{"id":13252,"date":"2019-03-25T11:30:58","date_gmt":"2019-03-25T10:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13252"},"modified":"2022-03-26T07:21:18","modified_gmt":"2022-03-26T06:21:18","slug":"consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/","title":{"rendered":"Las 7 consecuencias de la falta de Comunicaci\u00f3n Interna en la empresa"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3628768216\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 7 consecuencias de la falta de Comunicaci\u00f3n Interna en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Mucho de los problemas que existen en las empresas est\u00e1n directamente relacionadas con una p\u00e9sima o la falta de<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> comunicaci\u00f3n entre sus trabajadores<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_Comunicacion_Interna\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la Comunicaci\u00f3n Interna?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab514154e93d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab514154e93d\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#%C2%BFQue_es_la_Comunicacion_Interna\" >\u00bfQu\u00e9 es la Comunicaci\u00f3n Interna?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#Consecuencias_de_la_falta_de_Comunicacion_Interna_en_la_empresa\" >Consecuencias de la falta de Comunicaci\u00f3n Interna en la empresa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#Falta_de_compromiso\" >Falta de compromiso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#Desmotivacion_y_reduccion_de_la_productividad\" >Desmotivaci\u00f3n y reducci\u00f3n de la productividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#Difusion_de_rumores_y_desconfianza\" >Difusi\u00f3n de rumores y desconfianza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#Dificultad_para_alienar_al_personal_en_la_estrategia_corporativa\" >Dificultad para alienar al personal en la estrategia corporativa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#No_se_puede_gestionar_el_conocimiento\" >No se puede gestionar el conocimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#La_toma_de_decisiones_es_mucho_mas_complicada\" >La toma de decisiones es mucho m\u00e1s complicada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/#No_funcionan_los_equipos_y_sin_equipos_no_hay_empresa\" >No funcionan los equipos y sin equipos no hay empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>La comunicaci\u00f3n interna es una herramienta estrat\u00e9gica esencial para la empresa, es necesaria para crear equipos eficaces que consigan los objetivos marcados y es clave para la gesti\u00f3n del talento y para la motivaci\u00f3n, compromiso e implicaci\u00f3n del factor humano dentro de las organizaciones.<\/p>\n<p>La comunicaci\u00f3n interna ayuda a la integraci\u00f3n de todos los colaboradores en los objetivos, planes, actuaciones y tareas.<\/p>\n<p>Los<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/en-esta-empresa-falta-comunicacion-interna-como-resolverlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> jefes que no comunican<\/a> no pueden ser l\u00edderes de ning\u00fan equipo, \u201c<strong>la comunicaci\u00f3n es la verdadera tarea del liderazgo<\/strong>\u201d (Nohria, Decano de la Escuela de Negocios de Harvard).<\/p>\n<p>El verdadero l\u00edder se comunica eficazmente con sus colaboradores, para motivarlos, para comunicarles tanto los \u00e9xitos como los fracasos, las metas y objetivos y,&nbsp; por supuesto, &nbsp;escucha activamente todas sus aportaciones.<\/p>\n<p>Veamos cu\u00e1les pueden ser las consecuencias de una p\u00e9sima o falta de comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consecuencias_de_la_falta_de_Comunicacion_Interna_en_la_empresa\"><\/span>Consecuencias de la falta de Comunicaci\u00f3n Interna en la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta_de_compromiso\"><\/span>Falta de compromiso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La comunicaci\u00f3n en la empresa es importante para crear una cultura de colaboraci\u00f3n e implicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si no existe comunicaci\u00f3n es dif\u00edcil, por no decir imposible, que los empleados conozcan de manera adecuada la estrategia corporativa, tan necesaria para conseguir resultados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desmotivacion_y_reduccion_de_la_productividad\"><\/span>Desmotivaci\u00f3n y reducci\u00f3n de la productividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si a los empleados de la organizaci\u00f3n no se les informa adecuadamente de lo que sucede y adem\u00e1s tienen el convencimiento que sus ideas u opiniones no se tienen en cuenta,<strong> dejar\u00e1n de poner inter\u00e9s y pasi\u00f3n en lo que hacen, y tendr\u00e1n, en el mejor de los casos, un rendimiento medio o bajo.<\/strong><\/p>\n<p>El mejor talento de las organizaciones, si no hay comunicaci\u00f3n interna se ir\u00e1 marchando por no tener el reconocimiento adecuado y lo peor de todo, se ir\u00e1n a las compa\u00f1\u00edas de la competencia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Difusion_de_rumores_y_desconfianza\"><\/span>Difusi\u00f3n de rumores y desconfianza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuando en una empresa existen actuaciones incomprensibles por falta de comunicaci\u00f3n, se inician los rumores.<\/p>\n<p>Hasta los rumores m\u00e1s peque\u00f1os <strong>pueden provocar disminuci\u00f3n de la productividad y falta de inter\u00e9s<\/strong> en los trabajadores.<\/p>\n<p>El jefe o l\u00edder tiene que saber c\u00f3mo reconducir y acabar con los rumores, dando la comunicaci\u00f3n efectiva cuanto antes y procurando dar transparencia y confianza.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dificultad_para_alienar_al_personal_en_la_estrategia_corporativa\"><\/span>Dificultad para alienar al personal en la estrategia corporativa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si no hay una buena comunicaci\u00f3n entre los colaboradores, cada cual entender\u00e1 las cosas de forma diferente y la inexistencia de un discurso e idea com\u00fan les desorientar\u00e1 y producir\u00e1 confusi\u00f3n.<\/p>\n<p>En muchas empresas donde los objetivos planificados se alejan de los resultados obtenidos es por esa desorientaci\u00f3n respecto a la estrategia empresarial, <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/mayor-comunicacion-mejor-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dialogar y compartir informaci\u00f3n<\/a> con los colaboradores es clave para creas un alineamiento en los objetivos corporativos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_se_puede_gestionar_el_conocimiento\"><\/span>No se puede gestionar el conocimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para la gesti\u00f3n del conocimiento en las organizaciones es necesaria la comunicaci\u00f3n interna, mediante herramientas eficaces, que faciliten la acumulaci\u00f3n y divulgaci\u00f3n del conocimiento; <strong>si el conocimiento no se comparte no nos servir\u00e1 para mucho<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_toma_de_decisiones_es_mucho_mas_complicada\"><\/span>La toma de decisiones es mucho m\u00e1s complicada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los responsables de las distintas \u00e1reas de la empresa tienen que tener la comunicaci\u00f3n con sus empleados para tener la informaci\u00f3n necesaria sobre el qu\u00e9 est\u00e1n haciendo porque de ello depender\u00e1 la toma de decisiones acertadas y adecuadas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_funcionan_los_equipos_y_sin_equipos_no_hay_empresa\"><\/span>No funcionan los equipos y sin equipos no hay empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La comunicaci\u00f3n es esencial para que funcionen los equipos.<\/p>\n<p>La capacidad para trabajar en equipos es directamente proporcional a la capacidad de comunicaci\u00f3n y de escucha activa.<\/p>\n<p>Aquellos que mejor <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/la-comunicacion-interna-en-la-empresa-y-las-redes-sociales\/\">trabajan en equipo<\/a> son aquellos que empatizan y entablan relaciones humanas entre sus miembros<\/strong>.<\/p>\n<p>Un equipo sin comunicaci\u00f3n es un equipo inconexo o no es un equipo y sin equipos de trabajo no hay empresa que pueda realizar proyectos.<\/p>\n<p>Para evitar todas estas consecuencias de la mala comunicaci\u00f3n interna en nuestras empresas, en el pr\u00f3ximo post os contar\u00e9 cu\u00e1les son las claves y herramientas de comunicaci\u00f3n interna m\u00e1s eficaces y actuales en nuestras organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/consecuencias-falta-comunicacion-interna-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 7 consecuencias de la falta de 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