{"id":13399,"date":"2019-04-26T10:07:43","date_gmt":"2019-04-26T08:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13399"},"modified":"2022-03-26T07:25:08","modified_gmt":"2022-03-26T06:25:08","slug":"job-sharing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/","title":{"rendered":"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-638230536\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\" data-essbisPostTitle=\"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>\u00bfTe imaginas qu\u00e9 pasar\u00eda si pudi\u00e9ramos hacer como Michael Keaton en \u201cMis dobles, mi mujer y yo\u201d? Se trata de una pel\u00edcula de 1996, en la que el protagonista puede realizar una serie de <strong>clones<\/strong> de s\u00ed mismo para poder combinarse y poder llevar a cabo las mil facetas de su vida. Quiz\u00e1s eres muy joven y te suena m\u00e1s algo de este siglo: \u00abLa Isla\u00bb de 2005 con Scarlett Johansson y Ewan McGregor. Dobles que nos facilitan la vida o nos suplen para cuando les necesitamos: <strong>Job Sharing<\/strong>.<\/p>\n<p>No te voy a hablar de cine, pero ha sido inevitable pensar en esas pel\u00edculas al traerte el concepto del que hoy te quiero hablar. Cuando de <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\">Recursos Humanos<\/a><\/strong> se trata, ya sabemos que hay que ponerse las pilas a d\u00eda de hoy con el ingl\u00e9s. Hoy te traigo un concepto que aunque lleva muchos a\u00f1os instalado, no es muy conocido por aqu\u00ed: Job Sharing. Si lo traduces, sabr\u00e1s que es <strong>trabajo compartido<\/strong>. Vamos a desgranar de qu\u00e9 va y como funciona.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_Job_Sharing\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el Job Sharing?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab507cc54b38\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab507cc54b38\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#%C2%BFQue_es_el_Job_Sharing\" >\u00bfQu\u00e9 es el Job Sharing?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#Tipos_de_Job_Sharing\" >Tipos de Job Sharing<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#Responsabilidad_Compartida\" >Responsabilidad Compartida<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#Responsabilidad_Dividida\" >Responsabilidad Dividida<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#Beneficios_del_Job_Sharing\" >Beneficios del Job Sharing<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#Retos_del_Job_Sharing\" >Retos del Job Sharing<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Cuando hablamos de <strong>transformaci\u00f3n<\/strong> y de entorno cambiante, de nuevas necesidades, este es un claro ejemplo. Respuestas en las organizaciones que aportan soluciones tanto a las compa\u00f1\u00edas como a los empleados.<\/p>\n<p>B\u00e1sicamente se trata de que dos personas compartan un mismo puesto de trabajo en la organizaci\u00f3n. En Espa\u00f1a no se trata de una pr\u00e1ctica muy conocida, adem\u00e1s la normativa no ayuda mucho en lo que a cambios se refiere. Pero desde hace d\u00e9cadas es algo muy com\u00fan en pa\u00edses como Alemania, Canad\u00e1, &nbsp;Australia o Reino Unido donde casi el 50% de los puestos ofertados son Job Sharing, seg\u00fan la consultora alemana Robert Half. Empresas que puedas conocer donde ya est\u00e1 implantado son Microsoft o Siemens.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 c\u00f3mo es esto posible? Pues s\u00ed, <strong>compartiendo<\/strong> el horario, las funciones, responsabilidades y sueldo. Quien dice compartir dice dividir, porque se trata de dividir una jornada laboral en dos.<\/p>\n<p>Puede de entrada parecer algo complejo, pero podr\u00eda ser algo muy pr\u00e1ctico si lo pensamos bien. Trabajo compartido con otra persona, dividiendo las responsabilidades y el tiempo dedicado, cosa que te permite poder hacer otras cosas. <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/las-5-razones-para-favorecer-el-trabajo-en-equipo\/\">Trabajo en equipo<\/a> y tiempo libre, eso s\u00ed, cobrando menos claro.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_Job_Sharing\"><\/span>Tipos de Job Sharing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Responsabilidad_Compartida\"><\/span>Responsabilidad Compartida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En este caso las dos partes comparten totalmente la responsabilidad, por eso es imprescindible la complicidad. Dos personas como si fueran una que gestionan un puesto de trabajo.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Responsabilidad_Dividida\"><\/span>Responsabilidad Dividida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es la mejor opci\u00f3n cuando se puede dividir el trabajo y sus funciones en dos partes, de manera que cada uno gestiona cosas distintas. Puede servir si se trata de diversos clientes o funciones distintas que se complementan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_del_Job_Sharing\"><\/span>Beneficios del Job Sharing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Trabajo en equipo, mano a mano con otra persona que te permite aprender y compartir. Un \u00fanico reto, dos cabezas pensantes.<\/p>\n<p><strong>Flexibilidad<\/strong> horaria para los empleados, cosa que permite una de las grandes dificultades de los retos de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a>, la conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<p>Fidelizaci\u00f3n del talento, que comprometido con la compa\u00f1\u00eda y pudiendo compaginarlo con otras actividades, no se va de la organizaci\u00f3n. Y con ello, la rotaci\u00f3n se elimina.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s dan las vacaciones? El puesto siempre est\u00e1 cubierto por alguien. Por no hablar de la reducci\u00f3n del estr\u00e9s.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retos_del_Job_Sharing\"><\/span>Retos del Job Sharing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tiene que parecerse a trabajar contigo mismo. Ser\u00eda como al inicio comentaba, como haberte creado tu propio clon. Y ah\u00ed est\u00e1 la gran dificultad del Job Sharing. Tener que compartir un espacio laboral y unas funciones que van m\u00e1s all\u00e1 del proyecto donde cada uno hace una cosa diferente. Se trata de establecer formas de trabajo y <strong>enfoques iguales<\/strong> para que no se note la falta de uno de los dos.<\/p>\n<p>No se puede hacer Job Sharing con cualquier puesto de trabajo. Lo habitual es poder hacerlo en <strong>puestos repetitivos<\/strong>, pero no es f\u00e1cil en aquellos que son m\u00e1s creativos.<\/p>\n<p><strong>Menor salario<\/strong> y dificultad de acceso a las promociones internas pueden ser algunas de las dificultades.<\/p>\n<p>En caso de ser un trabajo que haya m\u00e1s participantes puede ser algo dif\u00edcil trabajar para dos personas a la vez.<\/p>\n<p>Sentimiento de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/brecha-salarial-genero\/\">g\u00e9nero<\/a> ya que la mayor\u00eda de los Job Sharing est\u00e1n cubiertos por mujeres.<\/p>\n<p>Todo tiene su parte interesante y su parte retadora. Ahora que sabes m\u00e1s sobre el Job Sharing, \u00bfser\u00edas de los que est\u00e1 dispuesto a compartir?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\" data-essbisPostTitle=\"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13411,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12955],"tags":[1510,5110,128,295,12956],"class_list":["post-13399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rrhh","tag-conciliacion","tag-equipo-de-trabajo","tag-gestion-de-personas","tag-horario-flexible","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Job Sharing es una de las nuevas formas de trabajo que irrumpen en el mundo laboral, para dar respuesta a las necesidades, de organizaciones y empleados.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Job Sharing es una de las nuevas formas de trabajo que irrumpen en el mundo laboral, para dar respuesta a las necesidades, de organizaciones y empleados.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maribel Garc\u00eda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\"},\"headline\":\"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades\",\"datePublished\":\"2019-04-26T08:07:43+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-26T06:25:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\"},\"wordCount\":776,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg\",\"keywords\":[\"Conciliaci\u00f3n\",\"equipo de trabajo\",\"gesti\u00f3n de personas\",\"horario flexible\",\"RR.HH.\"],\"articleSection\":[\"RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\",\"name\":\"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-26T08:07:43+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-26T06:25:08+00:00\",\"description\":\"Job Sharing es una de las nuevas formas de trabajo que irrumpen en el mundo laboral, para dar respuesta a las necesidades, de organizaciones y empleados.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"Job Sharing, si lo traduces, sabr\u00e1s que es trabajo compartido. Vamos a desgranar de qu\u00e9 va y como funciona.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd\",\"name\":\"Maribel Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png\",\"caption\":\"Maribel Garc\u00eda\"},\"description\":\"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/maribelgarben.com\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades","description":"Job Sharing es una de las nuevas formas de trabajo que irrumpen en el mundo laboral, para dar respuesta a las necesidades, de organizaciones y empleados.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades","twitter_description":"Job Sharing es una de las nuevas formas de trabajo que irrumpen en el mundo laboral, para dar respuesta a las necesidades, de organizaciones y empleados.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Maribel Garc\u00eda","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/"},"author":{"name":"Maribel Garc\u00eda","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd"},"headline":"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades","datePublished":"2019-04-26T08:07:43+00:00","dateModified":"2022-03-26T06:25:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/"},"wordCount":776,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg","keywords":["Conciliaci\u00f3n","equipo de trabajo","gesti\u00f3n de personas","horario flexible","RR.HH."],"articleSection":["RRHH"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/","name":"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg","datePublished":"2019-04-26T08:07:43+00:00","dateModified":"2022-03-26T06:25:08+00:00","description":"Job Sharing es una de las nuevas formas de trabajo que irrumpen en el mundo laboral, para dar respuesta a las necesidades, de organizaciones y empleados.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/job-sharing.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"Job Sharing, si lo traduces, sabr\u00e1s que es trabajo compartido. Vamos a desgranar de qu\u00e9 va y como funciona."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/job-sharing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Job Sharing: Qu\u00e9 es el Trabajo Compartido, beneficios y dificultades"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/1abd22ad916954057e48c646a407b2bd","name":"Maribel Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/maribel-garcia.png","caption":"Maribel Garc\u00eda"},"description":"Especialista en Employer Branding y asesora de Gesti\u00f3n del Talento en las empresas. Apasionada de la comunicaci\u00f3n, las personas y c\u00f3mo potenciar sus habilidades. Su objetivo es conectar a las personas en su entorno de trabajo.","sameAs":["https:\/\/maribelgarben.com\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13399"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15150,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13399\/revisions\/15150"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}