{"id":1179,"date":"2013-12-05T18:00:28","date_gmt":"2013-12-05T18:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1179"},"modified":"2020-06-22T16:43:55","modified_gmt":"2020-06-22T14:43:55","slug":"periodo-de-prueba-de-un-ano-despido-libre-y-gratis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/periodo-de-prueba-de-un-ano-despido-libre-y-gratis\/","title":{"rendered":"Una sentencia justa: el despido y el periodo de prueba"},"content":{"rendered":"
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Supongo que os habr\u00e9is enterado por los  medios de comunicaci\u00f3n que una juez de Barcelona ha declarado improcedente el despido de un trabajador, que fue contratado con un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores,  la empresa le comunic\u00f3 el fin de su contrato despu\u00e9s de un a\u00f1o trabajado, por no superar el periodo de prueba.<\/p>\n

As\u00ed es,   el contrato aprobado por la \u00faltima reforma laboral, en este caso para las empresas de menos de cincuenta trabajadores que se denomina indefinido de apoyo a los emprendedores para este contrato se  excepciona el r\u00e9gimen general del per\u00edodo de prueba fijado en el art\u00edculo 14 del Estatuto de los Trabajadores , permitiendo concertar la prueba hasta con un a\u00f1o de duraci\u00f3n. En el momento que le\u00ed dicha reforma ya me pareci\u00f3 una barbaridad, ya sab\u00eda que tarde o temprano esto llevar\u00eda a m\u00e1s de uno a los tribunales para impugnar su despido en dichos per\u00edodos de prueba  y no soy pitonisa, porque permitir tal amplitud del per\u00edodo de prueba, no es justo ni tiene precedentes en nuestra legislaci\u00f3n.<\/p>\n

El caso que nos ocupa es del todo abusivo y sangrante  puesto que el trabajador despedido ten\u00eda un trabajo que consist\u00eda: \u00aben coger los neum\u00e1ticos del lugar en el que se encontraban y dejarlos en el mont\u00f3n destinado al reciclado o en el de pavimentado\u00bb, seg\u00fan la sentencia.  \u00bfSe necesita un a\u00f1o de prueba para saber si este trabajador recoge bien los neum\u00e1ticos? Es totalmente sarc\u00e1stico e injusto. No entiendo como los legisladores no tienen sentido com\u00fan, es del todo contrario a la l\u00f3gica establecer unos per\u00edodos de prueba tan largos, aunque lo que creo es que lo que pretend\u00edan era establecer la posibilidad de un despido libre, acasual y gratis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[30,20],"tags":[],"class_list":["post-1179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratos-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"\nUna sentencia justa: el despido y el periodo de prueba<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una sentencia justa: una juez ha declarado improcedente el despido de un trabajador por no superar el periodo 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