciones <\/strong>que realiza un abogado laboralista podemos destacar&nbsp;las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como colectivo.<\/li>\n<li>Asuntos relacionados con la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, pensiones\u2026<\/li>\n<li>Representarte en procedimientos judiciales en materia laboral.<\/li>\n<li>Asesoramiento en todo lo relativo a los contratos de trabajo.<\/li>\n<li>Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERES).<\/li>\n<li>Negociaci\u00f3n de convenios colectivos.<\/li>\n<li>Despidos y sanciones.<\/li>\n<li>Casos de acoso laboral y mobbing.<\/li>\n<li>Accidentes de trabajo.<\/li>\n<li>Reclamaci\u00f3n de cantidades.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_y_cuando_elegir_abogado_laboralista\"><\/span>C\u00f3mo y c\u00faando elegir abogado laboralista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Son muchos los puntos que tenemos que tener en cuenta para elegir un buen abogado laboralista. \u00bfQu\u00e9 puntos son los m\u00e1s importantes?. Aqu\u00ed ten\u00e9is una lista de todo lo que tenemos que valorar a la hora de elegirlo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Experiencia\"><\/span>Experiencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><b>En primer lugar la experiencia,&nbsp;<\/b>s\u00f3lo un abogado experimentado podr\u00e1&nbsp;ofrecernos el mejor asesoramiento y cuidar mejor nuestros intereses&nbsp; y el de todas aquellas personas que acudan a su consulta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Especializacion\"><\/span>Especializaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Otro valor muy importante es<strong> la especializaci\u00f3n. <\/strong>No todos los abogados se dedican a lo mismo<strong>.&nbsp;<\/strong>Hay abogados especializados en derecho constitucional, derecho internacional privado, penalista, derecho administrativo, derecho mercantil, derecho procesal civil o&nbsp;<strong>abogado laboral.<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proximidad\"><\/span>Proximidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>La proximidad geogr\u00e1fica <\/strong>es tambi\u00e9n un punto fundamental ya que a lo largo de un proceso judicial en numerosos casos necesitar\u00e1s acudir a \u00e9l para visitarlo, ver la evoluci\u00f3n del caso o entregar papeles.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Honorarios\"><\/span>Honorarios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>El coste, los honorarios que vaya a cobrar.<\/strong>&nbsp;No debe ser el punto fundamental para elegir abogado, pero debemos conocer los honorarios con todos los escenarios posibles;&nbsp;tanto el positivo como el negativo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confianza\"><\/span>Confianza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>La confianza. <\/strong>Teniendo en cuenta que nos va a representar en temas muy delicados,si tienes alg\u00fan tipo de dudas de que no se trata de la persona adecuada, debes acudir a otro profesional con el que te sientas m\u00e1s c\u00f3modo y te ofrezca m\u00e1s garant\u00edas de \u00e9xito.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atencion\"><\/span>Atenci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>La atenci\u00f3n <\/strong>que nos preste. Muchas veces acudimos a un gran profesional pero apenas muestra atenci\u00f3n ni el respeto adecuado por nuestra situaci\u00f3n. Con esto no estamos dudando en absoluto de la profesionalidad de ning\u00fan abogado, pero a veces si lleva demasiados casos en el momento en el que acudimos a el, puede ser que no nos pueda prestar toda la atenci\u00f3n necesaria.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Referencias\"><\/span>Referencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Las referencias. <\/strong>Siempre es bueno que preguntes por referencias del abogado al que acudas, si te lo ha recomendado un amigo o familiar, ya conocer\u00e1s sus puntos fuertes. En cualquier caso, las referencias que nos den son importantes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exitos_en_casos_similares\"><\/span>\u00c9xitos en casos similares<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Relacionado con la experiencia de la que habl\u00e1bamos antes, y tambi\u00e9n con las referencias, es importante a la hora de elegir abogado el \u00e9xito que haya tenido llevando casos similareses al nuestro. Dentro de la propia especializaci\u00f3n de abogado laboralista, los hay m\u00e1s expertos en despidos, otros en mobbing, otros en negociaci\u00f3n de convenios, o en accidentes de trabajo o en ERES. Dependiendo del motivo por el que lo necesitemos, elegiremos uno u otro, y tendremos en cuenta el prestigio y los casos que haya ganado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/elegir-abogado-laboralistacomo-cuando\/\" data-essbisPostTitle=\"Elegir un abogado laboralista: c\u00f3mo y cu\u00e1ndo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":11417,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[215],"tags":[141,126],"class_list":["post-11415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-direccion-de-gestion-de-recursos-humanos","tag-normativa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Elegir un abogado laboralista: c\u00f3mo y cu\u00e1ndo &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Elegir un abogado para cualquier tema no es una cuesti\u00f3n f\u00e1cil. 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