{"id":13284,"date":"2019-03-29T16:25:42","date_gmt":"2019-03-29T15:25:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13284"},"modified":"2020-06-22T16:07:37","modified_gmt":"2020-06-22T14:07:37","slug":"escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/","title":{"rendered":"Escuelas de Negocios: \u00bfpor qu\u00e9 acuden a ellas los departamentos de RRHH?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3757890984\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"Escuelas de Negocios: \u00bfpor qu\u00e9 acuden a ellas los departamentos de RRHH?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Si necesitas pan reci\u00e9n hecho, vas a la panader\u00eda. Si necesitas talento reci\u00e9n formado en Recursos Humanos, te vas a una buena <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">escuela de negocios<\/a> que te lo pueda proporcionar. En Recursos Humanos, hay que conocer los distintos canales donde debes moverte, si quieres <strong>atraer el mejor talento<\/strong> a tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evolucion_de_Recursos_Humanos\"><\/span>Evoluci\u00f3n de Recursos Humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506c44cfb0\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab506c44cfb0\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Evolucion_de_Recursos_Humanos\" >Evoluci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Factores_clave_para_buscar_talento_en_escuelas_de_negocio\" >Factores clave para buscar talento en escuelas de negocio<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Gestion_integral_de_los_Recursos_Humanos\" >Gesti\u00f3n integral de los Recursos Humanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Desarrollo\" >Desarrollo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Ultimas_tendencias\" >\u00daltimas tendencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Entorno_VUCA\" >Entorno VUCA<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Employer_Branding\" >Employer Branding<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/#Soft_Skills\" >Soft Skills<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Cuando todo esto de los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> fue cogiendo forma, ni siquiera se llamaba as\u00ed. Desde \u00c1rea de Personal, a lo que en varias empresas ya podemos leer como <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/6-maneras-de-hacer-felices-a-los-empleados-2\/\">Departamento de Felicidad<\/a> o Talento y Personas, hay un se\u00f1or trecho. En realidad el nombre es lo de menos, aunque personalmente s\u00ed que creo que deber\u00eda haber ya un poco de consenso con esto. Siento cierta envidia cuando veo departamentos que tienen muy definido y claro su concepto: marketing, IT, finanzas, operaciones, ventas. Pero en Recursos Humanos, hemos padecido no solo importantes deficiencias por culpa de nuestro nombre, no hemos sentido que somos <strong>parte estrat\u00e9gica<\/strong> del negocio.<\/p>\n<p>Hemos pasado de hacer n\u00f3minas y contratar y despedir personal, a gestionar programas de on boarding integradores, organizar team buildings o definir estrategias de <strong>employer branding<\/strong> que desarrollen una marca empleadora generadora de embajadores de marca y que sea atractiva para el talento externo.<\/p>\n<p>La palabra clave es estrategia. Y eso se genera para el negocio. Por lo tanto, si entendemos que Recursos Humanos ha de ser m\u00e1s estrat\u00e9gico, m\u00e1s <strong>transversal<\/strong>, debemos conocer d\u00f3nde est\u00e1 ese talento que se est\u00e1 formando con esa nueva visi\u00f3n integradora, las escuelas de negocio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Factores_clave_para_buscar_talento_en_escuelas_de_negocio\"><\/span>Factores clave para buscar talento en escuelas de negocio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_integral_de_los_Recursos_Humanos\"><\/span>Gesti\u00f3n integral de los Recursos Humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Visi\u00f3n transversal que no solo implica trabajar en un sentido y cuando las personas de la organizaci\u00f3n necesitan algo. Con esta habilidad, una persona tiene la capacidad de integrar a todas las personas de la compa\u00f1\u00eda. La cultura de una empresa, se genera con todos los que participan de ella. Y si no est\u00e1n ah\u00ed todas las personas, no llega y por lo tanto, no todos la conocen para poder identificarse con ella.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desarrollo\"><\/span>Desarrollo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las personas forman parte de una rueda, la organizaci\u00f3n. En las escuelas de negocio, se aportan las herramientas para que dentro de esa rueda, se pueda ayudar a todo el equipo para que el crecimiento dentro de la empresa ayude en ambos sentidos. Los objetivos personales de desarrollo, formaci\u00f3n van ligados con los objetivos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda, por eso en Recursos Humanos debemos <strong>alinearlos<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ultimas_tendencias\"><\/span>\u00daltimas tendencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En las escuelas de negocios muestran las nuevas herramientas para que desde Recursos Humanos se pueda estar a la \u00faltima. Desde nuevas t\u00e9cnicas para la gesti\u00f3n de equipos hasta la famosa <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong>. Equipos agile, nuevas formas de pensar, con design thinking, espacios de trabajo cambiantes que permiten trabajar de nuevas y diferentes maneras, la digitalizaci\u00f3n de muchos procesos, etc.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entorno_VUCA\"><\/span>Entorno VUCA<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si hay algo que se repite en las escuelas de negocio, es la necesidad de ense\u00f1ar que vivimos en un entorno VUCA (vol\u00e1til, con incertidumbre, complejo y ambiguo). Y eso ayuda mucho a entender d\u00f3nde nos movemos para poder tomar las mejores decisiones. Comprender que las cosas cambian ahora a una velocidad que hace a\u00f1os no exist\u00eda, facilita que ese talento aporte habilidades que dar\u00e1n respuesta a muchas de las necesidades que surjan en las nuevas organizaciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Employer_Branding\"><\/span>Employer Branding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este concepto est\u00e1 cada d\u00eda m\u00e1s integrado en las escuelas de negocio que comprenden que en Recursos Humanos hay que partir de una mejor experiencia y que la persona (candidato o empleado) puede simplemente venir a trabajar, o puede sentirse orgulloso de la empresa en la que est\u00e1. Eso depende de esa estrategia de employer branding. Motivarles, hacer que se <strong>comprometan<\/strong> con los valores de la organizaci\u00f3n, que participen del desarrollo y que las personas construyan juntas esa cultura.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Soft_Skills\"><\/span>Soft Skills<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las llamadas <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/soft-skills-vs-hard-skills-cual-es-la-diferencia\/\">habilidades blandas<\/a>, son una apuesta en las escuelas de negocio que forma a las personas desde una visi\u00f3n global. No solo se forma en competencias t\u00e9cnicas, hay que aprender a ver a la persona como un c\u00edrculo de habilidades que van a aportar un <strong>valor a\u00f1adido<\/strong> a la compa\u00f1\u00eda, mejorando las relaciones de las personas dentro la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como ves, es importante saber qu\u00e9 tipo de talento quieres atraer a tu empresa para dar respuesta, no s\u00f3lo a las necesidades de cubrir vacantes en el \u00e1rea de Recursos humanos, sino de que \u00e9ste talento nuevo, aporte mucho m\u00e1s valor. Un valor que genere una red entre las personas de la organizaci\u00f3n que haga ganar en <strong>cohesi\u00f3n<\/strong> y rentabilidad.<\/p>\n<p>Saber conjugar lo que demanda el mercado con las necesidades de las organizaciones y las personas, es una gran respuesta que las escuelas de negocio deben ofrecer.<\/p>\n<p>El mercado laboral se transforma y no va a parar. En las escuelas de negocio lo saben y est\u00e1n dando respuesta a ello. En IMF est\u00e1n al d\u00eda de las demandas de las organizaciones para dar respuesta a las presentes y futuras necesidades. Dar respuesta ofreciendo talento que cubra las necesidades que hay en una empresa desde distintos prismas es esencial para el efectivo crecimiento de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>\u00bfTienes claro ya que en IMF est\u00e1 el talento en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> que puedes necesitar en tu organizaci\u00f3n?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"Escuelas de Negocios: \u00bfpor qu\u00e9 acuden a ellas los departamentos de RRHH?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13286,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[215],"tags":[212,166,808,192,12956,5869],"class_list":["post-13284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-competencias","tag-departamento-de-recursos-humanos","tag-formacion-de-rrhh","tag-habilidades","tag-rr-hh","tag-soft-skills"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Escuelas de Negocios: \u00bfPor qu\u00e9 acuden a ellas las Escuelas de Negocio?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Escuelas de Negocio, como IMF est\u00e1n formando al talento de RRHH no s\u00f3lo en conocimiento y t\u00e9cnicas: Conoce los factores que aportan ese valor a\u00f1adido.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Escuelas de Negocios: \u00bfPor qu\u00e9 acuden a ellas las Escuelas de Negocio?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Escuelas de Negocio, como IMF est\u00e1n formando al talento de RRHH no s\u00f3lo en conocimiento y t\u00e9cnicas: Conoce los factores que aportan ese valor a\u00f1adido.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Escuelas de Negocios: \u00bfpor qu\u00e9 acuden a ellas los departamentos de RRHH?\",\"datePublished\":\"2019-03-29T15:25:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:07:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/\"},\"wordCount\":925,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg\",\"keywords\":[\"Competencias\",\"Departamento de Recursos Humanos\",\"formacion de rrhh\",\"habilidades\",\"RR.HH.\",\"soft skills\"],\"articleSection\":[\"Formaci\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/\",\"name\":\"Escuelas de Negocios: \u00bfPor qu\u00e9 acuden a ellas las Escuelas de Negocio?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-29T15:25:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:07:37+00:00\",\"description\":\"Escuelas de Negocio, como IMF est\u00e1n formando al talento de RRHH no s\u00f3lo en conocimiento y t\u00e9cnicas: Conoce los factores que aportan ese valor a\u00f1adido.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Desde Recursos Humanos estamos tratando de cambiar la palabra reclutar por la de atraer, y la de retener por enamorar. Pero cuando nos enamoramos suele ser tras un flechazo, algo que nos ha hecho conectar, algo que nos une al otro y que nos hace pensar que junto somos mejores.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Escuelas de Negocios: \u00bfpor qu\u00e9 acuden a ellas los departamentos de RRHH?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Escuelas de Negocios: \u00bfPor qu\u00e9 acuden a ellas las Escuelas de Negocio?","description":"Escuelas de Negocio, como IMF est\u00e1n formando al talento de RRHH no s\u00f3lo en conocimiento y t\u00e9cnicas: Conoce los factores que aportan ese valor a\u00f1adido.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Escuelas de Negocios: \u00bfPor qu\u00e9 acuden a ellas las Escuelas de Negocio?","twitter_description":"Escuelas de Negocio, como IMF est\u00e1n formando al talento de RRHH no s\u00f3lo en conocimiento y t\u00e9cnicas: Conoce los factores que aportan ese valor a\u00f1adido.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Escuelas de Negocios: \u00bfpor qu\u00e9 acuden a ellas los departamentos de RRHH?","datePublished":"2019-03-29T15:25:42+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:07:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/"},"wordCount":925,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg","keywords":["Competencias","Departamento de Recursos Humanos","formacion de rrhh","habilidades","RR.HH.","soft skills"],"articleSection":["Formaci\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/","name":"Escuelas de Negocios: \u00bfPor qu\u00e9 acuden a ellas las Escuelas de Negocio?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg","datePublished":"2019-03-29T15:25:42+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:07:37+00:00","description":"Escuelas de Negocio, como IMF est\u00e1n formando al talento de RRHH no s\u00f3lo en conocimiento y t\u00e9cnicas: Conoce los factores que aportan ese valor a\u00f1adido.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/escuelas-negocios-rrhh.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"Desde Recursos Humanos estamos tratando de cambiar la palabra reclutar por la de atraer, y la de retener por enamorar. Pero cuando nos enamoramos suele ser tras un flechazo, algo que nos ha hecho conectar, algo que nos une al otro y que nos hace pensar que junto somos mejores."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/escuelas-de-negocios-por-que-acuden-a-ellas-los-departamentos-de-rrhh\/?o=5655\/page\/33\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Escuelas de Negocios: \u00bfpor qu\u00e9 acuden a ellas los departamentos de RRHH?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13284"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15164,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13284\/revisions\/15164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}