{"id":1335,"date":"2014-07-04T10:24:43","date_gmt":"2014-07-04T10:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=1335"},"modified":"2020-06-22T16:42:41","modified_gmt":"2020-06-22T14:42:41","slug":"como-crear-un-buen-perfil-en-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/como-crear-un-buen-perfil-en-linkedin\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo crear un buen perfil en LinkedIn"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-570402872\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/como-crear-un-buen-perfil-en-linkedin\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo crear un buen perfil en LinkedIn\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El 70% de las personas en busca de un empleo recurren a las redes sociales para encontrarlo, porcentaje que se ha incrementado en 20 puntos respecto a 2011. El 64% de los profesionales de recursos humanos cree que los candidatos activos en las redes sociales tienen m\u00e1s oportunidades laborales, hasta el punto de que una de cada cinco empresas asegura haber rechazo a alg\u00fan candidato por no saber utilizar las redes sociales seg\u00fan un estudio de Adecco e infoempleo.<\/p>\n<p>Por ello, es importante saber c\u00f3mo utilizar las redes &nbsp;y como crear un perfil atractivo. Matt Schwartz, un ejecutivo profesional de la b\u00fasqueda, ha dado unos consejos en el blog oficial de LinkedIn para qui\u00e9n est\u00e1 buscando trabajo o para obtener m\u00e1s oportunidades de establecer contactos.<\/p>\n<p>Estos consejos son:<\/p>\n<ul>\n<li>Termina tu perfil.&nbsp;As\u00ed es, que sea completa.&nbsp;Al iniciar la sesi\u00f3n, su cuenta muestra c\u00f3mo completar su&nbsp;perfil&nbsp;y qu\u00e9 elementos necesita para completar.&nbsp;Aseg\u00farese de que su&nbsp;perfil&nbsp;se lee \u00ab100% completo.\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Subir una foto de perfil profesional, y utilizar la misma imagen a trav\u00e9s de cualquier otra plataforma de medios sociales que utiliza.&nbsp;Esto hace que constantemente reconocible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>A\u00f1adir palabras clave a la casilla de \u00abEspecialidades\u00bb.&nbsp;Los t\u00e9rminos que introduzca aqu\u00ed hacer su perfil m\u00e1s b\u00fasquedas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Pida recomendaciones.&nbsp;No tenga miedo de pedir y dar recomendaciones.&nbsp;A\u00f1aden credibilidad a su perfil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Actualice su perfil con regularidad.&nbsp;Cada vez que su descripci\u00f3n del trabajo cambia, hacer una actualizaci\u00f3n.&nbsp;Sus actualizaciones se env\u00edan a las personas que est\u00e1n vinculadas a, por lo que mantiene su perfil que circula entre las conexiones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar enlaces a los art\u00edculos en l\u00ednea, blogs, perfiles de Twitter o sitios web que ejecuta o al que usted aporta contenido.&nbsp;Esto permite a las personas para tener una idea m\u00e1s cabal de lo que eres y lo que usted aporte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c1brete a nuevas conexiones.&nbsp;Busque y agregar conexiones con antiguos compa\u00f1eros de trabajo y compa\u00f1eros miembros de asociaciones profesionales.&nbsp;Permitir correo electr\u00f3nico entrante en las preferencias de la cuenta para que otras personas puedan conectarse con usted, tambi\u00e9n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: bloglinkedIn.com<\/p>\n<p>Marta Mart\u00ednez<\/p>\n<p><strong>\u00bfTe ha gustado este post? \u00bfQuieres recibir antes que nadie todos nuestros art\u00edculos sobre Recursos Humanos? 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