{"id":13057,"date":"2019-02-17T11:11:52","date_gmt":"2019-02-17T10:11:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13057"},"modified":"2020-06-22T16:09:03","modified_gmt":"2020-06-22T14:09:03","slug":"un-control-de-horario-obligatorio-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/un-control-de-horario-obligatorio-2019\/","title":{"rendered":"\u00bfUn control de horario obligatorio para 2019?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-312805734\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/un-control-de-horario-obligatorio-2019\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfUn control de horario obligatorio para 2019?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El actual gobierno se ha propuesto un mayor control de las horas trabajadas en nuestras empresas, fundamentalmente para evitar abusos en la contrataci\u00f3n a tiempo parcial con jornadas completas encubiertas &nbsp;y paliar el fraude de las horas extraordinarias no pagadas ni compensadas por tiempo de descanso .<\/p>\n<p>Cada semana en Espa\u00f1a se trabajan casi siete millones de horas extras&nbsp;entre todos los ocupados. De ellas, unos tres millones no se cobran, seg\u00fan un estudio de Comisiones Obreras, elaborado a partir de los datos de la encuesta de poblaci\u00f3n activa (EPA). Ese informe desvela, adem\u00e1s, que son 364.400 los empleados que trabajan horas de m\u00e1s sin cobrarlas y otros 415.400 los que las hacen cobrando. Los c\u00e1lculos del sindicato apuntan que si dejara de cometerse ese fraude cotidiano, se podr\u00edan crear unos 74.700 empleos adicionales en la econom\u00eda espa\u00f1ola con sus correspondientes cotizaciones sociales.<\/p>\n<h2>Control de horario obligatorio para 2019<\/h2>\n<p>Por ello, se plantea la obligatoriedad de fichar a la entrada y salida del trabajo en el&nbsp;\u00faltimo borrador de propuesta&nbsp;de modificaci\u00f3n del registro horario en las empresas que ha enviado el Ministerio de Trabajo&nbsp;a los sindicatos y los empresarios. El texto propuesto por el Gobierno propone la reforma los art\u00edculos 4, 12, 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores&nbsp; y otro art\u00edculo m\u00e1s de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.<\/p>\n<p>En esta propuesta se establece la modificaci\u00f3n del <strong>art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, estableciendo \u201cSer\u00e1 obligaci\u00f3n de la empresa registrar la jornada de cada trabajador.&nbsp;Este registro de jornada ser\u00e1 diario y deber\u00e1 incluir el horario concreto de entrada y salida\u201d. Tambi\u00e9n recoge que&nbsp;\u201clos convenios colectivos podr\u00e1n establecer la forma de organizaci\u00f3n del registro de jornada&nbsp;y de acceso al mismo de la persona trabajadora\u201d.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se incluir\u00e1 en el <strong>art\u00edculo 35 del citado Estatuto<\/strong> que, adem\u00e1s de que cada trabajador reciba mensualmente la relaci\u00f3n de horas ordinarias y extraordinarias que ha realizado en dicho mes conjuntamente con su recibo de salarios, tambi\u00e9n&nbsp;los representantes sindicales recibir\u00e1n esta informaci\u00f3n de toda la plantilla.&nbsp;En concreto, el borrador elaborado por el Ministerio de Trabajo indica que \u201clos representantes de los trabajadores ser\u00e1n informados mensualmente por el empresario sobre el cumplimiento de lo dispuesto en este apartado\u201d.<\/p>\n<h2>Propuesta de sanci\u00f3n<\/h2>\n<p>Para asegurar el cumplimiento de esta nueva obligaci\u00f3n, tambi\u00e9n se incluye una modificaci\u00f3n de un art\u00edculo de la&nbsp;Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que adjudica una <strong>sanci\u00f3n a aquellas empresas que lo incumplan.<\/strong> Si se aprobara esta propuesta se dar\u00eda respuesta a las reclamaciones de los Inspectores&nbsp; de Trabajo que por falta de medios no pueden controlar las horas extraordinarias que los trabajadores no cobran y tampoco cotiza y el fraude en la contrataci\u00f3n a tiempo parcial.<\/p>\n<p>Los empresarios son reacios a este control de horario obligatorio, porque piensan que ser\u00eda un h\u00e1ndicap para la implantaci\u00f3n de horarios flexibles y el teletrabajo. Sin embargo, la propuesta del Ministerio prev\u00e9 que se puedan dar excepciones para ciertos colectivos de trabajadores que sea muy dif\u00edcil su control horario como los comerciales, que no trabajan en un centro de trabajo concreto o los transportistas , tambi\u00e9n se podr\u00edan incluir a los teletrabajadores y por otro lado, la implantaci\u00f3n de horarios flexibles se podr\u00edan aplicar sin problema con las aplicaciones inform\u00e1ticas para la gesti\u00f3n de jornadas flexibles que facilitan la revisi\u00f3n por parte del trabajador sobre sus fichajes y tiempo acumulado de trabajo.<\/p>\n<p>Para realizar este control de los horarios sin duda nos hacen falta herramientas y aplicaciones, os invito a leer un <strong>post anterior:<\/strong>&nbsp;\u00ab<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/control-horario-cuales-son-las-mejores-herramientas-y-sistemas\/\">Control Horario: \u00bfcu\u00e1les son las mejores herramientas y sistemas?<\/a><\/span><\/strong>\u00bb&nbsp;sobre los diversos tipos de aplicaciones que existen en el mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/un-control-de-horario-obligatorio-2019\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfUn control de horario obligatorio para 2019?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":13060,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[249],"tags":[80,287,295,12956,70,100],"class_list":["post-13057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conciliacion","tag-empleo","tag-horario-de-trabajo","tag-horario-flexible","tag-rr-hh","tag-teletrabajo","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfUn control de horario obligatorio para 2019? 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