{"id":13028,"date":"2019-02-14T11:28:48","date_gmt":"2019-02-14T10:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13028"},"modified":"2022-03-26T11:39:41","modified_gmt":"2022-03-26T10:39:41","slug":"que-puedes-aportar-empresa-respuestas-pregunta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/que-puedes-aportar-empresa-respuestas-pregunta\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 puedes aportar a la empresa? Respuestas a la pregunta"},"content":{"rendered":"
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No es la primera vez que tratamos en este blog el tema de las preguntas claves que nos pueden hacer los t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n<\/a><\/strong> en una entrevista de trabajo. Y una de esas preguntas es qu\u00e9 puedes aportar a la empresa<\/strong>; lo que busca la pregunta es que seamos capaces de responder algo que realmente nos distinga del resto de candidatos y nos de un valor a\u00f1adido. Este valor a\u00f1adido no es m\u00e1s que un indicativo de aquello que te identifica y que te diferencia del resto de candidatos. Es decir, la clave por la que una empresa deber\u00eda contratarte<\/strong> y escogerte frente al resto de profesionales.<\/p>\n

En una entrada anterior titulada 6 ejemplos de fortalezas para decir en una entrevista de trabajo  <\/a><\/span><\/strong>dec\u00edamos que el<\/span> gran reto de una entrevista es conseguir demostrar en un tiempo no muy largo, unos quince o veinte minutos, que somos el candidato ideal al puesto<\/strong> y para ello es muy importante tener la habilidad de comunic\u00e1rselo de forma eficaz al entrevistador.<\/p>\n

<\/span>\u00bfQu\u00e9 puedes aportar a la empresa?<\/span><\/h2>
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\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n

  • \u00bfQu\u00e9 puedes aportar a la empresa?<\/a>
    • Motivaci\u00f3n por el aprendizaje continuo<\/a><\/li>
    • Flexibilidad<\/a><\/li>
    • El uso de herramientas digitales<\/a><\/li>
    • Capacidad de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li>
    • La inteligencia emocional<\/a><\/li>
    • La resiliencia<\/a><\/li><\/ul><\/li>
    • \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos seleccionarte a ti y no a otro candidato?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n

      Cuando nos hacen esta pregunta, lo que la empresa busca es descubrir si el candidato entrevistado realmente tiene inter\u00e9s en el puesto ofrecido. Como bien sabemos a lo largo de un proceso de selecci\u00f3n se pueden hacer varias entrevistas<\/strong> y en algunas ocasiones las primeras entrevistas sirven solo para descartar candidatos.<\/p>\n

      DAFO Personal: Con\u00f3cete para triunfar en tu entrevista de trabajo<\/a><\/p><\/blockquote>\n