{"id":13194,"date":"2019-03-11T10:00:12","date_gmt":"2019-03-11T09:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13194"},"modified":"2022-04-21T10:26:11","modified_gmt":"2022-04-21T08:26:11","slug":"121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"12+1 Mejores Bloggers de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3560284673\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"12+1 Mejores Bloggers de Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hoy en d\u00eda sufrimos lo que se llama <strong>infoxicaci\u00f3n<\/strong>: sobrecarga de informaci\u00f3n. Leemos libros, prensa, internet. Ahora todo el mundo lee blogs. \u00bfQui\u00e9n no tiene blog? (Yo&#8230; pero todo llegar\u00e1!) Hasta que ve\u00e1is mi nombre en alguna de estas listas, ten\u00e9is que seguir si o si a estos <strong>12+1 cracks <\/strong>de los Recursos Humanos. Cuando debemos seleccionar entre tanta informaci\u00f3n hay que saber qui\u00e9nes son los mejores para no perderse entre tanto blog. Tienes que estar al d\u00eda de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">RRHH<\/a>. Hay muchos m\u00e1s de los que te comparto aqu\u00ed, pero ellos son una muestra. Y hazme caso cuando te digo que saben bien de lo que escriben. Pasa y disfruta de los que son para m\u00ed los 10 mejores blogs de Recursos Humanos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eva_Collado_Duran\"><\/span>Eva Collado Duran<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51ad472ebd\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Teresa_Niubo\" >Teresa Niub\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Jessica_Buelga\" >J\u00e9ssica Buelga<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Ximo_Salas\" >Ximo Salas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Guillem_Recolons\" >Guillem Recolons<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#David_Guzman\" >David Guzm\u00e1n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Arancha_Ruiz\" >Arancha Ruiz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Francisco_Alcaide\" >Francisco Alcaide<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Pilar_Jerico\" >Pilar Jeric\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Inaki_Gonzalez\" >I\u00f1aki Gonz\u00e1lez<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Ruben_Turienzo\" >Rub\u00e9n Turienzo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Glocal_Thinking\" >Glocal Thinking<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/#Talent_Clue\" >Talent Clue<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.evacolladoduran.com\/\">https:\/\/www.evacolladoduran.com\/<\/a> Leer\u00e1s sobre <strong>Marca Personal<\/strong>, pero te llegar\u00e1 por su verdad, por su cercan\u00eda y porque habla de t\u00fa a t\u00fa. Tras escribir \u00abMarca Eres T\u00fa\u00bb, acaba de publicar su segundo libro \u00abEl Mundo Cambia, \u00bfY T\u00fa?\u00bb. Activa en las redes, amiga de verdad y un regalo para todo el que la conoce. Te hace cuestionar las cosas, te sit\u00faa ante retos interesantes. Acompa\u00f1a a las empresas como Consultora Estrat\u00e9gica de Capital Humano. Est\u00e1 en mi lista desde el principio de los tiempos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teresa_Niubo\"><\/span>Teresa Niub\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/teresaniubo.com\/\">https:\/\/teresaniubo.com\/<\/a> Es una crack de todo eso que te suena como a chino&#8230; Design Thinking, Agile Mindset, Employer Branding&#8230; Amante de la innovaci\u00f3n y la <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong>. Actualmente est\u00e1 en la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de <a href=\"https:\/\/www.affinity-petcare.com\/es\">Affinity Petcare<\/a>\u00a0y te acerca de una manera \u00e1gil y sencilla aquellas herramientas que, desde las organizaciones se tiene para mejorar la <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">gesti\u00f3n del talento<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jessica_Buelga\"><\/span>J\u00e9ssica Buelga<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/jessicabuelga.com\/jessica\/\">http:\/\/jessicabuelga.com\/jessica\/<\/a> Esta mujer te conquista en el primer contacto. Su blog inundado de autenticidad, te absorbe en cada publicaci\u00f3n. Lo que lees, es lo que hay. Con ella no hay dobles vueltas. Ayuda a las personas que necesitan foco en su b\u00fasqueda de trabajo, y a las empresas en la mejora de la gesti\u00f3n del talento. En su blog vas a encontrar opini\u00f3n, vas a leer historias, pero sobretodo su blog <strong>va de personas<\/strong>. No deja indiferente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ximo_Salas\"><\/span>Ximo Salas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/ximosalas.com\/\">http:\/\/ximosalas.com\/<\/a> Uno de mis referentes en este pa\u00eds en <strong>Employer Branding<\/strong>. Desde que lo sigo, aprendo. Y hace ya unos cuantos a\u00f1os. Te habla de innovaci\u00f3n, de transformaci\u00f3n, de marketing, de tecnolog\u00eda, pero siempre su foco est\u00e1 en las personas. Su experiencia y su gesti\u00f3n. Cuelga v\u00eddeos y comparte siempre informaci\u00f3n muy enriquecedora. Entre otras publicaciones, tiene un libro \u00ab<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/la-dulce-crisis-de-la-superacion-personal\/\">Dulce Crisis<\/a>\u00ab. Lo ves en conferencias, formaciones, siempre compartiendo y aportando.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Guillem_Recolons\"><\/span>Guillem Recolons<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.guillemrecolons.com\/\">https:\/\/www.guillemrecolons.com\/<\/a> El hombre del <strong>Human Branding<\/strong>, al que le fascina la comunicaci\u00f3n. Solo hay que verle para saber que es un conector nato. Se autodenomina limpiador de botas del siglo XXI, porque hace brillar a los dem\u00e1s. Habla de c\u00f3mo tu marca ayuda a los dem\u00e1s, a las organizaciones, a conectar en definitiva. Tambi\u00e9n lo puedes leer en <a href=\"https:\/\/www.soymimarca.com\/\">https:\/\/www.soymimarca.com\/<\/a> Me gusta porque es amigable, es natural y todo lo que cuenta es como de caj\u00f3n, pero hace falta que alguien lo ponga ah\u00ed. Y nadie mejor que \u00e9l.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"David_Guzman\"><\/span>David Guzm\u00e1n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.david-guzman.com\/\">https:\/\/www.david-guzman.com\/<\/a> Su blog transmite frescura, es directo, pr\u00e1ctico y ofrece consejos. Habla de Recursos Humanos, de competencias, liderazgo, de gesti\u00f3n pero siempre con el <strong>talento<\/strong> de por medio, el que conoce y el que tiene. Es alguien que no se quedar\u00e1 quieto, que busca siempre, innovador y que le encanta so\u00f1ar. Actualmente est\u00e1 en <a href=\"https:\/\/www.globalia.com\/es\/index.html?\">Globalia<\/a> como HR Manager.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arancha_Ruiz\"><\/span>Arancha Ruiz<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.historiasdecracks.com\/\">https:\/\/www.historiasdecracks.com\/<\/a> Tengo cierta debilidad con ella, lo reconozco. Pero es que cuenta las cosas desde su verdad, y perdonadme pero llega hasta el fondo. Es aut\u00e9ntica y habla desde su conocimiento y experiencia, que la nombran experta en lo que hace. Por eso su blog se llama <strong>Historias de Cracks<\/strong>. Lo que ella considera interesante, lo comparte. Pero es que de verdad es interesante.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Francisco_Alcaide\"><\/span>Francisco Alcaide<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/www.franciscoalcaide.com\/\">http:\/\/www.franciscoalcaide.com\/<\/a> Ni recuerdo la primera vez que le\u00ed a este hombre. Pero s\u00ed recuerdo el impacto de su sabidur\u00eda. De c\u00f3mo escribe, transmite y de lo bien que comunica. Si ha escrito varios libros, su \u201c<strong>Aprendiendo de los mejores<\/strong>\u201d es un claro ejemplo de en todo lo que se apoya. Es sin duda de los que aporta mucha practicidad, porque te da much\u00edsimas herramientas. Un crack.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pilar_Jerico\"><\/span>Pilar Jeric\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pilarjerico.com\/\">https:\/\/www.pilarjerico.com\/<\/a> Lo que viene siendo la maestra. Cuando escribe, parece que todo se detenga. Hace que paremos a ver que nos va a aportar. Es una <strong>inspiraci\u00f3n<\/strong> constante y nos regala verdades como pu\u00f1os en forma de posts repletos de clara obviedad pero con una gran sabidur\u00eda que hace que todo parezca sencillo. Ella es un s\u00ed o s\u00ed.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inaki_Gonzalez\"><\/span>I\u00f1aki Gonz\u00e1lez<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/sobrevivirrhhe.com\/\">https:\/\/sobrevivirrhhe.com\/<\/a> Este chico (desde que le sigo est\u00e1 igual&#8230;!) te habla como lo har\u00eda tu colega. Sabe de lo que habla pero adem\u00e1s parece haber vivido lo mismo que t\u00fa y te llega. Por algo ser\u00e1 docente en <a href=\"https:\/\/www.coi.es\/\">COI<\/a>\u00a0(Cela Open Institute). Es uno de los blogs que hace m\u00e1s tiempo sigo y me encanta su <strong>naturalidad<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ruben_Turienzo\"><\/span>Rub\u00e9n Turienzo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/rubenturienzo.com\/\">https:\/\/rubenturienzo.com\/<\/a> Un tipo transparente, cercano y que transmite mucha calidez. Puedes verlo dando una conferencia, hablando de su libro \u201c<strong>El Peque\u00f1o Libro de la Motivaci\u00f3n<\/strong>\u201d. Es un maestro de la motivaci\u00f3n y solo tienes que escucharlo para enchufarte. Smile y smile!!<\/p>\n<p>Los 2 \u00faltimos blogs de Recursos Humanos que quiero compartirte son escritos por varias personas, pero me encantan por su frescura, su amplia visi\u00f3n y su foco en las personas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Glocal_Thinking\"><\/span>Glocal Thinking<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/www.glocalthinking.com\/\">http:\/\/www.glocalthinking.com\/<\/a> Vas a encontrar un mont\u00f3n de personas que te aportan en diferentes \u00e1reas relacionadas con los Recursos Humanos. Desde diferentes voces te acercan a consejos para la gesti\u00f3n del talento, <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/por-que-fallan-las-empresas-en-su-apuesta-de-transformacion-digital\/\">transformaci\u00f3n digital<\/a> pero como siempre, con la persona en el centro.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Talent_Clue\"><\/span>Talent Clue<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.talentclue.com\/\">http:\/\/blog.talentclue.com\/<\/a> Para m\u00ed, uno de los m\u00e1s frescos. Parece que lo escriban solo millenials, pero eso es porque es un blog cercano, din\u00e1mico y muy jovial. Sus temas son los que de verdad te preocupan. Escriben con claridad y sin dar vueltas, te lo cuentan como si le hablaran a un colega. Y as\u00ed te sientes al leerles. Est\u00e1n al d\u00eda en los temas m\u00e1s actuales y te dan <strong>consejos<\/strong> de lo m\u00e1s eficaces.<\/p>\n<p>Si quieres empezar con todos estos blogs, te aseguro que no solo vas a estar al d\u00eda de Recursos Humanos, te van a ense\u00f1ar, a aportar, a motivar y a <strong>inspirar<\/strong>. \u00bfPara qu\u00e9 seguir un blog si no hace todo eso?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/121-mejores-bloggers-de-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"12+1 Mejores Bloggers de Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13203,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12955],"tags":[128,9118,123,12956],"class_list":["post-13194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh","tag-gestion-de-personas","tag-marca-personal","tag-personas","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - 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