{"id":12902,"date":"2019-01-24T23:42:25","date_gmt":"2019-01-24T22:42:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=12902"},"modified":"2022-03-25T18:59:30","modified_gmt":"2022-03-25T17:59:30","slug":"5-juegos-conocerse-fomentar-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/","title":{"rendered":"5  juegos para conocerse y fomentar el trabajo en equipo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1680067875\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/\" data-essbisPostTitle=\"5 juegos para conocerse y fomentar el trabajo en equipo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Un <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\"><strong>equipo de trabajo<\/strong><\/a> es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo com\u00fan.\u00a0En los equipos de trabajo, al igual que en un equipo de f\u00fatbol, cada jugador viene a cumplir un rol individual espec\u00edfico y a formar parte de un grupo que se entrelaza con una estrategia. Cada jugador sabe qu\u00e9 hacer, c\u00f3mo moverse y cu\u00e1l es su rol en el campo de juego. Hace alg\u00fan tiempo escrib\u00ed en este blog una entrada titulada <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/10-ventajas-trabajar-equipo\/\">\u00ab10 ventajas de trabajar en equipo\u00bb<\/a> <\/span><\/strong>en la que se\u00f1al\u00e1bamos lo siguiente:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_ventajas_de_trabajar_en_equipo\"><\/span>10 ventajas de trabajar en equipo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50ee05cb98\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50ee05cb98\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/#10_ventajas_de_trabajar_en_equipo\" >10 ventajas de trabajar en equipo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/#5_juegos_para_fomentar_el_trabajo_en_equipo\" >5 juegos para fomentar el trabajo en equipo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/#La_espada_del_tiempo\" >La espada del tiempo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/#Interpretacion_de_palabras\" >Interpretaci\u00f3n de palabras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/#El_globo_aerostatico\" >El globo aerost\u00e1tico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/#Ganadorperdedor\" >Ganador\/perdedor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/#Conocerse_a_traves_de_una_mentira\" >Conocerse a trav\u00e9s de una mentira<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<ol>\n<li>Conduce a mejores ideas y decisiones.<\/li>\n<li>Todo el equipo se siente involucrado en el proceso.<\/li>\n<li>Aumenta el empoderamiento y el compromiso de los miembros del equipo.<\/li>\n<li>Se ampl\u00eda el c\u00edrculo de la comunicaci\u00f3n, y esta fluye en todas direcciones.<\/li>\n<li>La gesti\u00f3n del conocimiento y de la informaci\u00f3n compartida significa mayor aprendizaje.<\/li>\n<li>Aumenta el entendimiento de las perspectivas de los otros miembros del equipo.<\/li>\n<li>Da una mayor posibilidad de mostrar las fortalezas individuales.<\/li>\n<li>Proporciona un sentido de seguridad a aquellas personas m\u00e1s inseguras.<\/li>\n<li>Promueve el desarrollo de las relaciones interpersonales.<\/li>\n<li>Facilita la implementaci\u00f3n de nuevas ideas.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_juegos_para_fomentar_el_trabajo_en_equipo\"><\/span>5 juegos para fomentar el trabajo en equipo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los juegos y las din\u00e1micas de grupo son la manera de operar y organizar las actividades de un grupo determinado de personas. Por norma general, <strong>a partir de 3 personas ya se considera trabajo en equipo<\/strong>. Hay muchas din\u00e1micas de grupo y juegos de rol para fomentar el trabajo en equipo, vamos a hablaros aqu\u00ed de 5 de ellos:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_espada_del_tiempo\"><\/span>La espada del tiempo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se divide al grupo en dos equipos que deben <strong>competir<\/strong> para completar en un tiempo limitado un desaf\u00edo similar de cierta complejidad, como armar un rompecabezas, una construcci\u00f3n con materiales de oficina o la preparaci\u00f3n de un\u00a0<i>sketch<\/i>. La presi\u00f3n del tiempo suele acentuar las dificultades de los grupos para auto organizarse, ya que surgen diversas estrategias, conflictos por el liderazgo y procesos de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interpretacion_de_palabras\"><\/span>Interpretaci\u00f3n de palabras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se cogen hojas en blanco y cada participante escribe una palabra que le venga a la mente. El compa\u00f1ero tendr\u00e1 que <strong>interpretar<\/strong> lo que intenta transmitir el otro. Es una buena manera de conocerse e intentar interpretar lo que los otros nos quieren decir. Al final del juego, se analiza lo que se quiso decir.<\/p>\n<h3 align=\"JUSTIFY\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_globo_aerostatico\"><\/span>El globo aerost\u00e1tico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p align=\"JUSTIFY\">Esta din\u00e1mica de grupo muy conocida consiste en plantear la siguiente situaci\u00f3n: los participantes se encuentran sobrevolando el Parque Nacional del Teide en un globo. Despu\u00e9s de unas horas, comienza a perder aire\u00a0pero ven una isla. El mar est\u00e1 lleno de tiburones hambrientos y la \u00fanica forma de que el globo llegue a la isla es tirar a uno de los ocupantes.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Se debe establecer un debate para decidir quien ser\u00e1 el que abandone el globo. Cada uno de los participantes tiene <strong>un rol asignado<\/strong>: un sacerdote, una\u00a0periodista de la prensa rosa, una enfermera, un asesor pol\u00edtico, una profesor de educaci\u00f3n primaria y una funcionaria del Instituto Nacional de\u00a0Estad\u00edstica.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Hay que cumplir las premisas de que son los \u00fanicos supervivientes y hay que asegurar la continuidad de la especie; debe tomarse la decisi\u00f3n\u00a0un\u00e1nimemente; ninguno de los participantes puede abandonar voluntariamente el globo y todos deben exponer sus argumentos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ganadorperdedor\"><\/span>Ganador\/perdedor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p id=\"magicdomid21\">El jugador A le cuenta algo negativo de su vida al jugador B. Puede ser un recuerdo personal o laboral, pero tiene que ser cierto. El jugador A tendr\u00e1 que hablar de la misma experiencia, pero centr\u00e1ndose \u00fanicamente en los aspectos positivos. Despu\u00e9s, el jugador B le ayudar\u00e1 a explorar el lado positivo de la experiencia negativa. A continuaci\u00f3n, los roles se cambian.<\/p>\n<p id=\"magicdomid26\">El objetivo de los participantes y del equipo es <strong>aprender a reformular<\/strong> juntos las situaciones negativas, y convertirlas en experiencias de aprendizaje.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conocerse_a_traves_de_una_mentira\"><\/span>Conocerse a trav\u00e9s de una mentira<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es un juego muy \u00fatil sobre todo para equipos formados recientemente, con el fin de conocerse entre s\u00ed; deber\u00e1n pensar en tres cosas sobre ellos, siendo una de ellas mentira. El resto, debe adivinar <strong>cu\u00e1l es la mentira<\/strong>, justificando el por qu\u00e9. Deber\u00e1n debatir entre todos para decidir cual es la mentira, lo que les obligar\u00e1 a tener que buscar el consenso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-del-talento\/5-juegos-conocerse-fomentar-equipo\/\" data-essbisPostTitle=\"5 juegos para conocerse y fomentar el trabajo en equipo\" 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