{"id":13652,"date":"2019-06-21T17:47:31","date_gmt":"2019-06-21T15:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=13652"},"modified":"2020-06-22T16:04:30","modified_gmt":"2020-06-22T14:04:30","slug":"como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo saber si he pasado una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1556619332\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo saber si he pasado una entrevista de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Mucho hablamos de los preparativos, de los nervios, de los momentos previos a la entrevista de trabajo. Pero cuando salimos de ella, \u00bfqu\u00e9 pasa? Empieza la <strong>espera<\/strong>, otro tipo de nervios y queremos saber si hemos pasado o no a la siguiente fase. <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">Recursos Humanos<\/a> tiene la llave para poder darle una vuelta a todo el proceso tal y como hasta ahora, lo conocemos.<\/p>\n<p>Ninguno de los siguientes factores es totalmente determinante, pero s\u00ed que pueden ser una <strong>orientaci\u00f3n<\/strong> para darnos pistas sobre el hecho de haber pasado o no la entrevista. Si las sensaciones son buenas, es buen indicativo, pero ten en cuenta que aqu\u00ed hay dos partes y debemos analizar bien todos los factores. Hay m\u00e1s personas en el proceso y solo has visto tu propia entrevista.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sensaciones_positivas_en_una_entrevista_de_trabajo\"><\/span>Sensaciones positivas en una entrevista de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50ee68a031\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50ee68a031\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo\/#Sensaciones_positivas_en_una_entrevista_de_trabajo\" >Sensaciones positivas en una entrevista de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo\/#%C2%BFLa_entrevista_no_fue_como_esperabas\" >\u00bfLa entrevista no fue como esperabas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo\/#%C2%BFTe_has_preparado_bien\" >\u00bfTe has preparado bien?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo\/#Recomendaciones\" >Recomendaciones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Una de las cosas que puede darte se\u00f1ales interesantes es la <strong>conexi\u00f3n<\/strong> con la persona. Si ves que ha habido feeling y te habla de tu posible incorporaci\u00f3n, o de disponibilidad para incorporarte o tienes la sensaci\u00f3n c\u00f3moda de estar con alguien con quien te entiendes, hay m\u00e1s posibilidades de continuar en el proceso. Eso es s\u00edntoma de que puede ser que encajes con la <strong>cultura<\/strong> de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El hecho de que el entrevistador&nbsp;<strong>reafirme<\/strong> positivamente tus respuestas puede dar pistas de que le ha gustado lo que ha o\u00eddo y que vas por una l\u00ednea que les encaja.<\/p>\n<p>Cuando la entrevista dura m\u00e1s de 1h, puede ser se\u00f1al de que est\u00e1 habiendo conexi\u00f3n y la persona que te entrevista quiere <strong>indagar<\/strong> y contarte m\u00e1s sobre el proyecto. Suelen ir con el tiempo justo y si ven que el candidato puede encajar, tratan de desarrollar para confirmar cuanto m\u00e1s mejor. Es posible que su inter\u00e9s en ti genere que contin\u00faes en el proceso.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLa_entrevista_no_fue_como_esperabas\"><\/span>\u00bfLa entrevista no fue como esperabas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si la entrevista dura menos de media hora, puede ser que el entrevistador haya hecho ya un corte por <strong>falta de requisitos<\/strong> que deber\u00edas tener y no tienes. Quiz\u00e1s se trata de competencias que considera que son importantes y no las ha detectado en ti o simplemente no le encajas en la posici\u00f3n.<\/p>\n<p>La interacci\u00f3n con la persona nos da mucha informaci\u00f3n. Ten en cuenta sus <strong>respuestas corporales<\/strong> a tus comentarios y afirmaciones, su sonrisa o falta de ella, su postura, etc. Todo te puede dar se\u00f1ales de si est\u00e1 reaccionando de manera positiva o no le encajan tus respuestas. El contacto visual, si ves que tiene inter\u00e9s en lo que dices o se dedica m\u00e1s a mirar tu CV y no prestarte mucho caso o notas que asiente sin mucho entusiasmo, puede que no vaya muy bien.<\/p>\n<p>Otro factor que haga que puedas salir de la entrevista algo dudoso, son precisamente esas dudas. Ponerse nervioso en una entrevista no es el mayor de tus problemas. Es totalmente entendible y a menos que tu puesto de trabajo requiera nervios de acero, no ser\u00e1 el motivo de tu descarte.<\/p>\n<p>Pero hay una cosa que s\u00ed debes tener en cuenta y es ser <strong>coherente. <\/strong>No&nbsp;puedes decir en tu CV una cosa y no poder argumentarlo en la entrevista. Es muy probable que te quedes fuera si no has sabido justificar o explicar con detalle algo. Las dudas en ese caso son casi la muerte de la entrevista. No quieras agradar, se t\u00fa mismo siempre. Si les gustas y te contratan, querr\u00e1n verte as\u00ed todos los d\u00edas. Pero si ese no eres t\u00fa, cuando lleves un tiempo, probablemente te dar\u00e1s cuenta de lo diferentes que sois y del esfuerzo que hiciste en la entrevista tratando de ser otra persona.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFTe_has_preparado_bien\"><\/span>\u00bfTe has preparado bien?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando hablamos de <strong>preparaci\u00f3n<\/strong> de entrevista, no se trata de buscar qu\u00e9 respuestas quieren o\u00edr los entrevistadores para decirles y poner nuestra mejor cara en la entrevista. Se trata de que te prepares t\u00fa, de que hagas un repaso de qui\u00e9n eres, de lo que has hecho y c\u00f3mo. Es decir, todos sabemos d\u00f3nde hemos trabajado, pero \u00bfrecuerdas por ejemplo alg\u00fan logro del que te sientes especialmente orgullos? O \u00bfalguna situaci\u00f3n que hubiera sido compleja de la que saliste airoso? Si no has <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-has-fallado-en-tu-entrevista-de-trabajo\/\">repasado<\/a> ese tipo de cosas, te puedes quedar bloqueado. Y esas s\u00ed son las cosas que te recomiendo preparar. Debes conocerte bien, debes saber qu\u00e9 se te da bien, y qu\u00e9 \u00e1reas de mejora tienes (trata de buscar algo que no sea \u201cser perfeccionista\u201d, te aseguro que es la m\u00e1s usada, y cuesta de creer).<\/p>\n<p>Otro punto que demuestra que has preparado la entrevista, y por tanto que puede darte buenas se\u00f1ales, es el hecho de que hables de ellos. Que les apuntes a lo que has visto en su web, todo aquello con lo que t\u00fa conectas o las \u00e1reas de mejora que t\u00fa propondr\u00edas. Ver\u00e1n que s\u00ed te interesa la empresa y que le has puesto <strong>inter\u00e9s<\/strong> buscando informaci\u00f3n sobre ellos, cosa que quiz\u00e1s otros candidatos no han hecho.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recomendaciones\"><\/span>Recomendaciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Analizar<\/strong> c\u00f3mo ha ido la entrevista al salir, es algo que no se suele hacer. B\u00e1sicamente hay nervios y dejamos ya la pelota en el campo de la empresa, esperando la deseada respuesta. Pero es interesante tratar de <strong>valorarnos<\/strong> y poder entender qu\u00e9 no nos ha gustado o que creemos que podr\u00edamos mejorar o incluso felicitarnos por aquello que ha encajado tan bien.<\/p>\n<p>Una de las cosas que puedes hacer es <strong>repasar la entrevista<\/strong>. Preguntarte si todas las preguntas que has recibido, las has sabido contestar con soltura, si te has encallado en alguna, si ha habido alguna que te haya bloqueado, si ha habido alguna en la que has contestado alguna buena ocurrencia. Repasa tambi\u00e9n las <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/preguntas-entrevista-de-trabajo\/\">preguntas<\/a> que t\u00fa has hecho, y trata de recordar si hay alguna cosa que quer\u00edas preguntar y te has olvidado.<\/p>\n<p>Intenta recordar c\u00f3mo ha sido tu saludo, tu postura corporal, tu <strong>comunicaci\u00f3n no verbal<\/strong>, si has utilizado muletillas o si te has quedado pensando mucho en alguna pregunta. Es importante que te hayas expresado con claridad y que tu comunicaci\u00f3n sea fluida. Preg\u00fantate si te has sentido c\u00f3modo en la entrevista, si has estado a gusto y si las <strong>sensaciones<\/strong> al entrar en las oficinas eran positivas.<\/p>\n<p>Ten en cuenta que todos los detalles te aportan mucha informaci\u00f3n y es algo que debes tener en cuenta, no solo deciden ellos. Pero estos peque\u00f1os detalles pueden ayudarte a ver si hay m\u00e1s posibilidades de continuar en el proceso o no. Aunque nada como esperar unos d\u00edas y mostrar tu inter\u00e9s por el puesto, enviando un mail o llam\u00e1ndoles agradeci\u00e9ndoles su tiempo en la entrevista y <strong>preguntando<\/strong> si hay alguna novedad en el proceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-saber-si-he-pasado-una-entrevista-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo saber si he pasado una entrevista de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":11,"featured_media":13657,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[282,1869,9353,47,1005,58,146,5892,220,9396,136],"class_list":["post-13652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-buscar-empleo","tag-buscar-trabajo","tag-busqueda-de-empleo","tag-comunicacion","tag-cultura-organizacional","tag-cv","tag-encontrar-un-empleo","tag-entrevista","tag-entrevistas-de-trabajo","tag-preguntas","tag-proceso-de-seleccion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo saber si he pasado una entrevista de trabajo - Recomendaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tras la entrevista de trabajo, surgen las dudas sobre si hemos pasado o no. 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