{"id":1145,"date":"2013-10-16T14:18:28","date_gmt":"2013-10-16T14:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1145"},"modified":"2020-06-22T16:44:16","modified_gmt":"2020-06-22T14:44:16","slug":"la-eurocamara-apoya-una-cuota-femenina-del-40-en-los-consejos-de-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/la-eurocamara-apoya-una-cuota-femenina-del-40-en-los-consejos-de-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"La Euroc\u00e1mara apoya una cuota femenina del 40% en los consejos de grandes empresas"},"content":{"rendered":"
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Las comisiones de Asuntos Jur\u00eddicos y de Derechos de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero de la Euroc\u00e1mara han respaldado este lunes -por 40 votos a favor, 9 en contra y 2 abstenciones- la norma para imponer una cuota femenina del 40% en los puestos no ejecutivos de los consejos de administraci\u00f3n de las grandes empresas cotizadas de aqu\u00ed a 2020.<\/p>\n

Seg\u00fan un informe publicado este lunes por la Comisi\u00f3n, la cuota de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n en la UE ha aumentado hasta el 16,6% en abril de 2013 (frente al 15,8% en octubre de 2012). Espa\u00f1a est\u00e1 por debajo de la media comunitaria, en el 14,3%.<\/p>\n

La votaci\u00f3n -que todav\u00eda debe ser confirmada por el pleno del Parlamento Europeo en noviembre- permite avanzar en la tramitaci\u00f3n de esta norma, que choca con la oposici\u00f3n de un gran n\u00famero de Estados miembros, liderados por Alemania y Reino Unido. Las nuevas reglas deben ser aprobadas por la Euroc\u00e1mara y los Gobiernos por mayor\u00eda cualificada.<\/p>\n

La vicepresidenta de la Comisi\u00f3n y responsable de Justicia, Viviane Reding, promotora de la iniciativa, se ha felicitado por el apoyo de la Euroc\u00e1mara y se ha comprometido a seguir trabajando para alcanzar r\u00e1pidamente un acuerdo final. \u00abLa presi\u00f3n regulatoria funciona. Est\u00e1n empezando a aparecer grietas en el techo de cristal. Cada vez hay m\u00e1s compa\u00f1\u00edas que compiten para atraer el mejor talento femenino\u00bb, ha dicho Reding.<\/p>\n

Para lograr el objetivo del 40%, la directiva establece que en los procesos de selecci\u00f3n de personal, cuando haya varios candidatos con igual cualificaci\u00f3n, las empresas estar\u00e1n obligadas a escoger al del sexo infrarrepresentado.<\/p>\n

La Euroc\u00e1mara contin\u00faa excluyendo a las peque\u00f1as y medianas empresas del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la directiva. Pero los Estados miembros deber\u00e1n incentivarlas a mejorar el equilibrio de g\u00e9nero en todos los niveles de direcci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, incluye una lista de sanciones obligatorias, en lugar de indicativas como propon\u00eda Bruselas. Las empresas que incumplan quedar\u00e1n excluidas de las licitaciones p\u00fablicas y de financiaci\u00f3n de los fondos estructurales de la UE.<\/p>\n

Fuente: Europa Press.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[36,20,22],"tags":[],"class_list":["post-1145","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-eventos","category-los-expertos-analizan","category-normativa-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa Euroc\u00e1mara apoya una cuota femenina del 40% en los consejos de grandes empresas • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las comisiones de Asuntos Jur\u00eddicos y de Derechos de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero de la Euroc\u00e1mara han respaldado este lunes -por 40 votos a favor, 9 en\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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