{"id":13517,"date":"2019-05-21T12:19:03","date_gmt":"2019-05-21T10:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13517"},"modified":"2020-06-22T16:05:42","modified_gmt":"2020-06-22T14:05:42","slug":"soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/","title":{"rendered":"Soft Skills: \u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las m\u00e1s demandadas?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-869377100\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/\" data-essbisPostTitle=\"Soft Skills: \u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las m\u00e1s demandadas?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Nos hemos acostumbrado a llamarlas blandas, pero en el fondo, las soft skills son las habilidades que van a ser <strong>imprescindibles<\/strong>. Es evidente el marcado protagonismo que han ido adquiriendo, no solo en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a>, donde se sabe que ellas son algo m\u00e1s que competencias blandas. Pero \u00bfpor qu\u00e9 ahora y cu\u00e1les son?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_las_soft_skills\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 son las soft skills?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6abead7fdef09\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6abead7fdef09\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#%C2%BFQue_son_las_soft_skills\" >\u00bfQu\u00e9 son las soft skills?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#%C2%BFQue_soft_skills_son_las_mas_demandadas\" >\u00bfQu\u00e9 soft skills son las m\u00e1s demandadas?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#Habilidades_de_Comunicacion\" >Habilidades de Comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#Creatividad\" >Creatividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#Inteligencia_emocional\" >Inteligencia emocional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#Pensamiento_critico\" >Pensamiento cr\u00edtico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#Trabajo_en_equipo\" >Trabajo en equipo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#Gestion_del_tiempo\" >Gesti\u00f3n del tiempo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/#Adaptabilidad\" >Adaptabilidad<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Cuando nos aventuramos a hablar de <strong>competencias<\/strong>, nos podemos encontrar con muchos tipos y diferentes clasificaciones.<\/p>\n<p>En un entorno donde se habla tanto de <strong>guerra por el talento<\/strong>, las soft skills ganan terreno para explicar el por qu\u00e9 no solo las habilidades t\u00e9cnicas son las que determinan a un candidato como apto o no. Tenemos un enorme reto para poder atraer el mejor talento, pero el talento tambi\u00e9n lo tiene para destacar entre tanto candidato. Nuevos roles, nuevas \u00e1reas, nuevas formas de trabajo, tecnolog\u00eda nueva, entornos y equipos de trabajo que cambian constantemente que nos obligan a tener una serie de habilidades que van m\u00e1s all\u00e1 de cumplir nuestra funci\u00f3n profesional espec\u00edfica.<\/p>\n<p>Esas habilidades son como la columna vertebral en la que debemos apoyarnos. Sea cual sea tu rol profesional, vas a tener que confiar en ellas si quieres aportar un <strong>valor a\u00f1adido<\/strong> a la compa\u00f1\u00eda, si quieres diferenciarte o si quieres crecer. Ya no se trata de preguntarse qu\u00e9 buscan las organizaciones en cuanto a rol t\u00e9cnico. Va de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-necesita-trabajador-futuro\/\">habilidades transversales<\/a> que hablan de nosotros, de nuestra forma de ser, de nuestra manera de relacionarnos.<\/p>\n<p>Debemos entender que tener un buen CV y haber ejercido con anterioridad las mismas funciones en otra empresa, no garantiza ser el elegido. Eso no significa que seas capaz de poder gestionar con empat\u00eda un equipo, o que sepas negociar con \u00e9xito, o que te adaptes con facilidad a los cambios, o que sepas gestionar los conflictos, o que tengas habilidades para liderar, o que tengas la capacidad de tomar decisiones en momentos clave con seguridad en ti mismo. Eso lo dicen las soft skills.<\/p>\n<p><em>Dicen que las hard skills te consiguen las entrevistas, pero que son las soft skills las que te consiguen el trabajo.<\/em><\/p>\n<p>Por eso cuando hablamos de que te prepares la entrevista, no se trata de memorizar las respuestas que crees que quieren o\u00edr. En serio, eso no funciona. Se trata de ser uno mismo, <strong>aut\u00e9ntico<\/strong>. Vamos que tienes que mostrar tu <a href=\"http:\/\/jessicabuelga.com\/jessica\/personas-con-alma-maribel-garcia-por-que-lo-llaman-employer-branding-cuando-quieren-decir-brilli-brilli\/\">brilli brilli del bueno<\/a>.<\/p>\n<p>Es cierto que tienes que preparar un poco el terreno, es decir, haz un poco el ejercicio previo de <strong>autoconocimiento<\/strong> para saber d\u00f3nde puedes mejorar, y en aquello que realmente eres brillante. Aunque sepas muy bien c\u00f3mo se hace un presupuesto y hayas gestionado cuentas de clientes, si en la entrevista no ven las soft skills que conectan con su cultura, de nada valdr\u00e1 tu CV. Entre ellas puedes encontrar la capacidad de resolver problemas, de planificar un proyecto, de transmitir al cliente la informaci\u00f3n t\u00e9cnica de una forma eficaz y entendible, etc.<\/p>\n<p>Como ves, da igual tu profesi\u00f3n. Las soft skills van m\u00e1s all\u00e1 de jerarqu\u00edas y de perfiles. Porque da igual si eres Directivo, Mando intermedio o trabajas en un equipo con otros compa\u00f1eros. Hay muchas <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/7-competencias-que-te-ayudaran-triunfar-entrevistas\/\">competencias<\/a> que son necesarias para la correcta evoluci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y la consecuci\u00f3n de los objetivos.<\/p>\n<p>No puedes ser un buen profesional sin tener soft skills. A la larga son las <strong>herramientas<\/strong> que te permiten crecer profesionalmente, conectar con tus propios objetivos y desarrollarte de una manera m\u00e1s exitosa. De hecho, se considera que el que las posee, tiene un porcentaje mayor de ser promocionado que el que no las tiene.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_soft_skills_son_las_mas_demandadas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 soft skills son las m\u00e1s demandadas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Habilidades_de_Comunicacion\"><\/span>Habilidades de Comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Vas a tener que relacionarte con personas. Saber comunicarte y llegar a ellas, hace que no solo seas un profesional v\u00e1lido, sino que puedes conectar mucho mejor con aquellos con los que interact\u00faes. Y no solo hablamos de convencer a clientes. Cuanto mejor te comuniques, mejor discurso e <strong>influencia<\/strong>, mejor di\u00e1logo entre tu equipo y mejor transmisi\u00f3n de lo que quieres hacer llegar.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Creatividad\"><\/span>Creatividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Se trata de una soft skill muy valorada en entornos participativos, donde se aprecia que la persona aporte ideas, colabore y forme parte de la propia evoluci\u00f3n y crecimiento de la empresa. Suele tenerse en cuenta en organizaciones con formas de trabajo <strong>colaborativas<\/strong> y que necesiten personas que no solo ejecuten sus funciones. Es importante aportar <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-el-trabajo\/\">creatividad<\/a> para resolver conflictos o aportar luz en momentos en los que hay que tomar decisiones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inteligencia_emocional\"><\/span>Inteligencia emocional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sin la inteligencia emocional, en breve vamos a necesitar mucha ayuda. Si vamos a rodearnos de la mejor <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/gestion-del-talento-los-expertos-analizan\/inteligencia-emocional-y-nuevas-tecnologias\/\">tecnolog\u00eda<\/a> para ayudarnos con los trabajos menos humanos, las habilidades que nos ayuden a gestionar nuestras <strong>emociones<\/strong> van a ser vitales, porque van a ser las que adem\u00e1s destaquen por encima. Poder gestionar momentos de estr\u00e9s en los que no perdamos el norte, situaciones en las que hay que tomar una decisi\u00f3n y ser consecuente, en la que podamos comunicarnos y tener empat\u00eda y ser asertivos, es imprescindible para relacionarnos. Una de las soft skills m\u00e1s valoradas.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pensamiento_critico\"><\/span>Pensamiento cr\u00edtico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ya no se demandan empleados que cumplan con su cometido. Se quiere a personas que puedan cuestionarse lo que ven, que <strong>analicen<\/strong>, que piensen y comprendan lo que sucede a su alrededor. Es importante tener un pensamiento cr\u00edtico para poder evaluar con mayor certeza y as\u00ed tener en cuenta todos &nbsp;los factores. Alguien as\u00ed ayuda en la visi\u00f3n global y gestiona bien la informaci\u00f3n recibida, es capaz de entender y asimilar el contenido de manera mucho m\u00e1s \u00e1gil y eficiente.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajo_en_equipo\"><\/span>Trabajo en equipo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es importante saber trabajar en equipo, a pesar de que muchas de las cosas de tu d\u00eda a d\u00eda puedas hacerlas solo. Siempre vas a tener que colaborar en alg\u00fan momento dado con otras personas. Y si adem\u00e1s lo haces de una manera sencilla, agradable, con f\u00e1cil comunicaci\u00f3n, facilitando la gesti\u00f3n y el trabajo dentro del equipo, ser\u00e1 algo que vaya en tu favor. Trabajar en equipo no es simplemente tener que hacer algo con alguien. Se trata de saber <strong>escuchar<\/strong>, delegar, asumir responsabilidad y gestionar los roces que puedan surgir, entendiendo que el objetivo com\u00fan est\u00e1 por encima.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_tiempo\"><\/span>Gesti\u00f3n del tiempo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si de algo nos quejamos constantemente es de la falta de tiempo. En las organizaciones tampoco van sobrados y constantemente se oye que todo es para ayer. A pesar de que la planificaci\u00f3n y la <strong>organizaci\u00f3n<\/strong> es algo tambi\u00e9n muy demandado, se valora mucho la soft skill de la gesti\u00f3n del tiempo. La capacidad de ser resolutivo asumiendo el trabajo y teniendo en cuenta el tiempo que tienes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adaptabilidad\"><\/span>Adaptabilidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En el entorno en el que estamos, una de las soft skills que m\u00e1s se demanda, es la de ser adaptable. Es importante entender el entorno, adaptarse a las circunstancias y no sufrir excesivamente con los <strong>cambios<\/strong>. Vivimos en un momento en el que el cambio ya no es algo excepcional. De hecho, parece haberse instalado y es algo con lo que debemos convivir. Por lo tanto si tiene facilidad para adaptarte a lo que vaya surgiendo en la organizaci\u00f3n y se perciba all\u00ed dentro, mucho mejor.<\/p>\n<p>Como ves, no se trata de formarte m\u00e1s o de tener m\u00e1s conocimiento en algo. Las soft skills van contigo, dicen mucho m\u00e1s de ti de lo que crees. Hablan de ti incluso cuando no est\u00e1s en el trabajo. \u00bfVas a cuidarlas y darles valor para que te hagan <strong>brillar<\/strong>?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-por-competencias\/soft-skills-que-son-y-cuales-son-las-mas-demandadas\/\" data-essbisPostTitle=\"Soft Skills: \u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las m\u00e1s demandadas?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13519,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[2270],"tags":[9484,212,47,9342,80,5365,122,5869,100,314],"class_list":["post-13517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-por-competencias","tag-adaptabilidad","tag-competencias","tag-comunicacion","tag-creatividad","tag-empleo","tag-gestion-del-tiempo","tag-inteligencia-emocional","tag-soft-skills","tag-trabajo","tag-trabajo-en-equipo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Soft Skills: \u00bfQu\u00e9 son y cu\u00e1les son las m\u00e1s demandadas?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las soft skills son ya, las habilidades imprescindibles. 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