{"id":12465,"date":"2018-11-15T10:13:55","date_gmt":"2018-11-15T09:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=12465"},"modified":"2020-06-22T16:11:10","modified_gmt":"2020-06-22T14:11:10","slug":"fogasa-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es FOGASA y c\u00f3mo funciona"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1302368515\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/\" data-essbisPostTitle=\"Qu\u00e9 es FOGASA y c\u00f3mo funciona\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Cuando una empresa se declara insolvente, concurso de acreedores, en situaciones de quiebra o suspensi\u00f3n de pagos \u00bfqui\u00e9n paga los salarios pendientes de los trabajadores? \u00bfpodr\u00e1n cobrar indemnizaciones por despido? La respuesta se encuentra en el Fondo de Garant\u00eda Salarial: FOGASA.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_FOGASA\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es FOGASA?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50526e22e6\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50526e22e6\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/#%C2%BFQue_es_FOGASA\" >\u00bfQu\u00e9 es FOGASA?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/#%C2%BFCuanto_paga_FOGASA\" >\u00bfCu\u00e1nto paga FOGASA?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/#%C2%BFQue_personas_pueden_beneficiarse_de_FOGASA\" >\u00bfQu\u00e9 personas pueden beneficiarse de FOGASA?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/#%C2%BFComo_se_tramita_y_cual_es_el_plazo\" >\u00bfC\u00f3mo se tramita y cu\u00e1l es el plazo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/#Respuesta_de_FOGASA\" >Respuesta de FOGASA<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Organismo aut\u00f3nomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que <strong>garantiza a los trabajadores los salarios y las&nbsp; indemnizaciones<\/strong> por despido o extinci\u00f3n del contrato de trabajo pendientes de pago a causa de <strong>insolvencia o procedimiento concursal<\/strong> del empresario. Para poder reclamar el cobro de pagos pendientes a la empresa y que el Fondo de Garant\u00eda reconozca la existencia de estos, tiene que existir un Acta de Conciliaci\u00f3n previa o una decisi\u00f3n judicial que respalde la existencia de impagos.<\/p>\n<p>Para el caso de <strong>insolvencia empresarial,<\/strong> \u00e9sta debe ser&nbsp;declarada judicialmente, por lo que antes de acudir al FOGASA, necesariamente&nbsp;el trabajador debe instar&nbsp;en el juzgado de lo social&nbsp;la ejecuci\u00f3n&nbsp;de la correspondiente sentencia del auto, donde est\u00e9 reconocida&nbsp;la deuda salarial o la indemnizaci\u00f3n, finalizando el procedimiento con la declaraci\u00f3n por el juzgado de la&nbsp;insolvencia provisional.<\/p>\n<p>En el caso del <strong>concurso de acreedores<\/strong> es suficiente con disponer del&nbsp;certificado del Administrador concursal&nbsp;reconociendo el cr\u00e9dito.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_paga_FOGASA\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto paga FOGASA?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>FOGASA paga los salarios e indemnizaciones pero con unos topes:<\/p>\n<p>En el caso de los <strong>salarios<\/strong> no pagar\u00e1 m\u00e1s de 120 d\u00edas de salario, y ese salario diario no podr\u00e1 ser superior al doble del Salario M\u00ednimo Interprofesional vigente. Es decir, para este a\u00f1o 2018 el salario m\u00ednimo est\u00e1 fijado en 28,62 \u20ac\/d\u00eda, por lo que el tope m\u00e1ximo ser\u00e1 28,62 \u20ac\/d\u00eda x 120 d\u00edas= 6.868,80 \u20ac.<\/p>\n<p>En el caso de las <strong>indemnizaciones<\/strong>, el&nbsp;l\u00edmite&nbsp;m\u00e1ximo es&nbsp;una anualidad de salario, no superando el doble del salario m\u00ednimo interprofesional con inclusi\u00f3n de las pagas extraordinarias. Por lo que el tope a pagar por FOGASA en concepto de indemnizaciones en este a\u00f1o 2018 ser\u00e1 de 10.302,60\u20ac&nbsp; x 2 = 20.605,20 \u20ac.<\/p>\n<p>Existen ciertas indemnizaciones que est\u00e1n excluidas de la cobertura de FOGASA como son las indemnizaciones reconocidas en conciliaci\u00f3n administrativa, salvo las derivadas del expediente de regulaci\u00f3n de empleo, en cuanto que lo acordado en la misma s\u00f3lo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes. Tampoco se incluye en la cobertura de garant\u00eda salarial los pluses de distancia, transporte, vestuario, quebranto de moneda, desgaste de \u00fatiles y herramientas, dietas, complementos de incapacidad temporal y cualquier otro de naturaleza indemnizatoria.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_personas_pueden_beneficiarse_de_FOGASA\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 personas pueden beneficiarse de FOGASA?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para poder beneficiarse de la protecci\u00f3n del Fondo debe existir un v\u00ednculo laboral, una relaci\u00f3n por cuenta ajena con el empresario. Est\u00e1n excluidos los socios de cooperativas de trabajo asociado y los empleados de hogar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_tramita_y_cual_es_el_plazo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se tramita y cu\u00e1l es el plazo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El&nbsp;<strong>plazo es de 1 a\u00f1o<\/strong>&nbsp;para presentar la solicitud ante el FOGASA contado desde la&nbsp;fecha del acta&nbsp;de&nbsp;conciliaci\u00f3n,&nbsp;sentencia,&nbsp;auto&nbsp;o resoluci\u00f3n de la autoridad que certifique la existencia de impagos por parte de la empresa., plazo que se interrumpe con el ejercicio de las actuaciones para la declaraci\u00f3n judicial de insolvencia empresarial o de reconocimiento del cr\u00e9dito concursal.<\/p>\n<p>Se deber\u00e1 presentar una solicitud en <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.mitramiss.gob.es\/fogasa\/impresos\/solicitud.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">modelo oficial<\/a><\/span><\/strong>&nbsp;en la unidad administrativa de FOGASA de la Comunidad Aut\u00f3noma correspondiente.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12467 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/que-es-fogasa.jpg\" alt=\"que-es-fogasa\" width=\"723\" height=\"332\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/que-es-fogasa.jpg 723w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/que-es-fogasa-300x138.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/que-es-fogasa-280x129.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 723px) 100vw, 723px\" \/><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de cumplimentar el modelo oficial , se deber\u00e1 entregar la siguiente <strong>documentaci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n<p>Resoluci\u00f3n judicial, Acta de conciliaci\u00f3n judicial o administrativa, firmes, o Certificado de la administraci\u00f3n concursal, si la empresa ha sido declarada en concurso, en el que consten los importes y conceptos adeudados por la empresa deudora. En el supuesto de despido colectivo, Acta final del periodo de consultas que ponga fin al despido colectivo y Comunicaci\u00f3n escrita de la empresa al trabajador notific\u00e1ndole la fecha de efectos del despido. Y, en el caso de despido objetivo, s\u00f3lo se aportar\u00e1 la Comunicaci\u00f3n escrita de la empresa al trabajador notific\u00e1ndole la fecha de efectos del despido.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Respuesta_de_FOGASA\"><\/span>Respuesta de FOGASA<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una vez presentada la solicitud la Ley establece un plazo de 3 meses para que&nbsp; el Fondo de Garant\u00eda Salarial de una respuesta positiva o negativa en cuanto a hacerse cargo de los pagos. En caso de que no se produzca una respuesta dentro de ese plazo de 3 meses, se entender\u00e1 como silencio administrativo. Es decir, FOGASA se hace responsable de los pagos.<\/p>\n<p>En el caso que la respuesta sea negativa contra la Resoluci\u00f3n administrativa cabe interponer demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de un a\u00f1o a partir de la notificaci\u00f3n<\/p>\n<p>En el caso de respuesta positiva de la resoluci\u00f3n del expediente por FOGASA, se cursa la orden de pago a la entidad financiera colaboradora, qui\u00e9n a su vez cursa las \u00f3rdenes de transferencia a las entidades bancarias que constan en las solicitudes de las personas beneficiarias. FOGASA se subrogar\u00e1 obligatoriamente en los derechos y acciones laborales frente a la empresa deudora.<\/p>\n<p>Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/fogasa-como-funciona\/\" data-essbisPostTitle=\"Qu\u00e9 es FOGASA y c\u00f3mo funciona\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":12470,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[215],"tags":[50,12956],"class_list":["post-12465","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-desempleo","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es FOGASA y c\u00f3mo funciona &#8226; 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