{"id":11459,"date":"2018-08-06T10:04:38","date_gmt":"2018-08-06T08:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=11459"},"modified":"2020-06-22T16:13:29","modified_gmt":"2020-06-22T14:13:29","slug":"cross-training-beneficios-aporta-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/","title":{"rendered":"Cross-Training: \u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta a la organizaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-603485574\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/\" data-essbisPostTitle=\"Cross-Training: \u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta a la organizaci\u00f3n?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Se llama <strong>cross-training o capacitaci\u00f3n cruzada<\/strong> a la t\u00e9cnica utilizada con el objetivo de capacitar al personal en diferentes tareas o puestos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_cross-training\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el cross-training?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6aca74407ab4e\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6aca74407ab4e\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/#%C2%BFQue_es_el_cross-training\" >\u00bfQu\u00e9 es el cross-training?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/#Beneficios_del_Cross-Training_para_el_empleado\" >Beneficios del Cross-Training para el empleado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/#Beneficios_del_Cross-Training_para_la_empresa\" >Beneficios del Cross-Training para la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/#Algunas_claves_para_la_aplicacion_de_Cross-training\" >Algunas claves para la aplicaci\u00f3n de Cross-training<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Consiste en capacitar al empleado mediante&nbsp; el intercambio de puestos de trabajo dentro de la organizaci\u00f3n. De este modo, el empleado A es capacitado para desarrollar las tareas realizadas por el empleado B y viceversa.<\/p>\n<p><strong>El cross-training<\/strong> es fundamentalmente utilizado por las grandes empresas donde la planificaci\u00f3n de carrera se encuentra entre los principales objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n<p>Si bien \u00e9sta t\u00e9cnica puede ser aplicada a cualquier posici\u00f3n, resulta \u00fatil para puestos gerenciales y aquellos empleados con alto potencial, ya que cuanto m\u00e1s profundo sea su conocimiento del negocio en sus diversas \u00e1reas, mayor ser\u00e1 la competividad para su gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>En la actualidad, donde predomina la especializaci\u00f3n y diversificaci\u00f3n de tareas, el cross-training brinda los empleados los conocimientos y las habilidades necesarias para desempe\u00f1arse en diversos puestos dentro de un grupo de trabajo o \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda, una visi\u00f3n global del negocio y mayor flexibilidad en el accionar cotidiano.<\/p>\n<p>Si bien uno de los principales beneficios para las empresas es planificar a mediano y largo plazo el desarrollo de aquellos trabajadores con un alto potencial, su aplicaci\u00f3n provee adem\u00e1s&nbsp; una mayor flexibilidad y reducci\u00f3n de costos para las empresas gracias a la posibilidad de realizar rotaci\u00f3n tareas ante egresos, ascensos o ausencias prolongadas (licencias vacacionales, excedencia, enfermedad ).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_del_Cross-Training_para_el_empleado\"><\/span>Beneficios del Cross-Training para el empleado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Desarrollo y planificaci\u00f3n de carrera:<\/strong> ofrece mayores oportunidades para el crecimiento de los empleados en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Mayor competitividad del personal:<\/strong> brinda la oportunidad de fortalecer sus competencias y adquirir otras.<\/li>\n<li><strong>Ayuda a impedir que las tareas se vuelvan rutinarias:<\/strong> aumenta la motivaci\u00f3n gracias a la diversificaci\u00f3n de tareas y mayor capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Mayor flexibilidad<\/strong>: para la realizaci\u00f3n de diversas tareas y para trabajar con diferentes equipos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_del_Cross-Training_para_la_empresa\"><\/span>Beneficios del Cross-Training para la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Favorece el trabajo en equipo, genera un ambiente laboral pro activo y de intercambio.<\/li>\n<li>Ayuda a reducir el absentismo y rotaci\u00f3n de personal.<\/li>\n<li>Favorece que los trabajadores se involucren en \u00e1reas y roles de la organizaci\u00f3n que no conoc\u00edan<\/li>\n<li>Mayor flexibilidad: Habr\u00e1 m\u00e1s empleados competentes para realizar rotaci\u00f3n de tareas en caso de ausencias, licencias, o para hacer frente a cambios en la producci\u00f3n o cambios en la plantilla.<\/li>\n<li>Disminuyen los costos de reclutamiento y de inducci\u00f3n ya que se cuenta con trabajadores capacitados, dispuestos a ocupar puestos vacantes.<\/li>\n<li>Brinda a las jefaturas la posibilidad de evaluar &nbsp;a los empleados en una variedad de roles\/puestos y la aplicaci\u00f3n de diversas habilidades.<\/li>\n<li>Brinda la posibilidad de planificar el crecimiento de aquellos trabajadores de alto potencial y de mejorar las competencias de los puestos jer\u00e1rquicos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Algunas_claves_para_la_aplicacion_de_Cross-training\"><\/span>Algunas claves para la aplicaci\u00f3n de Cross-training<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Contar con el apoyo de la direcci\u00f3n y el \u00e1rea de recursos humanos, para coordinar iniciativas de capacitaci\u00f3n cruzada que est\u00e9n en sinton\u00eda con los objetivos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Contar con un adecuado an\u00e1lisis y descripci\u00f3n de puestos.<\/li>\n<li>Definir un plan de acci\u00f3n que incluya la evaluaci\u00f3n de posibles resistencias, un plan de implantaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y seguimiento, para implementar correcciones.<\/li>\n<li>Algunas empresas que utilizan el cross-training lo asocian a un sistema de incentivos.&nbsp; De esta forma establecen un sistema de puntaje para certificar en una variedad de puestos, funciones, sistemas o productos, y ofrecen distintos tipos de incentivos para aquellas personas que hayan invertido tiempo en ampliar sus competencias y hayan rotado por diferentes puestos en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Para evitar posibles resistencias de los empleados es importante tener en cuenta:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Estimular su participaci\u00f3n de los empleados en el programa mediante la solicitud de feedback y de ideas para mejorar la iniciativa y motivar su participaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de pruebas piloto.<\/li>\n<li>Seleccionar a los empleados que van a participar, de acuerdo con su motivaci\u00f3n y predisposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Micaela Rondina<\/strong>, Alumna del <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de RRHH.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/\" data-essbisPostTitle=\"Cross-Training: \u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta a la organizaci\u00f3n?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":5,"featured_media":11469,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[229,143,141,12888],"class_list":["post-11459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-capital-humano","tag-desarrollo-profesional","tag-direccion-de-gestion-de-recursos-humanos","tag-gestion-del-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cross-Training: \u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta a la organizaci\u00f3n? &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cross-training o capacitaci\u00f3n cruzada, t\u00e9cnica utilizada con el objetivo de capacitar al personal en diferentes tareas o puestos de la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Cross-Training: \u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta a la organizaci\u00f3n? &#8226; Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Cross-training o capacitaci\u00f3n cruzada, t\u00e9cnica utilizada con el objetivo de capacitar al personal en diferentes tareas o puestos de la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cross-training-beneficios-para-la-empresa.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@imf_education\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipo de Colaboradores\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\"},\"headline\":\"Cross-Training: \u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta a la organizaci\u00f3n?\",\"datePublished\":\"2018-08-06T08:04:38+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:13:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/\"},\"wordCount\":714,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/cross-training-beneficios-para-la-empresa.jpg\",\"keywords\":[\"Capital humano\",\"desarrollo profesional\",\"direcci\u00f3n de gesti\u00f3n de recursos humanos\",\"gesti\u00f3n del talento\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/cross-training-beneficios-aporta-organizacion\/\",\"name\":\"Cross-Training: \u00bfQu\u00e9 es y qu\u00e9 beneficios aporta a la organizaci\u00f3n? &#8226; 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