{"id":13148,"date":"2019-03-02T18:25:58","date_gmt":"2019-03-02T17:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13148"},"modified":"2020-06-22T16:08:36","modified_gmt":"2020-06-22T14:08:36","slug":"smart-working-aplicaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3304950820\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\" data-essbisPostTitle=\"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>\u00bfSmart Working? \u00bfSabes de qu\u00e9 va? Puede que te suene lo de \u00abtrabajo inteligente\u00bb. Ahora todo es inteligente \u00bfno? Las formas de trabajar en las empresas tal y como las tenemos concebidas, conviven con nuevas alternativas. Opciones que dan respuesta a las actuales necesidades de muchos empleados. No se trata de un momento de cambio, m\u00e1s bien de un cambio de conceptos. El trabajo vive en un permanente estado de transformaci\u00f3n. Si est\u00e1s en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">RRHH<\/a>, debes estar al d\u00eda&nbsp;para evolucionar con la agilidad que requiere nuestro tiempo. Una de esas alternativas con las que actualmente contamos es el <strong>Smart Working<\/strong>. Si a\u00fan no lo has implantado, sigue leyendo y ent\u00e9rate de c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa.<\/p>\n<p>Puede que tu forma de entender la familia haya cambiado. Quiz\u00e1s tus necesidades personales y profesionales tambi\u00e9n son distintas. Si miras a tu alrededor, te dar\u00e1s cuenta de las diferentes maneras de trabajar que hay en las compa\u00f1\u00edas. Que si equipos Agile, que si an\u00e1lisis de situaciones a trav\u00e9s de Design Thinking, que si <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-big-data-business-intelligence\">Big Data<\/a>, que si employer branding\u2026<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_Smart_Working\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es Smart Working?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac200829b2c4\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac200829b2c4\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#%C2%BFQue_es_Smart_Working\" >\u00bfQu\u00e9 es Smart Working?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Retos_del_Smart_Working\" >Retos del Smart Working<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Distracciones\" >Distracciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Aislamiento\" >Aislamiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Falta_de_marco_regulador\" >Falta de marco regulador<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Ventajas_del_Smart_Working\" >Ventajas del Smart Working<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Movilidad_Trabajar_a_distancia\" >Movilidad \/ Trabajar a distancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Ahorro_de_costes\" >Ahorro de costes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Libertad_de_horarios_Conciliacion\" >Libertad de horarios \/ Conciliaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Tecnologia\" >Tecnolog\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Equipos_multidisciplinares_Multiculturales\" >Equipos multidisciplinares \/ Multiculturales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Ten_en_cuenta_las_3_Cs\" >Ten en cuenta las 3 C\u2019s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Confianza\" >Confianza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Compromiso\" >Compromiso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#Comunicacion\" >Comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Lo s\u00e9, vas a decirme que nos meten otra palabreja inglesa que suena muy moderna pero que no sabes c\u00f3mo encajar en tu realidad. Ver\u00e1s, Smart Working es mucho m\u00e1s que <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/claves-implantar-teletrabajo-tu-empresa\/\">teletrabajo<\/a>. De hecho \u00e9se es su punto de partida. Pero en realidad se trata dar a tus empleados todos los recursos disponibles y necesarios para que cada uno de ellos sea lo m\u00e1s eficiente,<strong> aportando el m\u00e1ximo rendimiento en cualquier lugar<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bfTe das cuenta de lo que eso significa? \u00a1En cualquier lugar! No s\u00f3lo en casa. No s\u00f3lo en la oficina. Lo interesante es que se trata de tener el acceso a todos los sistemas de informaci\u00f3n de manera \u00e1gil y c\u00f3moda. Hablamos de ofrecer flexibilidad, \u00bfc\u00f3mo crees que los empleados lo recibir\u00edan?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retos_del_Smart_Working\"><\/span><strong>Retos del Smart Working<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vale, no es nada f\u00e1cil. De hecho, muchas empresas no est\u00e1n pudiendo aplicarlo por falta de conocimiento o recursos. Soy consciente de las dificultades que actualmente puedes encontrarte para poder ser una organizaci\u00f3n que presume de ofrecer Smart Working:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Distracciones\"><\/span><strong>Distracciones<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El hecho de que tus empleados tengan libertad para trabajar donde quieran y c\u00f3mo quieran, puede parecer atractivo de entrada, pero acarrea una gran disciplina para ser eficiente en el momento que le dedican a trabajar. Las distracciones pueden ser un inconveniente a la hora de permitir f\u00f3rmulas de este tipo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aislamiento\"><\/span><strong>Aislamiento<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Poder trabajar sin necesidad de estar en la oficina con los compa\u00f1eros, puede provocar cierto aislamiento porque no hay contacto con otras personas. Se puede ser eficaz, pero las relaciones se pueden ver afectadas. Hay que tener en cuenta que ganamos por un lado, pero pueden perderse otros aspectos como ese v\u00ednculo con los compa\u00f1eros.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_marco_regulador\"><\/span><strong>Falta de marco regulador<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En Espa\u00f1a no se dispone de un marco regulador que contemple el Smart Working como forma de trabajo de forma clara y de f\u00e1cil aplicaci\u00f3n. De ah\u00ed que muchas empresas a\u00fan no se hayan atrevido a dar el paso. Tengamos en cuenta que hablando de teletrabajo, que se tratar\u00eda del punto de partida del Smart Working, s\u00f3lo el 27% de las empresas espa\u00f1olas lo permite (seg\u00fan \u00faltimos datos del INE), teniendo en cuenta que el teletrabajo solo abarca el poder trabajar en casa.<\/p>\n<p>Pero son las organizaciones valientes, las que apuestan por estas nuevas f\u00f3rmulas que saben encajar con las necesidades de sus empleados. Ten en cuenta que ganas mucho si sabes sacar provecho de las ventajas que aporta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_del_Smart_Working\"><\/span><strong>Ventajas del Smart Working<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Movilidad_Trabajar_a_distancia\"><\/span><strong>Movilidad \/ Trabajar a distancia<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Poder trabajar desde cualquier parte, aporta mucha flexibilidad. Se trata de darle al trabajador las herramientas no s\u00f3lo tecnol\u00f3gicas para poder desarrollar su trabajo, c\u00f3mo y d\u00f3nde quiera.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ahorro_de_costes\"><\/span><strong>Ahorro de costes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Seguramente evitar\u00e1s gastos de alquiler de despachos, oficinas o incluso de dietas para los que decidan acogerse a esta modalidad de trabajo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Libertad_de_horarios_Conciliacion\"><\/span><strong>Libertad de horarios \/ Conciliaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Permitir que la persona dise\u00f1e sus horarios permite conciliar de manera \u00f3ptima su vida profesional con la personal. Este apunte es muy valorado por los empleados. Seg\u00fan el Employer Brand Research de 2017 de Randstad, el 55% de los empleados buscan el equilibrio en su vida personal y profesional.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tecnologia\"><\/span><strong>Tecnolog\u00eda<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Disponer de las herramientas tecnol\u00f3gicas adecuadas permite estar en disposici\u00f3n de ofrecer a los empleados, todos los recursos que permitan disponer de los sistemas de informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. Provee de internet, teleconferencias, grupos de whatsapp o de los recursos que dispong\u00e1is en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Equipos_multidisciplinares_Multiculturales\"><\/span><strong>Equipos multidisciplinares \/ Multiculturales<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En un entorno en el que las personas trabajan con diferentes culturas y equipos se genera una apertura de ideas y de formas de trabajo.<\/p>\n<p>De todas maneras ten en cuenta que si quieres ser de los que apuestan por el Smart Working, hay reglas sin las que vas a tener \u00e9xito.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ten_en_cuenta_las_3_Cs\"><\/span><strong>Ten en cuenta las 3 C\u2019s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confianza\"><\/span><strong>Confianza<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No s\u00f3lo se trata de ofrecer a tus empleados las herramientas tecnol\u00f3gicas. Lo importante aqu\u00ed es la confianza. Has de establecer con ellos un grado de confianza elevado, hasta tal punto de que no te importe las horas que dedican. Basta con que su rendimiento muestre haber cumplido con los objetivos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compromiso\"><\/span><strong>Compromiso<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los trabajadores deben mostrar un elevado compromiso para responder a los objetivos. Hay que tener una gran autogesti\u00f3n para ser eficientes en un entorno no tradicional. Se trata de motivarse con el objetivo, teniendo en cuenta que hay que regular el propio tiempo y la dedicaci\u00f3n. Pero el hecho de poder valorar su trabajo, hace que gane en eficiencia porque permites medir sus propios logros.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comunicacion\"><\/span><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para que los empleados sean eficientes, lo m\u00e1s importante es que conozcan perfectamente cu\u00e1les son los objetivos a conseguir. Hay que tener una <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/en-esta-empresa-falta-comunicacion-interna-como-resolverlo\/\">comunicaci\u00f3n<\/a> constante con ellos para actualizar la informaci\u00f3n, conocer el rumbo y las necesidades. Ellos aportan en funci\u00f3n de lo que conocen. Dales todo lo que necesiten y su talento aportar\u00e1 lo que haga falta para llegar al objetivo. Esto tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a evitar el aislamiento y a que adquieran el compromiso necesario.<\/p>\n<p>Cuando el 90,8% de los empleados encuestados por parte de Adecco en 2015 y publicados en su Informe Global anual, confirmaron que querr\u00edan poder trabajar fuera de la oficina, estamos ante la evidencia de que ser\u00eda una <strong>propuesta muy bien aceptada<\/strong>.<\/p>\n<p>El presentismo est\u00e1 dejando de ser la \u00fanica opci\u00f3n. Dejemos de calentar sillas. Como aqu\u00e9l anuncio nos dec\u00eda\u2026 <strong>el Smart Working te da alas!<\/strong> Ahora s\u00f3lo queda que decidas c\u00f3mo utilizarlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\" data-essbisPostTitle=\"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13169,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[249],"tags":[1510,295,70],"class_list":["post-13148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conciliacion","tag-conciliacion","tag-horario-flexible","tag-teletrabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El trabajo se transforma. Hay nuevas formas de trabajar que dan respuesta a nuevas necesidades. Descubre qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"El trabajo se transforma. Hay nuevas formas de trabajar que dan respuesta a nuevas necesidades. Descubre qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa\",\"datePublished\":\"2019-03-02T17:25:58+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:08:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\"},\"wordCount\":1149,\"commentCount\":4,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg\",\"keywords\":[\"Conciliaci\u00f3n\",\"horario flexible\",\"teletrabajo\"],\"articleSection\":[\"Conciliaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\",\"name\":\"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-02T17:25:58+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:08:36+00:00\",\"description\":\"El trabajo se transforma. Hay nuevas formas de trabajar que dan respuesta a nuevas necesidades. Descubre qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo a la empresa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa","description":"El trabajo se transforma. Hay nuevas formas de trabajar que dan respuesta a nuevas necesidades. Descubre qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa","twitter_description":"El trabajo se transforma. Hay nuevas formas de trabajar que dan respuesta a nuevas necesidades. Descubre qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa","datePublished":"2019-03-02T17:25:58+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:08:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/"},"wordCount":1149,"commentCount":4,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg","keywords":["Conciliaci\u00f3n","horario flexible","teletrabajo"],"articleSection":["Conciliaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/","name":"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg","datePublished":"2019-03-02T17:25:58+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:08:36+00:00","description":"El trabajo se transforma. Hay nuevas formas de trabajar que dan respuesta a nuevas necesidades. Descubre qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/smart-working.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo a la empresa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/smart-working-aplicaciones\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Qu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo en la empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Business School","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13148"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15178,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13148\/revisions\/15178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}